Что означает величина индивидуального пенсионного коэффициента ипк

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

• достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
• для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;

наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2019 году – 9,13.

Сколько пенсионных коэффициентов
может быть начислено Вам за 2019 год?

Введите размер Вашей ежемесячной
заработной платы до вычета НДФЛ:

Для чего нужен индивидуальный пенсионный капитал (ИПК)?

Одной из наиболее обсуждаемых новостей в сфере пенсионного обеспечения граждан является внедрение новой концепции под названием ИПК – индивидуальный пенсионный капитал. В этой статье мы расскажем о том, что собой представляет данная система и для чего она нужна.

Роль пенсионных коэффициентов состоит в том, что они отражают трудовую деятельность населения страны.

При вычислении пособий баллы переводятся в денежное выражение. В настоящее время ИПК рассматривается как основная составляющая пенсионного обеспечения.

К примеру, средний размер пособия по стране в 2019 году составляет 15100 рублей. В этой сумме только 5334,19 — это фиксированная часть, остальное складывается при использовании накопленных гражданином баллов.

Что влияет на величину баллов

Количество коэффициентов, поступающих на счет пенсионера, в полной мере зависит от того, каков уровень заработной платы работника.

Максимальный коэффициент складывается из 2 показателей:

• получение гражданином высокой зарплаты;
• добросовестное перечисление работодателем взносов за конкретного сотрудника в ПФР.

На фирмы возложена обязанность относительно ежемесячного перевода средств в пенсионные органы. Перечисления в ПФР являются страховыми взносами. За счет данных средств формируется пособие.

Максимальное количество пенсионных баллов ограничивается государством. Речь идет о величине ИПК, которое можно заработать за 1 год. Оно равно 9,13. Данный показатель повышается ежегодно.

Денежное выражение максимального ИПК

Государственными органами ежегодно устанавливается стоимость 1 балла. Она меняется в зависимости от уровня инфляции. К примеру, по состоянию на 2019 год этот показатель составляет 87,24 рубля. Для сравнения в 2018 году он равнялся 81,49.

Также в настоящее время уже известно, какова будет стоимость балла в будущем.

ИПК будет стоить:

• 2020 год – 93,0 рубля;
• 2021 сумма составит 98,86;
• 2022 год – 104,6 рубля;
• 2023 – 110,5;
• 2024 год – 116,6.

В перечисленных периодах процедура индексации будет проводиться не как обычно в начале февраля каждого года, а в январе. Максимальный ИПК в переводе на денежное выражение равняется 9,13*87,24 = 796,5 рубля.

Предел пенсионных баллов в 2019 и следующих годах

В рассматриваемом направлении применяются положения Федерального закона №400 от 2013 года «О страховых пенсиях». В акте отражено, какой самый большой коэффициент при начислении пенсии может быть взят за конкретный год.

Установленные предельные показатели невелики. Это говорит о том, что у гражданина не получится существенно повысить размер пенсии. За год в пенсионную копилку получится положить ограниченное количество ИПК.

В 2019 году максимум установлен в размере 9,13 балла. К 2020 этот показатель возрастет до 9,57. Для трудящегося населения в 2021 году предусматривается возможность накопить за год 10 баллов.

Пример прироста пенсии при использовании максимального ИПК

Чтобы понимать, как рассчитываются пенсии, потребуется рассмотреть конкретный пример. Гражданин сможет самостоятельно вычислить величину прироста к пенсии.

Использовать нужно формулу, отраженную ниже.

• П – добавка к пособиям;
• С – стоимостное выражение ИПК;
• Б – максимальное допустимое количество баллов, которое можно получить за год.

Путем подставки нужных значений получается: 87,24*9,13 = 796,5 рубля. Для будущей выплаты гражданин сможет за 2019 год заработать указанную сумму. Чтобы получить такую набавку сотруднику необходимо на протяжении всего периода получать высокую зарплату (примерно 90000 – 100000 рублей за месяц).

С заработка в Пенсионный фонд перечисляется 16%. Максимальная сумма переводов в 2019 году установлена как 1 150 000 рублей.

