Содержание
Выход на пенсию у мужчин
С 1.01.2019г. в действие вступили изменения пенсионного законодательства, принятые в прошлом году Госдумой. Согласно нормативно-правовому акту, получившему обозначение ФЗ №350, возраст ухода на пенсию для россиян был повышен на пять лет.
Пенсионный возраст для мужчин с 2019г.
Новая пенсионная реформа, старт которой был дан в 2018г. подразумевает поэтапное увеличение пенсионного возраста для трудящихся россиян на пять лет. Связано это с ростом продолжительности жизни граждан с одновременным уменьшением рождаемости, произошедшим в 1990-2000-х годов. Как результат, в соотношении лиц трудоспособного возраста и пенсионеров наметился дисбаланс в пользу последних. Снижение налоговых поступлений от работающих граждан вызвал проблемы с выплатой пенсионного обеспечения для лиц, ушедших на покой.
Для сокращения количества пенсионеров в стране и была начата новая реформа. Катализатором здесь выступил и разразившийся в конце 2014г. финансово-экономический кризис, вызвавший дефицит бюджета. Завершение «возрастной реформы» намечено на 2025г., когда для мужской части трудящихся пенсионный порог достигнет 65 лет. При средней продолжительности жизни мужского населения в РФ в 71 год, «возраст дожития» мужчин-пенсионеров должен сократиться с сегодняшних 11 лет, до 6 лет к 2025г (71 год — 65 лет).
Минимальный стаж для пенсии
Кроме возраста, на начисление пенсии влияет также стаж. Под этим термином подразумевается весь срок трудовой деятельности человека. Сегодняшние нормативы устанавливают определённое количество лет, необходимых для начисления человеку страховой пенсии. Если он за свою жизнь не набрал положенного количества лет, конвертированных в пенсионные баллы, то рассчитывать на страховую пенсию ему не приходится.
Начиная с 2015г. проводится постепенное увеличение страхового стажа и количества баллов, требующихся для страховой пенсии. Так, для 2015 года эти показатели составляли 6 лет стажа и 6,6 баллов, то в 2019г. — 10 лет и 16,2 балла.
До первой пенсионной реформы, начавшейся в 90-х годах ХХ века, трудовой стаж играл основополагающую роль при исчислении размера пенсии. С 1998г. главным фактором для расчётов стал страховой стаж, исчисляемый в годах. В 2015 году потенциальных пенсионеров ожидало очередное изменение условий ухода на пенсию: были введены пенсионные баллы. Если гражданин набрал к возрасту ухода на пенсию нужное число баллов, то ему начисляется страховая пенсия. Величина её непосредственно зависит от этих самых баллов. Ознакомиться с алгоритмом их начисления и самостоятельно высчитать свой личный страховой стаж по новым правилам можно на официальном сайте ПФР либо у нас на странице с калькулятором пенсии.
У лиц, по каким-то причинам не выработавших полагающийся стаж, и не заработавших необходимое количество баллов, возникает закономерный вопрос: «Останутся ли они в такой ситуации без пенсии?». Вовсе нет. Государство своих граждан не оставит без пенсии ни при каких условиях. В случае нехватки стажа, человеку назначается минимальная социальная пенсия, сегодня равная среднероссийскому прожиточному минимуму. На начало нынешнего года он составляет 11,3 тыс. руб.
Таблица выхода на пенсию
Повышение возраста ухода на пенсию производится постепенно, чтобы избежать негативных социальных последствий такого перехода. Таблица возраста выхода мужчин на пенсию представлена ниже:
Кто имеет право на досрочную пенсию
Первоначальный проект закона о повышении пенсионного возраста встретил неоднозначную реакцию в российском обществе. Кто-то встретил его с пониманием, но большинство граждан, предпенсионного возраста выказали резко негативную реакцию. В итоге президент лично был вынужден инициировать внесение поправок и дополнений в ФЗ №350. Среди всего прочего, эти поправки коснулись и мужской части работающих граждан.
