Льготный выход на пенсию список 2

О праве на перерасчет пенсии гражданам, получающим пенсию по Списку № 1 и имеющим стаж работы по Списку № 2

Действующим пенсионным законодательством предусмотрено право на различные виды перерасчетов пенсии.

Основанием для одного из таких перерасчетов является наличие стажа работы по Списку № 2, в том числе с учетом суммирования со стажем работы по Списку № 1 (требуемой продолжительности по состоянию на 01.01.2002) у граждан, получающих пенсию по Списку № 1 — п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (до 01.01.2015 пп.1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Требование по наличию стажа работы по Списку № 2 (с учетом суммирования со стажем по Списку № 1) по состоянию на 01.01.2002 связано с тем, что перерасчет производится с учетом пересмотра начального пенсионного капитала на указанную дату по другому основанию (ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Таким образом, право на перерасчет пенсии при изменении основания со Списка № 1 на Список № 2 приобретают лица:

— достигшие возраста, дающего право на пенсию по Списку № 2 — п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2001 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (возраст для мужчин должен составлять не менее 55 лет, для женщин – не менее 50 лет);

— имеющие продолжительность стажа работы по Списку № 2 с учетом суммирования со стажем работы по Списку № 1 по состоянию на 01.01.2002 не менее требуемой на возраст обращения за перерасчетом в соответствии с таблицей «Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 2»;

— имеющие продолжительность страхового стажа на 01.01.2002 не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 2

Кто выходит на пенсию по льготному списку 2?

Страховое пенсионное обеспечение – ежемесячная компенсация, основная задача которой призвана заменить заработную плату.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Законодательством РФ установлен конкретный срок выхода на отдых, но при некоторых условиях сделать это можно досрочно.

Льготный выход на пенсию по льготному списку 2 обладает следующими особенностями:

[1]

• 2-й список по вредности дает право на досрочное оформление пенсии мужчинам в возрасте 55 и женщинам — 50 лет;
• суммарный страховой стаж для досрочной пенсии не должен быть меньше 25 лет для мужского пола и 20 — для женщин;
• специальный льготный стаж на вредном, тяжелом и опасном производстве должен составлять от 12,5 лет для мужчин и 10 лет — для женщин, при наличии стажа по 1-ому списку допускается его суммирование к имеющимся показателям;
• при льготном стаже свыше 50% от положенного срока, за каждый отчетный год и вредного списка трудовой деятельности, необходимый возраст будет снижаться, он уменьшается на 1 год за каждые 2,5 года трудовой деятельности на трудном и опасном производстве.

Их размер в 2019 году составляет не меньше 30, что является весьма справедливым.

Нормативно-законодательная база

Выход на пенсию по 2 списку вредности можно при условии ведения официальной трудовой деятельности.

Порядок оформления и начисления выплат регулируется:

• Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от января 1991 года — отображает списки производств, которые относятся к категории опасных;
• Постановлением Правительства РФ № 665 от июля 2014 года;
• Федеральным законом № 400 от декабря 2013 года “О страховых пенсиях”.

Выход на пенсию по льготному списку 2

В 2019 году порядок оформления досрочной пенсии по старости по списку 2 включает в себя перечень профессий и иные особенности.

При соблюдении установленных требований сотрудники Пенсионного фонда не смогут отказать в назначении пособия.

За вредные условия труда

Трудовая деятельность и профессии, которые включены в сетку, несмотря на принадлежность к вредным и опасным условиям, оказывают меньшее воздействие на организм человека.

В 2019 году в список № 2 включены:

• труд в горах;
• занятость в металлургической промышленности;
• работы по обогащению руды;
• создание метизов;
• занятость в сфере добычи нефтепродуктов;
• работа в области производства лекарственных препаратов;
• содержание на рабочем месте паросиловых и электротехнических устройств;
• выпуск огнеупоров;
• работа по добыче торфа;
• занятость на производстве по изготовлению полиграфических красок.

Дополнительно в список включена занятость по производству газогенераторов.

Положена ли пенсия в 50 лет многодетной маме? Смотрите тут.

Какие профессии входят?