Если у работника небольшая зарплата, сколько баллов он накопит

Для большинства граждан, осуществляющих трудовую деятельность, средний уровень заработка установлен в пределах 40000 рублей. Эта сумма отражена за месяц. В приведенном выше примере работнику потребуется получать зарплату в размере 90000.

С доходов в 40000 рублей в 2019 году получится накопить всего 4,17 балла. В таком случае надбавка к пенсии составит 360 рублей. Максимальный ИПК со средним заработком не получится накопить.

Особенности начисления максимального ИПК для работающих граждан

В настоящее время трудящееся население не получает индексацию. Это продлится до того момента, пока граждане не перестанут работать. После увольнения для них предусматривается перерасчет пособий.

Поэтому удастся увеличить размер пенсионных выплат за счет выполнения трудовых функций на протяжении длительного времени. ИПК для расчета максимальной пенсии устанавливается для того лица, которое трудилось после достижения возраста, позволяющего выйти на заслуженный отдых.

Данные правила введены государственными органами, так как они считают, что работающие пенсионеры не имеют особой нужды в деньгах. Претендовать на индексацию могут только те лица, которые прекратили трудовую деятельность и получают пенсию. Кроме того, трудящееся население не может рассчитывать на увеличение ИПК.

Пособие для них рассчитывается на основании тех показателей, когда они получили возможность пойти на заслуженный отдых. С 2016 года перерасчеты осуществляются с начала августа.

За 1 год работающий пенсионер сможет положить в копилку от 1 до 3 баллов. Это зависит от уровня его дохода. Максимальный балл будет достигнут таким лицом к окончанию трудовой деятельности.

Начисление максимального ИПК за стаж в СССР

Понятие пенсионных баллов введено в действие в 2015 году. Граждане, которые трудились во времена СССР, часто задаются вопросом, связанным с переводом стажа, наработанного в Советском Союзе, в пенсионные баллы.

По данному вопросу Пенсионным фондом утверждена методика, предполагающая ведение расчетов по периодам.

Они представлены:

• до 1991 года – включает время работы в СССР;
• 1991-2001 – время трудовой деятельности в постсоветский период.

Расчет при использовании указанного метода предусматривает прохождение нескольких шагов. Разобраться в схеме вычисления довольно проблематично для граждан. Максимальный ИПК за время работы в СССР составляет порядка 82 баллов.

Это количество свойственно для тех, кто отработал в Советском Союзе порядка 20 лет. Среднее значение заработной платы берется в размере 320 рублей в месяц.

Сумма установлена без учета того, ходил ли сотрудник в декретный отпуск, есть ли у него перерывы в стаже. При наличии данных показателей, величина максимального ИПК сокращается для отдельно взятого гражданина.

Что включает расчет пенсии по максимальному ИПК

В процессе перевода указанных периодов стажа в балльное выражение, потребуется последовательно применить несколько формул. Они включат в себя несколько расчетных показателей.

В том числе:

• размер общей выработки;
• стаж до 1991 года;
• выработка после 2002 года.

Величина стажевого коэффициента в данном случае варьируется от 0,55 до 0,75. Минимальное значение устанавливается, если гражданином отработано 20 или 25 лет. Показатели отражены для представителей женского и мужского пола, соответственно.

Дальнейшие расчеты

Затем потребуется установить соотношение среднего заработка конкретного гражданина к усредненной зарплате по стране. В Федеральном законе №400 от 2013 года прописывается, что такое соотношение не может превышать показателя 1,2.

Исключением выступают вычисления пенсий для жителей КС и местностей, приравненных к ним. Полученные результаты учитывают валоризацию и проводимую в стране индексацию.

Применяется специальная формула. Размер пособия нужно поделить на стоимостное выражение баллов. Берется стоимость, установленная в году, когда гражданин получает статус пенсионера.

Таким образом, для получения максимального ИПК за год гражданину потребуется иметь высокий уровень заработка. Это необходимо скажется в дальнейшем на размере пенсий. Баллы при начислении выплат переводятся в денежное выражение.