Так, было отменено действие нового пенсионного законодательства на лиц, получивших ранее право на досрочный уход на покой. Перечень таких граждан дан в ФЗ №400 «О социальных пенсиях».
Мотивами для досрочного ухода на покой, согласно положениям статей №30-32 этого нормативно-правового акта, являются:
- Работа в районах с тяжёлыми климатическими условиями.
- Работа на опасном, либо вредном для здоровья производстве.
- Инвалидность, возникшая в результате определённых травм и болезней. Сюда включаются лица, получившие инвалидность в боевых конфликтах, страдающие заболеваниями гипофиза, в результате потери зрения.
- Уход за инвалидом детства. В данной ситуации опекун инвалида получает право на снижение пенсионного порога на 1 год за каждые полтора года ухода за ребёнком-инвалидом.
Все рабочие профессии, дающие право на досрочный выход на пенсию, ещё с советских времён разделены на два списка. В зависимости от вхождения в тот или иной список, устанавливается необходимый стаж и пенсионный возраст.
Сюда, например, относятся работники атомной энергетики, химической промышленности, металлурги, шахтёры. Конкретный список профессий, входящий в первый и второй списки вредных профессий, дан в ФЗ №400 и приложениях к нему.
В отдельных случаях право на досрочное оформление пенсии имеют и граждане, работающие на предприятиях и в учреждениях с нормальными условиями труда. Это становится возможным, если гражданин предпенсионного возраста был сокращён из-за ликвидации предприятия или в связи с сокращением количества сотрудников на нём. В этой ситуации выйти на пенсию можно, когда до достижения пенсионного возраста остаётся не больше двух лет.
Для этого работнику мужского пола необходимо иметь трудовой стаж свыше 25-ти лет. Также потребуется встать на учёт в центр занятости. Если в шестимесячный срок для сокращённого работника не найдётся подходящей вакансии, он вправе обратиться в ПФР за начислением ему страховой пенсии в соответствии с набранными к этому моменту пенсионными баллами. Кроме перечисленных профессий, право на досрочную пенсию имеют педагоги, медицинские работники.
Выход на пенсию педагогов и медиков
Выйти на досрочную пенсию педагоги и медики вправе в соответствии с ФЗ №400 и указом правительства №555. Перечень специальностей, позволяющих претендовать на прекращение трудовой деятельности мужчин-педагогов по достижении ими установленного возраста:
- Директор учебного заведения.
- Заместитель директора (завуч).
- Преподаватели Вузов и ССУЗов.
- Учителя общеобразовательных школ.
- Воспитатели детсадов.
Другая область социальной сферы, работники которой могут рассчитывать на досрочный уход на отдых — медицина. Мужчины-медики, работающие в больницах, поликлиниках, родильных домах и амбулаториях, могут воспользоваться этой возможностью при следующих условиях:
- Стаж работы в области медицины в сельской местности составляет 25 лет.
- Стаж работы в городах и посёлках городского типа — свыше 30 лет.
Изменения пенсионного порога, произошедшие в соответствии с ФЗ №350, коснулись и медицинских работников. Начиная с 2019г. минимально допустимый возраст выхода на пенсию для них увеличивается пропорционально росту пенсионного возраста для прочих граждан. Это взаимоотношение показано в следующей таблице:
Выход на пенсию военнослужащих
Военнослужащие относятся к особой категории работников, обладающих целым рядом привилегий. Одна из таких преференций — право на досрочный выход в отставку. К этой категории относятся не только служащие ВСРФ, но и сотрудники военизированных подразделений МВД, МинЧС, ФСБ, ФСИН. Основным мотивом для назначения пенсии военнослужащим служит выслуга лет — количество времени, отданного работе в силовых структурах.
Рассчитывать на пенсионное обеспечение при выходе в отставку могут генералы, офицеры, прапорщики (мичманы), военнослужащие-контрактники.
Пенсионные выплаты военнослужащим назначаются при определённых условиях:
- Срок службы к моменту увольнения в запас должен быть не менее 20 лет.
- Возраст увольняемого в запас военнослужащего более 45 лет.