В сфере здравоохранения в перечень входит медицинский персонал, осуществляющий деятельность с пациентами в условиях:

• туберкулезных отделений и химиотерапии;
• лепрозория;
• отделения психиатрии;
• занятости в рентгеновском кабинете;
• детских домов.

В промышленной сфере профессии затрагивают деятельность:

• пищевую;
• легкую;
• фармацевтическую;
• добычу полезных ископаемых (не в подземных условиях).

Дополнительно в список профессий включены:

• кабельщики-спайщики;
• сотрудники пожарной службы;
• летчики и парашютисты;
• цирковые артисты и балета;
• психологи;
• дефектологи;
• педагогический состав, включая директоров учебных заведений.

Льготный список распространяется на работников транспорта.

Какой стаж?

Категория граждан	Необходимое число стажа
Мужчины	Наличие непрерывного стажа — 12,5 лет.

Суммарный стаж работы — от 25 лет

Женщины Наличие непрерывного стажа — 10 лет.

Суммарный стаж работы — от 10 лет

Из таблицы видно, что женщины находятся в более выгодном положении, нежели мужской пол.

Как рассчитать?

Порядок расчета льготной пенсии по 2-ому списку несложный — достаточно использовать следующую формулу Пр. = ИПК х Цпб. + Бст., в которой:

• Пр. — полная сумма положенной пенсионеру пенсии по старости;
• ИПК — пенсионные баллы либо коэффициенты, начисляемые в индивидуальном порядке;
• Цпб. — цена 1 коэффициента на тот период подачи документов с целью получения досрочной льготной пенсии;
• Бст. — базовая ставка.

В 2019 году стоимость 1 балла составляет 81,49 руб.

Оформление досрочного выхода

Назначение пенсионного обеспечения осуществляется специалистами уполномоченного государственного органа.

Основанием для получения положительного решения является подача полного пакета документов.

[2]

Куда обращаться?

После сбора полного пакета необходимых бумаг, они должны быть переданы в ПФР по месту постоянного проживания с целью назначения положенной выплаты.

Обращение может последовать одним из многочисленных вариантов:

• путем отправления документов по почте России — нужно подавать в формате оригинал + копия, обязательно нужно осуществлять пересылку заказным письмом с описью;
• через интернет — путем подачи заявки с помощью личного кабинета на официальном портале ПФР России, документы загружаются в формате JPEG;
• путем обращения в ближайшее МФЦ;
• путем личного обращения в местное отделение Пенсионного фонда.

Последний вариант несет за собой некоторые неудобства, поскольку требуется отстоять живую очередь и затратить немало личного времени. Из преимуществ выделяют возможность быстрого исправления выявленных сотрудником ПФР недочетов.

Список документов

Основной пакет документов включает в себя:

• удостоверение личности в формате оригинал + копия;
• все без исключения справки и бумаги, способные подтвердить наличие прав на оформление досрочной пенсии, в их число входят: трудовая книжка, контракты с работодателями, карта учета и пр.;
• военный билет — требуется в случае оформления пенсии мужчинами;
• документы о получении образования;
• свидетельство о рождении ребенка;
• иные документы по требованию сотрудников ПФР.

Образец заявления о назначении пенсии здесь.

При необходимости предоставить дополнительные бумаги, заявитель должен их подготовить в течение первого месяца, в противном случае требуется повторное оформление.

Когда будет повышение пенсии военным пенсионерам? Информация здесь.

Когда можно получить накопительную часть пенсии? Подробности в этой статье.

Сроки начисления и выплаты

Льготное пенсионное обеспечение по вредности в 2019 году начисляется в начале каждого календарного месяца.

Выбор варианта получения средств остается за получателями. Можно:

• получать на банковскую карту;
• наличными на дом;
• в отделении почты России.

Оптимальный вариант получения средств указывается в заявлении.

На видео о вредных условиях труда

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
   • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
   • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Список профессий имеющих право на досрочную пенсию

Большинство наших соотечественников трудится в небезопасных условиях. В связи с этим они нередко задумываются над возможностью сокращения срока службы. Это позволяет наслаждаться свободным временем со спокойной совестью. Рассмотрим, как это право может быть реализовано на практике и каков список профессий, имеющих право на досрочную пенсию.