Расчет пенсии с 2015 года: изучаем новую формулу

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 июня 2014 16:32

Черкесск, 16 июня 2014 года. В самом конце прошлого года Государственная Дума РФ приняла пакет федеральных законов, которые реформируют действующую пенсионную систему. О том, в чем состоит суть новшеств и к чему следует готовиться и работодателям, и работникам, подробно рассказала заместитель Управляющего ГУ-ОПФР по КЧР Ирина Тамбиева

.

О формировании пенсионных прав

– Текущие изменения в пенсионном законодательстве не предполагает существенных изменений. В целом система остается солидарной: ныне работающие платят взносы, которые идут на выплату сегодняшним пенсионерам. На этом принципе строятся страховые пенсионные системы большинства стран мира.

Но есть несколько важных моментов. Во-первых, накопительная пенсионная система была введена более десяти лет назад, однако закон о гарантировании пенсионных накоплений принят только сейчас. Во-вторых, назрела необходимость усовершенствования правил регулирования на этом рынке. Включение негосударственных пенсионных фондов в новую систему будет осуществляться только после проверки их на соответствие новым требованиям, включая изменение организационно-правовой формы.

Что касается нового порядка формирования пенсионных прав и исчисления пенсий, он позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа при расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и на федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.

О новой пенсионной формуле и пенсионном возрасте

– Пенсионный возраст никто не собирается повышать. Женщины, как и раньше, смогут выходить на пенсию в возрасте 55 лет, а мужчины – в возрасте 60 лет.

Что касается пенсионной формулы, прежде всего хочу отметить, что при конвертации по новой формуле с 1 января 2015 года все, что было заработано и оценено по старым правилам, останется прежним. Здесь действует принцип основного социального закона – не ухудшать приобретенные пенсионные права граждан. Пенсионные права, заработанные после 1 января 2015 года, будут рассчитываться по новым правилам.

О минимальных требованиях по входу в пенсионную систему

– В новых правилах будет три основных требования: это наличие возраста – мужчина-60, женщина -55 лет. Второе требование – стаж 15 лет. Третье требование – наличие 30 баллов, заработанных в течение трудовой жизни. В настоящее время лишь около 2,7% граждан, которые к нам обращаются за назначением трудовой пенсии по старости, не имеют стажа в 15 лет.

Сейчас у нас средний стаж при назначении трудовой пенсии более 33 лет. В целом мы рассчитываем, что у людей появится стимул изменить свое поведение – легально работать и показывать доходы. Поэтому есть и второй параметр – 30 баллов, которые нужно заработать, чтобы получить право на страховую пенсию.

[2]

Фактически новая формула говорит людям: выбирайте. Если вы работаете неофициально или показываете зарплату в один МРОТ, а все остальное получаете «в конверте», то заработаете право только на социальную пенсию или же стаж у вас должен быть не менее 30 лет. Заработать 30 балов можно и за три года, если за вас уплачиваются взносы с максимальной взносооблагаемой зарплаты.

Хочу отметить, что повышение минимально требуемого стажа для получения права на пенсию до 15 лет и минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов до 30 будет постепенным, окончательно эти требования вступят в силу только к 2025 году.

О нестраховых периодах

– Как и раньше, в страховой стаж будут включаться нестраховые периоды, в течение которых у человека не было заработка и отчислений в фонды: служба в армии и период ухода за ребенком.

Важная позитивная инновация в новом пенсионном законе заключается в том, что если сегодня возмещение дается за двух детей (по 1,5 года, в сумме не более 3 лет), то с 2014 года нестраховой период может включать уход за третьим ребенком, т.е. уже 4,5 года, а с 2015 – 6 лет стажа за время ухода за четырьмя детьми.

Кого коснутся изменения?

– Новая формула касается большой степени тех, кто начнет большую часть своих прав зарабатывать после 2015-го года. Однако и у нынешних пенсионеров, и у тех, кто большую часть пенсионных прав заработал до 2015 года, страховая часть пенсии будет переводиться в баллы. Стоимость балла устанавливается законом. В настоящее время определена конвертационная стоимость балла (т.е. именно та, которая будет применяться для перевода имеющихся прав в новую систему) в размере 64 руб. Перевод очень простой. Страховую часть до 2015 года делим на 64 рубля и получаем количество баллов. А после начинаем добавлять баллы, заработанные после 2015 года.