- Общий трудовой стаж составляет 25 лет, из них не менее половины времени (12,5 лет) — в рядах военизированных подразделений силовых ведомств.
Заключение
Пенсионный порог для мужской половины рабочих и служащих, в соответствии с реформой 2018г., повышается на пять лет. Эти изменения затрагивают, в том числе и льготные категории трудящихся, имеющих право досрочного ухода на покой.
О возрасте выхода на пенсию госслужащих
Подписка на новости
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
18 марта 2019 16:43
Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Москве и Московской области напоминает, что для государственных гражданских служащих всех уровней власти – федеральных, региональных и муниципальных – повышение пенсионного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, началось с 2017 года.
Как и у всех россиян, переход к новым значениям пенсионного возраста у госслужащих происходит поэтапно. До 2021 года повышение возраста составляет по полгода в год, далее темп синхронизируется с общим повышением пенсионного возраста в стране и растет по году. В итоге мужчины-госслужащие к 2028 году будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины-госслужащие с 2034 года – в 63 года.
Помимо этого, для всех федеральных госслужащих с 2017 года повышаются требования к минимальному стажу гражданской или муниципальной службы, позволяющему получать государственную пенсию за выслугу лет, которая обычно назначается в качестве доплаты к страховой пенсии по старости. Каждый год указанный стаж растет на полгода (с 15 лет в 2016 году) до тех пор, пока не достигнет 20 лет в 2026 году.
С учетом всех изменений страховая пенсия госслужащим назначается в 2019 году по достижении 56 лет (для женщин) и 61 года (для мужчин). Пенсия за выслугу лет назначается при наличии 16,5 лет стажа на госслужбе.
Пенсионный возраст
Пенсионный возраст – это возраст гражданина, установленный государством, по достижении которого гражданин может претендовать на получение пенсии по старости.
Достигнув пенсионного возраста, гражданин прекращает быть плательщиком пенсионных взносов и становится получателем пенсионных выплат (пенсии) за счет средств пенсионного фонда.
Пенсионная реформа и повышение пенсионного возраста в России
В России начинается очередная пенсионная реформа, которая предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин с 2019 года.
Согласно реформе закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно.
Сейчас пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года. Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин.
Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.
Необходимость проведения пенсионной реформы
Проведение пенсионной реформы стало необходимым сразу по нескольким причинам:
повышение продолжительности жизни;
увеличение комфорта и уровня жизни простых граждан;
необходимость улучшения условий ведения трудовой деятельности.
На решение о проведении пенсионной реформы также повлияло экономическое положение внутри РФ. По данным Пенсионного фонда РФ, в государстве каждый год происходит увеличение количества пожилых людей. В то же время число работающих граждан постоянно уменьшается.
Таблица выхода на пенсию по годам рождения
| ДАТА РОЖДЕНИЯ | ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ | СКОЛЬКО ДОБАВЛЕНО ЛЕТ | В КАКОМ ГОДУ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ ПО-НОВОМУ |
| ДАТА РОЖДЕНИЯ | ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ | СКОЛЬКО ДОБАВЛЕНО ЛЕТ | В КАКОМ ГОДУ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ ПО-НОВОМУ |
Кого не коснутся изменения
Нововведения не относятся к таким гражданам:
их работа происходит в тяжелых условиях;
в отношении которых производится специальная оценка труда, по специальным тарифам;
граждане работают на подземных горных работах;
летчики и обслуживающий персонал воздушных суден;
участники экспедиций, геологоразведочных отрядов;
работающие на судах речного и морского флота, в рыбной промышленности;
женщины, работающие в текстильной промышленности с повышенной тяжестью и интенсивностью работы;
работники локомотивных бригад и метрополитена, которые отвечают за безопасность поездок;
водители грузовиков в шахтах, карьерах и на рудниках;
сотрудники учреждений, в которых заключенные отбывают срок наказания;
машинисты строительной, дорожной, погрузочной техники;
водители городского автотранспорта на регулярных маршрутах;
другие профессии, которые не включены в список принятого закона;
женщины, родившие пятерых или больше детей;
женщины с двумя или больше детьми, которые проработали необходимое количество лет на Крайнем Севере или в регионах, которые к нему приравнены;
родители или опекуны детей-инвалидов;
карлики, лилипуты, инвалиды первой группы по зрению;
граждане, инвалидность которых была получена вследствие военной травмы;
люди, которые проживают на Крайнем Севере на постоянном основании;
пострадавшие от радиационных техногенных катастроф;
летчики-испытатели, парашютисты, испытатели другой авиационной техники.