С чем может быть связан досрочный выход на пенсию

Речь идет о недостаточно хороших условиях труда или о достижении особого статуса.

1. Человек, который проработал в тяжелых условиях определенное время, может рассчитывать на раннее время прекращения службы.
2. Во второй ситуации речь идет о наличии определенного статуса, в соответствии с которым полагается ранняя пенсия.

Такие перечни, содержащие набор профессий, были разработаны еще во времена СССР. С тех пор и осталось два основополагающих списка.

Пенсионное законодательство сумело предусмотреть ранний возраст для определенных категорий граждан. К ним относятся:

• женщины, которые успели родить и воспитать детей в количестве 5 и более;
• люди, у которых дети – инвалиды с детского возраста (но это относится не к обоим – матери и отцу, а только к одному из них);
• лица, которые получили определенную группу инвалидности в связи с военной травмой;
• люди, являющиеся инвалидами первой группы по состоянию зрения;
• лица, относящиеся к категории карликов;
• те, кто обладает рабочим стажем в районах Крайнего Севера.

Идентичным правом наделяются и сотрудники, работающие в опасных условиях, имеющие определенные статусы и должности.

Перечень льготных профессий

На практике применяется список «1» и «2» льготных профессий для досрочной пенсии. Они различны по своей структуре и общим особенностям.

Все профессии, вписанные в данный перечень, объединены одной особенностью: на подобных производствах обязательно присутствуют опасные и вредоносные трудовые условия. Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг. Только при соблюдении следующих условий граждане могут получить пенсию:

1. Мужчины должны иметь стаж на «вредной» работе от 10 лет. Такие мужчины уходят на пенсию в 50 лет. С учетом того, что пенсионный возраст – 60 лет, здесь происходит его сокращение на целое десятилетие.
2. Женщины – к ним предъявляется требование, связанное с присутствием специального стажа от 7,5 лет. Общий страховой показатель должен составлять от 15 лет, важно, чтобы работницей был достигнут возраст в 45 лет. То есть с учетом того, что общие условия предполагают пенсионный возраст 55 лет, здесь также происходит его сокращение на 10 лет.

Данный перечень включает в себя представителей должностей, связанных с тяжелыми трудовыми условиями. Это работники горных специальностей, те, кто занят в производстве огнеупорных элементов, люди, работающие в области связи, железной дороги. Как и в рамках первого списка, здесь существуют особые требования для женщин и мужчин:

1. Мужчины должны иметь специальный стаж от 12 с половиной лет, при этом общее страховое время работы составляет 25 лет. Что касается пенсионного возраста, то для данной категории работников он сокращается до 55 лет.
2. Женщины должны обладать специальным стажем от одного десятилетия, а общий размер отработанного времени – от 20 лет. Что касается пенсионного возраста, то для этой категории работников он составляет 50 лет, то есть произошло его сокращение на 5 лет.

В оба перечня включены именно «общие профессии», работу в них не нужно подтверждать с помощью справок и другой документации. Для этого достаточно записи в Трудовой книжке, которая подтверждает общий стаж работы. Есть должности, стаж занятости на которых требует специального подтверждения посредством справок. Если эти документы отсутствуют, сотрудник может получить отказ в плане раннего ухода. Поэтому каждый работающий гражданин обязуется заботиться о собственных правах заранее и делать это самостоятельно.

А теперь рассмотрим оба списка профессий, которые могут претендовать на раннюю пенсию, более детально.

Первый список

Он утвержден в рамках специального Постановления и включает в себя несколько профессий. В него включены такие направления деятельности, как:

• горные работы;
• работы с рудой, в частности – обогащение, обжиг, агломерация;
• производство металлов цветного и черного типа;
• коксовая деятельность;
• мероприятия с генераторными газами;
• изготовление электротехники;
• создание химических веществ;
• изготовление взрывчатых конструкций;
• работы, связанные с переработкой газа и нефти;
• изготовление стройматериала;
• мероприятия по металлической обработке;
• занятость в области создания стекла, волокна искусственного происхождения;
• работа в рамках сферы изготовления бумаги, целлюлозы;
• полиграфия;
• транспортный сервис;
• взаимодействие с веществами радиоактивного происхождения;
• атомная промышленная и энергетическая сфера.