– 1 балл – это эквивалент уплаты страховых взносов с одного минимального размера оплаты труда.

Индивидуальный пенсионный коэффициент

– Сумма всех годовых баллов составит индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Давайте на примере посмотрим, как рассчитывается ИПК. Существует предельная величина, облагаемая страховыми взносами, которая эквивалентна 10 баллам. На сегодня это 624 тыс. рублей. Т.е. 10 баллов в год будет даваться тем, у кого годовая зарплата составляет 624 тыс. рублей. Если зарплата меньше, то и баллы соответственно меньше.

Например, ваша зарплата составляет 25 тыс. руб. в месяц, т.е. 300 тыс. руб. в год. Эту сумму делим на предельную величину, 624 тыс. руб., и умножаем результат на 10. Получаем 4,8 балла за год. И так каждый год, баллы будут суммироваться за всю трудовую жизнь.

Пенсионный фонд РФ в системе персонифицированного учета будет учет вести не только во взносах и в зарплате, но и в баллах. Сегодня на сайте ПФР уже работает пенсионный калькулятор, в дальнейшем стоит задача добавить опцию – узнать количество заработанных баллов на текущий момент времени в текущем году.

Как баллы превращаются в реальные деньги?

– В целом формула получается следующая:
Страховая пенсия = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК, где

ФВ – фиксированная выплата, гарантированная государством часть нашей пенсии, на сегодня ее размер составляет 3610,31 руб., ежегодно эта величина индексируется;

КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста;

ИПК – тот самый индивидуальный пенсионный коэффициент, который мы с вами уже рассчитали;

СПК – стоимость пенсионного коэффициента. Эта величина будет определяться каждый год федеральным законом. Причем рост стоимости коэффициента в новом году не может быть ниже инфляции. Поэтому, формула простая. Берете свои личные баллы и умножаете на стоимость коэффициента, которая публично утверждена. Прибавляете к этой сумме фиксированную выплату – все вместе это и есть ваша пенсия.

– В новом праве величина пенсии будет тем выше, чем позже гражданин за ней обратится. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если – 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть – в 2,32 раза.

– За период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год военной службы по призыву. Периоды отпуска по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются: 1,8 коэффициента за год отпуска – за первого ребенка, 3,6 – за второго ребенка, 5,4 – за третьего и четвертого ребенка.

Накопительная часть пенсии

– Граждане, у которых формируется накопительная часть (лица 1967 года рождения и моложе) смогут выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: оставить 6%, как сейчас, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.

– Вы должны самостоятельно принять решение, какой вариант пенсионного обеспечения выбрать. Отмечу, что отказ от формирования пенсионных накоплений не является уменьшением ваших пенсионных прав.

При выборе тарифа необходимо в первую очередь помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом роста доходов ПФР. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке НПФ или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, где могут быть и убытки.

Накопительная пенсия государством не индексируется. В случае, если НПФ или частная УК получат убыток от инвестирования средств пенсионных накоплений, к выплате гарантируется только номинал, т.е. сумма уплаченных работодателями страховых взносов без какой-либо индексации.

– Граждане должны сделать выбор в течение 2014-2015 г. Если гражданин, начиная с 1 января 2014 года, впервые поступает на работу и ему впервые начисляются страховые взносы, то у него есть право в течение 5 лет с года первого начисления выбрать, на финансирование какой части пенсии направить 6%. До принятия такого решения весь тариф страхового взноса будет перечисляться на страховую пенсию.

Тариф пенсионных взносов

– Тариф по-прежнему будет составлять 22% от базы для начисления страховых взносов для предельной величины облагаемой базы в сумме 624 тыс. руб., и 10 % от суммы, превышающей эту величину. Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ.