Необходимый трудовой стаж для получения пенсии
Пенсионная реформа в 2019 году не вносит никаких изменений в количество лет трудового стажа, необходимого для получения страховой пенсии по старости.
Для получения страховой пенсии по старости необходимо иметь трудовой стаж не менее 15 лет.
В страховой стаж включены такие периоды деятельности гражданина:
трудовая и иная деятельность, во время которой гражданином или его работодателем оплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд;
отпуск по уходу за детьми до полутора лет, но не более 6;
время ухода за ребенком с инвалидностью, инвалидом первой группы или человеком, достигшим 80-летнего возраста;
периоды военной службы или другой службы, приравненной к военной службе;
другие периоды, которые обозначены в статье 12 закона №400-ФЗ.
Социальная пенсия
Социальная пенсия назначается тем, кто не набрал необходимого количества пенсионных баллов или не выработал минимальный стаж.
После завершения пенсионной реформы социальная пенсия по старости будет назначаться женщинам не в 60 лет, как сейчас, а в 68 лет.
А мужчинам социальная пенсия по старости будет назначаться не в 65 лет, а в 70 лет.
При этом повышение возраста назначения социальных пенсий будет проводиться поэтапно.
Размер пенсии
Благодаря тому, что выход на пенсию отодвигается, а трудоспособный возраст увеличивается, будут расти пенсии действующих пенсионеров.
Размер пенсии будет составлять:
Повышение социальных пенсий будет превышать инфляцию (7,07% — в среднем выплаты будут повышены на 1 тысячу рублей).
Планируется, что индексация пенсий будет проводиться ежегодно 1 января.
Величина надбавки будет рассчитываться индивидуально для каждого отдельного пенсионера. Это касается только неработающих пенсионеров, которые получают выплаты по инвалидности, старости, потере кормильца и пр.
С 2019 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению.
Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году.
В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Сегодня пенсионный возраст женщин составляет 55 лет, пенсионный возраст мужчин – 60 лет.
Изменения в пенсионной системе позволят обеспечить устойчивый рост страховых пенсий и в долгосрочной перспективе сбалансировать соотношение работающих граждан и пенсионеров.
Уже в 2019 году страховые пенсии неработающих пенсионеров индексируются выше уровня инфляции. Аналогично высокие темпы индексации предусмотрены законом и в последующие годы.
Большинство действующих сегодня льгот по досрочному выходу на пенсию сохраняются.
Помимо этого, вводятся дополнительные льготы и гарантии. Для постепенной адаптации к новым параметрам пенсионной системы на время переходного периода продолжат действовать меры социальной поддержки, которые сегодня предоставляются начиная с 55 и 60 лет, включая налоговые льготы, льготы на проезд и лекарства, оплату жилищно-коммунальных услуг и другие.
К ним добавятся гарантии по трудоустройству людей предпенсионного возраста и их профессиональному переобучению.
Новые основания для досрочного выхода на пенсию будут также предоставлены многодетным мамам и людям с большим стажем работы.
Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».
Пенсионный фонд опубликовал график выхода на пенсию по году рождения: таблицы
С чего все началось
14 июня 2018 года премьер-министр Медведев на заседании Кабинета министров сформулировал следующие условия пенсионной реформы:
- выход на пенсию для женщин — 63 года (плюс 8 лет);
- пенсионный возраст для мужчин повышается на 5 лет (достигает 65 лет).