Таков базовый первый список льготных профессий для выхода на пенсию.

Второй список

• работы, совершаемые в горах;
• обогащение руды;
• занятость в металлургической сфере;
• изготовление кокса, подготовка угля;
• производственный процесс огнеупоров;
• создание метизов;
• изготовление газовых генераторов;
• работа со ртутными подстанциями;
• мероприятия по добыче нефти, нефтеперерабатывающие работы;
• содержание энергопоездов, паросиловых установок;
• ремонт оборудование электротехнического назначения;
• полиграфические краски;
• работа в сфере связи;
• медикаментозное производство;
• торфяная добыча;
• пищевая сфера;
• строительные и реконструкционные мероприятия.

В этих случаях гражданам может быть запросто положена досрочная пенсия по вредности, список «2» перечень профессий содержит обширный. Все эти сведения являются действительными и в настоящий момент времени. То есть абсолютно любой человек, который отыскал свою должность или рабочее место в приведенных списках, может запросто отправляться в Пенсионный фонд с целью оформления специальных льготных условий и обеспечения досрочной пенсии.

• производство стекла и бумаги;
• металлургия;
• добыча ископаемых, которые могли бы быть полезны в промышленности;
• работа с радиоактивными веществами.

Нелишней будет информация о том, что порядок использования данных списков имеет специальный регламент и четкое постановление в рамках №665 ст. 13 ФЗ 400.

Уход на досрочные пенсии в соответствии с категориями

Каждое предприятие, в рамках которого работают люди, обязуется осуществлять детальные оценочные мероприятия, связанные с проверкой опасности трудовых условий. Также важно заниматься анализом степени вредности тех или иных условий работы. Эти положения отображены в рамках акта федерального законодательства 426, в ст. 14. Закон стал действующим в 2013 году. Именно на базе данной оценки и будет совершаться плата со стороны работодателя взносов в ПФР. Чем выше производственная опасность, тем большие размеры суммы придется оплачивать.

Если детальный анализ отсутствует (а порой эта мера необязательна), каждым работодателем могут отчисляться взносы на общих условиях. То есть работодатель действует по списку, предполагающему выплату процента (1—9% по списку 1 и 2—6% по списку 2) от уровня заработной платы. Если данные выплаты не будут совершаться нанимателем по каким-либо причинам, это грозит ему административной ответственностью и судами.

Особенности пенсии для мужчин и женщин

При назначении льготных условий для получения пенсии важно принимать во внимание большое количество факторов, которые включают в себя общий параметр стажа, степени вредности работы, ИПК, пол. Ведь стандартный возраст у мужчин и женщин разнится, соответственно – будет наблюдаться разница и в схемах пенсионных выплат. Практика свидетельствует о том, что женщины живут дольше мужчин, поэтому в законодательстве фигурируют проекты, связанные с уравнением возрастов. Но в настоящее время они недействительны, поэтому и получается, что работницы уходят на пенсию раньше работников.

Особенности ухода на пенсию для жителей Крайнего Севера

Если человек трудится в условиях Крайнего Севера, то он может претендовать на раннее пенсионное обеспечение. Для этого важно соблюсти несколько условий:

• владеть справкой, связанной с подтверждением проживания на территориях, относящихся к опасным местам для труда;
• достичь возраста, который считается пенсионным (в рамках той или иной специальности), чтобы можно было рассчитывать на досрочный выход на пенсию;
• владеть минимальным страховым стажем;
• иметь на руках документ (чаще всего – трудовую книжку), который свидетельствует о присутствии минимального стажа работы на Крайнем Севере.

Также есть еще несколько параметров, определяющих, в каком возрасте можно на пенсию. Важно их учитывать, чтобы выход на пенсию по списку «2» вредности или по первому перечню осуществлялся своевременно.