По всем возникающим вопросам, обращайтесь к специалистам Пенсионного фонда КЧР по телефону «Горячей линии» в г.Черкесске: (8782) 25-82-42.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

Согласно действующему российскому законодательству, любой официально трудоустроенный человек имеет право на получение пенсии при достижении соответствующего возраста за трудовые годы. В нормативных актах также прописано, что для оформления пенсионных отчислений граждане обязательно должны пройти регистрацию в системе ОПС. Это позволит им получать от работодателя на личный счет в ПФРФ определенные суммы взносов, являющиеся гарантом перечисления пенсии в будущем. Рассчитываются отчисления на сегодняшний день с учетом величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) . Что представляет собой этот показатель? Как он начисляется? Рассмотрим эти и другие вопросы более подробно.

Что означает ИПК?

Он представляет собой общее количество баллов, которые накапливаются человеком в процессе труда на официальной работе.

ИПК исчисляется за счет количества проработанных человеком лет. Это значит, что для его расчета берутся зарплата за все трудовые годы, сумма взносов, переведенных работодателем, размер выплат по уходу, начисления за труд в опасных условиях и прочие основания, дающие россиянину право на оформление госпенсии. Все суммы переводятся в специальные баллы, которые человек должен заработать в течение жизни, чтобы получать страховые пенсионные выплаты.

На сегодняшний день государство установило минимальный размер ИПК, необходимые для перечисления выплат. Согласно закону, если человек на своем личном счету в ПФРФ не будет иметь достаточное количество баллов, то страховую пенсию он получить не сможет.

Что учитывает государство при начислении пенсионных баллов?

Как уже было сказано ранее, величина страховой пенсии на сегодняшний день полностью зависит от количества накопленных гражданином баллов. Для их начисления учитываются:

1. Величина з/пл, премий и других видов вознаграждений, начисляемых человеку за выполненную работу. Однако при расчете учет идет только тех сумм, с которых работодатель перечислял взносы в ПФРФ.
2. Общий рабочий стаж, в течение которого вносились средства на личный счет работника в ПФРФ, а также страховой стаж, время нахождения в отпусках по уходу за детьми, больничные по БиР, годы военной службы и т. д.
3. Льготы, если сотрудник работал в опасных для здоровья условиях.
4. Возраст обращения за получением госпенсии. К примеру, если человек обращается в ПФРФ позже наступления пенсионного возраста, то за это время ему будет начислено гораздо больше баллов.

Таким образом, за каждый рабочий год россияне получают баллы для дальнейшего оформления страховой пенсии, которые в обязательном порядке будут посчитаны и учтены при достижении ими соответствующего возраста и ухода на пенсию.

Какой минимальное количество баллов установлено в 2019 году?

Государство установило минимальный лимит для баллов, начисленных человеку за все годы трудовой деятельности. Однако он не останется постоянным, а ежегодно будет увеличиваться. Это означает, что к 2025 году минимальным показателем ИПК будет 30 баллов. Такие нормы регламентируются «Законом о страховых пенсиях».

Однако условия достижения определенного показателя ИПК не является единственным для ухода на пенсию. Государство также установило пограничные значения по страховому стажу. Это говорит о том, что если россиянин не проработает минимум лет на официальной работе, то отправиться на пенсию у него не получится.

Минимальные показатели страхового стажа и ИПК по годам, вы можете посмотреть в таблице №1 ниже, чтобы знать и понимать всю суть процесса получения пенсии.

Год	Мнимильная величина трудового стажа	Минимальная сумма ИПК

2015 6 6,6 2016 7 9 2017 8 11,4 2018 9 13,8 2019 10 16,2 2020 11 18,6 2021 12 21 2022 13 23,4 2023 14 25,8 2024 15 28,2 2025 и позднее 15 30

Какое количество баллов необходимо в 2019 году, чтобы уйти на пенсию?

Предъявлять права на страховые госвыплаты россиянин может только в случае соблюдения определенных условий. Минимальные балльные показатели и страховой стаж установлены государством. К примеру, если человек официально трудился всего 12 месяцев за всю жизнь, то для получения выплат ему потребуется дождаться назначения соцпенсии.