По словам премьера, это пойдет на пользу всем российским пенсионерам, так как позволит улучшить их финансовое положение: появится возможность ежегодно индексировать пенсии в среднем на 1000 рублей, что более чем в 2 раза увеличивает нынешний размер индексации. Но произойти это может только в случае роста экономики страны, обеспечить который и должны трудоспособные граждане (по статистике, сейчас только четверть пенсионеров уходят на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста). О том, что это выгодно гражданам, заявил и Алексей Кудрин.
Премьер объявил также, что изменения не будут одномоментными:
Как планировали вначале
Пенсионная реформа коснется мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: это самые старшие будущие пенсионеры, возраст выхода на пенсию для которых будет перенесен — на 1 год. То есть если по прежним правилам они бы выходили на пенсию в 2019 году, в возрасте 60 (мужчины) и 55 (женщины) лет, то теперь это право они получат лишь в 2020 году, когда им исполнится 61 и 56 лет.
Женщинам, родившимся позже, надо для расчета прибавлять по году. Арифметика не понадобится тем, кто родился в 1971 году и позже: для них возраст в 63 года станет реальностью.
 |
Видео (кликните для воспроизведения). |
Мужчинам, родившимся с 1960 по 1962 годы, нужно так же последовательно прибавлять по одному году, чтобы получить свой возраст выхода на пенсию, а для тех, кто родился в 1963 году и позже, возраст уже установлен — это 65 лет.
Педагоги, врачи и творческие работники, которые имели право выходить на пенсию досрочно, такое право сохранят, но реализовать его смогут на 8 лет позже, чем сейчас.
Для «северян» (работающих на Крайнем Севере) и приравненных к ним пенсионный возраст также отодвигается: 60 лет для мужчин и 58 — для женщин.
Для удобства редакция PPT подготовила таблицу выхода на пенсию по годам рождения, в которой изменения становятся очевидными без дополнительных расчетов.
Возраст выхода на пенсию, таблица (первый, жесткий сценарий)
| Год рождения | Год выхода на пенсию | Возраст выхода на пенсию | На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию |
| 1964 | 2020 | 56 | +1 |
| 1965 | 2022 | 57 | +2 |
| 1966 | 2024 | 58 | +3 |
| 1967 | 2026 | 59 | +4 |
| 1968 | 2028 | 60 | +5 |
| 1969 | 2030 | 61 | +6 |
| 1970 | 2032 | 62 | +7 |
| 1971 | 2034 | 63 | +8 |
| Год рождения | Год выхода на пенсию | Возраст выхода на пенсию | На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию |
| 1959 | 2020 | 61 | +1 |
| 1960 | 2022 | 62 | +2 |
| 1961 | 2024 | 63 | +3 |
| 1962 | 2026 | 64 | +4 |
| 1963 | 2028 | 65 | +5 |
График выхода на пенсию (сценарий, смягченный Путиным)
Напомним предложение президента:
| Дата рождения | Год выхода на пенсию | Возраст выхода на пенсию | На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию |
| 1964, 1 января — 30 июня | 2019, 1 июля — 31 декабря | 55,5 | +0,5 |
| 1964, 1 июля — 31 декабря | 2020, 1 января — 30 июня | 55,5 | +0,5 |
| 1965, 1 января — 30 июня | 2021, 1 июля — 31 декабря | 56,5 | +1,5 |
| 1965, 1 июля — 31 декабря | 2022, 1 января — 30 июня | 56,5 | +1,5 |
| 1966 | 2024 | 58 | +3 |
| 1967 | 2026 | 59 | +4 |
| 1968 | 2028 | 60 | +5 |
Таблица, опубликованная на сайте Пенсионного фонда, выглядит так:
| Год рождения | Год выхода на пенсию | Возраст выхода на пенсию | На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию |
| 1959, 1 января — 30 июня | 2019, 1 июля — 31 декабря | 60,5 | +0,5 |
| 1959, 1 июля — 31 декабря | 2020, 1 января — 30 июня | 60,5 | +0,5 |
| 1960, 1 января — 30 июня | 2021, 1 июля — 31 декабря | 61,5 | +1,5 |
| 1960, 1 июля — 31 декабря | 2022, 1 января — 30 июня | 61,5 | +1,5 |
| 1961 | 2024 | 63 | +3 |
| 1962 | 2026 | 64 | +4 |
| 1963 | 2028 | 65 | +5 |
Таблица Пенсионного фонда:
Социальная пенсия — еще позже
Сроки назначения социальной пенсии по старости (ее получают граждане, которые по каким-то причинам не заработали себе пенсию страховую) также отодвигаются. Получается, что право на нее появляется:
- у женщин — в 65 лет (вместо нынешних 60);
- у мужчин — в 70 лет (вместо нынешних 65).