Социальная пенсия для малочисленных народностей

Для граждан, имеющих принадлежность к малочисленным народностям, не превышающим по своей численности 50 000 человек, не успевших отработать необходимый стаж, предполагается заблаговременное пенсионное обеспечение. Такие люди наделяются правомочиями, закрепленными в Федеральном законе №166, 11-й ст. Но есть условия, на основании которых гражданин сможет рассчитывать на получение полагающихся выплат. Нужно доказать принадлежность к этим народностям документально и подтвердить факт проживания на определенных территориях.

Факт того, что человек принадлежит к определенному народу, должен строго иметь официальное подтверждение. Для этого необходимо предоставление справки из коренного народа, а также ксерокопия паспорта, свидетельство о рождении.

Особенности пенсионного обеспечения для безработных граждан

Согласно действующему закону, на основании ст. 32, каждый гражданин, оказавшийся безработным в связи с сокращением штатов или ликвидационной деятельностью компании, может претендовать на факт досрочного обеспечения по пенсии, особенно если он не в состоянии отыскать новое рабочее место, связанное со специальностью. Условия следующие:

• безработица не менее чем на протяжении трехмесячного периода;
• стаж, который является минимально необходимым для получения обеспечения;
• невозможность гражданина трудоустроиться в рамках специальности.

Льготные условия пенсии для представителей педагогических специальностей

Особого внимания заслуживает список должностей педагогических работников по льготной пенсии. Это следующие категории сотрудников:

• директора;
• заместители;
• заведующие специалисты;
• преподаватели;
• воспитатели (включая работников ДДУ);
• школьные учителя;
• устроители внеурочных мероприятий;
• педагоги-психологи;
• логопеды;
• специалисты муз. школ и училищ;
• представители дополнительных программ образования.

Таким образом, существует достаточно много профессий, предполагающих раннее получение пенсионного обеспечения. Львиная их доля связана с тяжелым физическим трудом в неблагоприятных условиях, но их перечень все чаще пополняется умственными видами специальностей. Каждый работник должен знать свои права и возможности, чтобы избежать непониманий и обманов. Также немаловажную роль играет соблюдение определенных условий, позволяющий получить заслуженный отдых раньше времени.

«Льготные» профессии для досрочной пенсии

В России существует четко определенный пенсионный возраст (лица мужского пола — 60 лет, женского – 55). Однако далеко не все профессии соответствуют друг другу по степени тяжести и влияния на здоровье человека. Именно поэтому, согласно принятым в РФ законам, отдельным категориям граждан предоставляется право досрочного ухода на пенсию.

Кому положена досрочная пенсия? Что такое список №1 и список №2? Предоставляются ли льготы при наличии частичного стажа по «вредной» профессии? На эти вопросы постараемся ответить в данной статье.

Классификация льготных специальностей

Перечень лиц, которым могут быть предоставлены льготные пенсионные условия, достаточно обширен (в общей численности это более 500 профессий из самых разных сфер занятости). Он регламентируется такими нормативными актами, как:

• Постановление Кабинета Министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 № 10;
• Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (статьи 27 и 28);
• Федеральный закон «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ (глава 6).

Основные профессии и специальности, дающие право на досрочную пенсию, а также главные условия для ее назначения представлены в таблице:

Вид профессиональной деятельности	Возраст, по достижению которого можно выйти на пенсию (муж/жен)	Требования по страховому стажу (муж /жен)	Требования стажа, непосредственно по «льготной» специальности (муж /жен)