На 2019 год максимальный возраст для ухода на отдых для женщин составляет 65 лет, для сильной половины человечества – 70 лет.

В связи с этим, для оформления страховой пенсии россиянин должен отработать не менее 10 лет и иметь на личном счету не менее 16,2 баллов. К 2025 году эти значения будут составлять 15 лет и 30 баллов, соответственно. В случае если гражданин не отработал минимальный страховой стаж, то ему потребуется трудиться до того момента, пока он не дойдет до этих цифр.

Точно так же ситуация может сложиться с накоплением пенсионных баллов. Если их будет недостаточно, на момент ухода на заслуженный отдых, то человеку потребуется работать дальше до достижения минимальных требований.

Сколько стоит 1 балл в 2019 году?

ИПК 1 балла в 2018 году составлял порядка 81 руб. Однако с начала 2019 года он возрос на 7,05%.

В настоящее время стоимость 1 балла приравнивается к 87,24 руб. Это значит, что при назначении пенсионных выплат в 2019 году будет учтен повышенный показатель ИПК.

Как рассчитать госпенсию по старости в 2019 году?

В соответствии с последними изменениями в действующем законодательстве, при расчете пенсионных выплат по старости применяются ИПК. На сегодняшний день госпенсию можно рассчитать по формуле:

Согласно закону, цена одного балла в 2019 году составляет 87,24 руб., а фиксированная выплата – 5 334,19 руб.

Размер госпенсии каждого гражданина зависит от размеров взносов, перечисляемых работодателем в ПФРФ. В свою очередь, их сумма зависит от размера официальной з/пл.

Рассмотрим пример, в котором гражданин П. должен уйти на госпенсию в феврале 2019 года. Его рабочий стаж составил 31 год, а ИПК 105 баллов. Дополнительных оснований для повышения пенсии он не имеет. В этом случае рассчитать госпенсию можно следующим образом:

Фиксированная выплата от государства в размере 5 334,19 руб. + 105 баллов х 87,24 руб. = 14 494,39 руб.

С пенсионных начислений налоговые вычеты не осуществляются. Эти выплаты полностью исключены из налогообложения.

[1]

Обратите внимание, что при обращении за получением пенсионных отчислений позже положенного срока, их размер может значительно вырасти. Помните, что посчитать свою пенсию вы всегда можете самостоятельно. Для этого просто подставьте в формулу необходимые значения. Это позволит вам понимать, стоит ли сейчас обращаться за выплатами или лучше немного подождать.

Как увеличить ИПК?

Со временем величину пенсионных госвыплат можно значительно повысить. Для этого человеку потребуется долго и упорно трудиться на официальной работе с белой зарплатой. Однако это не единственный шанс увеличить госпенсию по старости. Чтобы рассчитывать на повышение пенсионных начислений, гражданину достаточно обратиться в ПФРФ за назначением выплат позже положенного срока. Так, например, если уйти на заслуженный отдых на 2-3 года позже, то величину госпенсии можно повысить на 12-15%. Но чтобы на это рассчитывать, человеку придется продолжить трудиться.

На сегодняшний день наступление границы пенсионного возраста по закону не может являться поводом для увольнения сотрудника работодателем. Человек может оставаться на своем рабочем месте и дальше, приняв самостоятельное решение об увольнении позже. Кроме того, стоит отметить, что государство позволяет получать одновременно и зарплату, и пенсионные выплаты.

Таким образом, накопление баллов и стажа является важнейшей составляющей для выхода на пенсию. Знать закон и правила расчета выплат должен каждый россиянин, ведь от этого зависит величина финансовой поддержки от государства при наступлении пенсионного возраста.

ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) — расчет пенсии, калькулятор

В 2015 году в нашей стране прошла пенсионная реформа, после которой размер выплат стал определяться по особой формуле. С тех пор количество поисковых запросов по фразе «ипк индивидуальный пенсионный коэффициент расчет пенсии калькулятор» только растет.

Важной составляющей новой формулы стал индивидуальный пенсионный коэффициент (сокращенно ИПК). Вопрос о том, что он собой представляет и каким образом теперь рассчитывается будущая пенсия, будет рассмотрен ниже.

Что такое ИПК и какова его суть

Начиная с 2002 года в государственной пенсии граждан выделялись три составляющие – базовая, страховая и накопительная. В 2010 году базовую часть включили в страховую и назвали фиксированной выплатой к страховой пенсии. На сегодняшний день размер выплаты составляет 4559 рублей.

Накопительная часть продолжает начисляться без особых изменений, в этом плане реформирование еще не завершено. У граждан появилась возможность перевода имеющихся накоплений из Пенсионного фонда РФ в негосударственные фонды с целью увеличения доходности.

После реформы 2015 года иначе стали обстоять дела со страховой частью. Теперь размер выплат по ней исчисляется с помощью специальной формулы, в которой применяется индивидуальный пенсионный коэффициент.

За время, которое гражданин работал официально, ему начисляются баллы. Причем основным требованием является осуществление регулярных выплат за работника со стороны работодателя.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (по сути, синоним балла) является особым параметром при расчете страховых выплат. В нем отражены права конкретного гражданина на определенные выплаты. Баллы накапливаются на лицевом счете застрахованного благодаря страховым взносам, осуществляемым работодателем.

ИПК – это пенсионный капитал, который после реформы стал относительной величиной. Сумма накопленных к пенсионному возрасту баллов влияет размер последующих выплат, а также на решение ПФР об их назначении или об отказе.

По какой формуле рассчитывается ИПК. Пример расчета

Рассчитать величину ИПК за весь период работы можно по следующей формуле: ИПК = (A+B) * C, где A – баллы, накопленные до наступления 1 января 2015 года, B – баллы, накопленные с 01.01.2015 до дня назначения пенсионных выплат, C – повышение коэффициента. Баллы A и B высчитываются отдельно, по особым формулам.

Граждане, официально работавшие до 2015 года, накопили на своих индивидуальных счетах определенную сумму страховых взносов. Расчет производился по формуле: A = размер страховой пенсии / стоимость одного балла на 1 января 2015 года + сумма баллов за все периоды, не относящиеся к страховым. Стоимость балла составляет 64 рубля 10 копеек.

Нестраховые периоды следующие:

• 1) отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• 2) прохождение военной службы по призыву;
• 3) время ухода за престарелыми людьми (старше 80 лет) или инвалидами 1 группы;
• 4) время проживания вместе с супругами, которые проходят контрактную военную службу, в местах, где нет возможности официально трудоустроиться (но не более пяти лет в общей сложности);
• 5) время проживания с супругами, отправленными за границу в консульские и дипломатические представительства РФ.

Полезно знать! Конвертирование накоплений в ИПК осуществлялось благодаря данным, имеющимся в ПФР, поэтому подача специальных заявлений не предусматривалась.

Расчет после реформы производится ежегодно, для чего применяется формула: B = (сумма страховых взносов за год / 16% от максимальной базы, облагаемой взносами) * 10. База устанавливается государством ежегодно. Размер взносов зависит от зарплаты гражданина.

[3]

Рассмотрим пример расчета за прошлый год, когда взносооблагаемая база составляла 876 тысяч рублей, а ежемесячная зарплата была, например, 20 тысяч рублей, а взносы формировали только страховую часть будущей пенсии. Сумма отчислений, произведенных работодателем составит: (20000 * 12) – 16% = 38400.

B = (38400 / 140160) * 10 = 2,74. Таким образом можно рассчитать общую сумму баллов за весь период до назначения выплат.

Если часть взносов шло на накопительную часть, то сумма будет рассчитываться как 10% от годовых начислений. Величина ИПК за год составит 1,7.

Повышающий коэффициент, который влияет на размер будущей пенсии, начинает использоваться при следующих условиях:

• 1) если гражданин, достигший пенсионного возраста, продолжает работать;
• 2) если он сначала отказался от выплат, а после подал заявление на их возобновление.