Работа из списка №1 50/45 лет 20/15 лет 10/7,5 лет Работа из списка №2 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Текстильное производство (отдельные специальности с высокой интенсивностью труда) 50 лет (распространяется только на женщин) Без ограничений 20 лет Вождение тракторов и специальной техники в сельском хозяйстве, промышленности и т.п. 50 лет (распространяется только на женщин) 20 лет 20 лет Погрузочно-разгрузочная деятельность в портах и доках (механизаторы) 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет Работа на участках лесозаготовки и лесосплава 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Плавание в составе экипажа на судах речного и морского флота (кроме судов, постоянно находящихся в порту) 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Работа на железных дорогах и станциях метрополитена (отдельные категории, напрямую связанные с осуществлением перевозок) 55/50 лет 25/20 лет Вождение грузовой и специальной техники на рудниках, карьерах и т.п. 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Работа в отрядах и экспедициях, осуществляющих поисковую, геологическую, топографическую, гидрологическую и любую другую деятельность подобного рода (т.е. связанную с постоянными командировками в различные регионы) 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Работа в экипажах гражданских авиалиний Любой Без ограничений 25/20 лет (20/15 лет при уходе из авиации по состоянию здоровья) Все виды работ, являющиеся часть процесса ловли рыбы и иных морепродуктов на морских суднах Любой Без ограничений 25/20 лет Лечебная и иная деятельность, связанная с оказанием медицинских услуг в учреждениях здравоохранения Любой Без ограничений 25 лет в сельской местности / 30 лет в любых других случаях Инженерно-техническое обслуживание техники и авиапарка гражданских авиалиний 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет Работа в организациях, занимающихся тушением и предотвращением пожаров, охраной людей и населенных пунктов от природных катаклизмов и ЧС 50 лет Без ограничений 25 лет Работа с осужденными лицами в местах лишения свободы 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет Работа в качестве сотрудников МЧС и других организациях подобного рода 40 лет Без ограничений 15 лет Преподавание в образовательных учреждениях Любой Без ограничений 25 лет Актерская деятельность и другая работа, связанная с творчеством в театральных организациях 55/50 лет Без ограничений 15-30 лет (определяется индивидуально, исходя из множества факторов)

Что такое список №1 и список №2?

Указанные в таблице выше списки это два регламентированных перечня профессий с особенными условиями труда, которые были разработаны в 1991 году и тогда же утверждены Постановлением Совмина СССР №10. С течением времени никаких глобальных изменений в них не произошло и в 2014 году Правительство РФ повторно утвердило эти списки для современного использования. Лично ознакомиться с ними можно по ссылкам:

В первом перечне перечислены вакансии с так называемыми вредными условиями труда (это значит, что негативное воздействие на организм человека оказывают факторы производственной среды, например, излучения, шум, отходы, химические реакции). Всего в него включены 24 отрасли, в основном связанные с добывающей и обрабатывающей промышленностью, а также здравоохранением, транспортом и научно-исследовательской деятельностью.

Второй список содержит в себе специальности с тяжелыми условиями труда (эта формулировка, в свою очередь, обозначает негативное влияние на самочувствие работников из-за высоких физических (умственных, эмоциональных) нагрузок). Поскольку прогнозируемый вред для здоровья человека здесь ниже и он не такой очевидный, пенсионные льготы тут менее существенные, чем в списке №1.

Частичное уменьшение пенсионного возраста

Если какой-либо гражданин трудился по специальности, относящейся к первому либо второму списку, но не наработал необходимого стажа для того, чтобы иметь возможность рассчитывать на досрочную пенсию из-за особых условий труда, то при определенных условиях он все равно может получить льготу.

В общем случае понадобится хотя бы наличие половины от требуемого стажа по специальности из перечня (цифры указаны в таблице выше), страховой стаж в полном объеме (также есть в таблице) и минимально допустимое количество пенсионных баллов (на 2017 год – 11,4, в дальнейшем эта величина будет повышаться). При соблюдении всех перечисленных условий гражданину полагается досрочное пенсионное обеспечение с уменьшением установленного пенсионного возраста пропорционально накопленному стажу. Как это работает? Для примера можно рассмотреть следующую ситуацию:

Иван Сапожников в молодости проработал 7 лет дробильщиком на металлургическом заводе. Впоследствии он также трудился на других предприятиях и в 53 года оказался безработным из-за банкротства организации, которая являлась его последним местом трудоустройства. Поскольку страховой стаж у него больше 20 лет, Ивану не обязательно было заниматься поисками новой работы – он получил право обратиться в ПФР за получением досрочной пенсии на основании наличия стажа по специальности из списка №1 (соответственно в его случае пенсионный возраст должен быть уменьшен как раз до 53 лет (от общеустановленного значения в 60 лет отнимается 7 лет, отработанных на «вредном» предприятии)

Особый порядок страховых выплат

Обязанность по финансированию пенсионных выплат граждан, работавших в местах с особыми условиями труда, с недавнего времени легло не только на государство, но и на самого работодателя. Начиная с 2013 года, всем организациям, на которых имелись рабочие места, указанные в 1 либо 2 списках, стало необходимо перечислять дополнительные страховые взносы исходя из установленного тарифа.

Так как вредность большей части специальностей нельзя определить абстрактным путем (например, тяжесть работы оператора плавильной установки на современном модернизированном предприятии и на заводе с оборудованием 20-летней давности будет разной), Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ стал регулировать обязанность нанимателя проводить специальную оценку условий труда. Эти условия можно разделить на 7 классов от оптимального 0% тарифа до опасного с 8% увеличением страхового взноса. Если подобная аттестация рабочих мест не проводилась, то должны применяться базовые надбавки к тарифам (9% по профессиям из 1 списка и 6% из 2).

Однако не все работодатели добросовестно следят за соблюдением данного закона у себя в организации или на предприятии и, соответственно, не отчисляют дополнительные взносы в Пенсионный фонд. Контролировать исполнение нанимателем своих обязательств могут и сами сотрудники посредством обращения в ПФР.

Заключение

В список «льготных» профессий для выхода на досрочную пенсию входит около 500 специальностей из сферы промышленности, здравоохранения, образования, госслужбы и других. Условия назначения пенсионных выплат для каждой категории граждан разнятся в зависимости от сложности и опасности их трудовой деятельности. В среднем, граждане, относящиеся к одной из «льготных» категорий, имеют право выйти на пенсию на 5-10 лет раньше общеустановленного срока.

Льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году — список профессий, расчет стажа и размера выплат

Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях» оговорен перечень категорий лиц, имеющих право льготного выхода на пенсию.

Пенсионная реформа с 1 января 2019 года

Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2019 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.

Для госслужащих ежегодный рост пенсионного возраста на полгода начался с января 2017. Остальных категорий граждан изменения коснутся после принятия закона Государственной думой осенью 2019. Планируют с учетом инициативы Президента РФ:

• принять возраст выхода мужчинам на заслуженный отдых – 65 лет, женщинам – 60;
• предоставить право льготного пенсионного обеспечения многодетным матерям, у которых 3, 4 ребенка.

Проектом закона предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста с 2019 по 2027 год. Изменения не коснуться лиц, которые:

• имеют вредность по профессиям;
• подверглись воздействию радиации;
• ранее трудились в летно-испытательных службах;
• досрочно получают пенсионные выплаты по инвалидности.

Затронут ли изменения работников вредных и опасных производств

Высокий уровень шума, наличие радиационного фона, большая вероятность травматизма, тяжелые условия труда провоцируют возникновение профессиональных заболеваний, потерю трудоспособности. Постановлением Правительства РФ оговорен перечень опасных работ, должностей, профессий, имеющих право досрочного заслуженного отдыха. Для них льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году останется без изменений.

Условия досрочного назначения

Чтобы получить право оформления пенсионных выплат досрочно, следует соблюсти несколько требований. Льготная пенсия по вредности может быть назначена при соответствии таким условиям:

• наличие полного трудового (страхового) стажа;
• достижение возраста, установленного законодательством;
• наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
• накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Законодательством установлен возраст оформления пенсионных начислений, который учитывает вредный стаж для пенсии. Во внимание принимают соответствие пискам, устанавливающим льготные профессии. Данные приведены в таблице:

Источники

1. 
   ред. Кофанов, Л.Л. Институции Юстиниана; М.: Зерцало, 2013. — 400 c.
2. 
   Перов, С.И. Основы судебно-бухгалтерской экспертизы / С.И. Перов. — М.: Ярославль: Нюанс, 2015. — 662 c.
3. 
   Смолина, Л. В. Защита деловой репутации организации / Л.В. Смолина. — М.: Дашков и Ко, БизнесВолга, 2010. — 160 c.
4. Марат, Ж.П. План уголовного законодательства; Иностранной литературы, 2012. — 152 c.
5. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2004. — 142 c.