Правила начисления ИПК

Величина ИПК, рассчитываемая ежегодно, имеет предел. Если сумма баллов будет превышать допустимые значения, то расчет пенсии будет вестись, исходя из максимально допустимого по каждому году балла. Все, что накоплено свыше предела, учитываться не будет.

Становится понятно, что только официальное устройство у работодателя и регулярно производимые выплаты в ПФР могут гарантировать назначение страховых выплат по достижении пенсионного возраста.

До 2021 года величина ИПК будет расти постепенно и составит в итоге 10 баллов за год (без накопительной части) и 6,25 (с накопительной частью). Минимальные его значения, которые позволят рассчитывать на страховую часть пенсии, составят 30 баллов на 2025 и последующие годы.

Что касается стажа работы, то нижний порог будет на отметке в 15 лет. Постепенный переход к указанным цифрам позволит гражданам, собирающимся на пенсию в ближайшее время, рассчитывать на выплаты по страховой части, поскольку для этого пока имеются более мягкие условия.

Важно! Стоимость балла на 2017 год составляет 78 рублей 58 копеек. В зависимости от уровня инфляции в стране коэффициент может ежегодно меняться.

Расчет пенсии с помощью онлайн калькулятора с использованием ИПК

Определяющими факторами для конечного размера пенсионных выплат являются:

• 1) официальная зарплата (ее еще называют «белой»);
• 2) стаж работы;
• 3) возраст выхода на пенсию (у мужчин – 60, у женщин — 55)

Все расчеты представляют собой чисто математические процедуры, для вычисления индивидуального пенсионного коэффициента до реформы и после нее, высчитывания размера пенсии используются специальные формулы.

Самостоятельный подсчет может показаться сложным, поэтому на волне развития технологий были разработаны программы, позволяющие на основе введенных данных быстро рассчитать размер выплат. Речь идет о пенсионных калькуляторах. Один из таких калькуляторов представлен на сайте ПФР.

Здесь потребуется ввести данные в специальную форму. Учитываться будут:

• 1) пол;
• 2) год рождения;
• 3) характер формирования пенсии (только страховая, накопительная и страховая вместе);
• 4) количество лет, проведенных на военной службе;
• 5) количество имеющихся и планируемых детей, а также срок ухода за ними (до 1,5 или до 3 лет);
• 6) срок планируемого ухода за престарелыми людьми или инвалидами 1 группы;
• 7) количество лет работы после наступления возраста выхода на пенсию;
• 8) характер занятости и стаж работы;
• 9) размер официальной зарплаты.

После того, как данные будут введены, калькулятор самостоятельно рассчитает примерный размер будущей пенсии и выдаст результат. Программа при расчетах учтет ИПК, что значительно упростит работу с ней.

Важно! Применение калькуляторов имеет свои плюсы, но стоит иметь в виду, что его использование не сможет дать полного понимания принципов и устройства системы пенсионного обеспечения. Только основательное изучение действующего законодательства даст представление о ее нюансах.

Проводимая в нашей стране пенсионная реформа, некоторые положения которой вступили в законную силу в 2015 году, дала жизнь понятию индивидуального пенсионного коэффициента. Теперь этот показатель используется при расчете пенсионных выплат.

С одной стороны, нюансы обновленной системы пенсионного обеспечения стали проще и прозрачнее. С другой, для многих нововведения пока кажутся диковинными. Поэтому требуется время и мероприятия, носящие информационно-разъяснительный характер.

Источники

1. 
   Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие; Юрайт — М., 2014. — 255 c.
2. 
   Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие. В 2 томах (комплект). — М.: Юрайт, 2014. — 184 c.
3. 
   Кутафин, О. Е. О. Е. Кутафин. Избранные труды. В 7 томах. Том 6. Субъекты конституционного права Российской Федерации как юридические и приравненные к ним лица / О.Е. Кутафин. — М.: Проспект, 2011. — 336 c.
4. Басовский, Л.Е. История и методология экономической науки. Учебное пособие. Гриф МО РФ / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 773 c.
5. Грудцына, Л.Ю. Наследственное право: справочник для населения в вопросах и ответах; Ростов н/Д: Феникс, 2012. — 224 c.