К сведению: по статистике Росстата, средняя продолжительность жизни женщин в 2017 году составила 77,4 года, а мужчин — 67,5, так что до получения социальной пенсии по старости доживет далеко не каждый мужчина.
Кого реформа не коснется
Ожидается, что возраст выхода на пенсию не будет увеличен для:
- уже вышедших на пенсию («отзывать с пенсии» не предполагается);
- работающих на вредных производствах (шахтеры, металлурги, железнодорожники — то есть все те, кому положена досрочная пенсия «за вредность»);
- многодетных матерей (детей у которых — не меньше пяти) и матерей детей-инвалидов;
- инвалидов.
Подробее обо всех предложениях президента о смягчении пенсионной реформы мы написали в статье «Путин меняет пенсионную реформу».
А для людей, которые уже вышли на пенсию и ждут обещанного увеличения ее размера в 2019 году, мы подготовили простой калькулятор, который поможет определить размер пенсии в будущем году.
Выход на пенсию для женщин
В июле 2018г. Госдума приняла изменения и дополнения в пенсионное законодательство страны. Поправки коснулись возраста оформления пенсии для работающих граждан, как мужчин, так и женщин. Рассмотрим все нюансы пенсионной реформы для женской половины населения — сроки выхода на отдых, требующийся для этого стаж, возможность досрочного оформления.
В каком возрасте женщины выходят на пенсию?
Увеличение временных сроков трудоспособности до получения пенсии по старости, обсуждалась в российском обществе на протяжении последних двух десятилетий. Необходимость этого шага объяснялась демографическим кризисом: увеличением числа пенсионеров на фоне снижения количества лиц трудоспособного возраста.
Катализатором принятия изменений послужил разразивший в 2015г. экономический кризис. Дефицит госбюджета потребовал оптимизации расходов и на социальные нужды. Одновременно с уменьшением расходов на пенсионные выплаты, повышение пенсионного возраста давало возможность государству получить миллионы дополнительных рабочих рук, и увеличить поступления в бюджет в виде подоходных налогов и отчислений в ПФР.
Новый закон определял возраст выхода на отдых по старости для женщин в 60 лет. Это, так сказать, «стандартный возраст», без учёта дополнительных факторов — многодетности или северного стажа. После ряда корректировок закон о пенсионной реформе был одобрен Советом Федераций в сентябре 2018г., а в следующем месяце он был подписан Президентом. В действие данный законодательный акт, получивший наименование ФЗ №350, вступил с 1.01.2019г.
Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию женщине?
С проведением первой пенсионной реформы 1990-х, значение трудового стажа для работающих граждан изменилось. Если до 1998г. его размер оказывал непосредственное влияние на размер начисляемых пенсий, то после введения персонифицированного учёта решающим фактором стал размер пенсионных накоплений на личном счёте работника в ПФР. Длительность произведения отчислений в ПФР, получило наименование «страховой стаж».
Если размер страхового или трудового (для лиц, родившихся раньше 1966г.) стажа меньше пяти лет, то женщина по достижении пенсионного возраста могла рассчитывать исключительно на начисление минимальных соц.выплат по старости.
С началом очередной пенсионной реформы началось и постепенное увеличение минимального страхового стажа. Данный процесс рассчитан до 2025г., и к этому времени размер минимального трудового стажа увеличится до 15 лет. Когда по достижении возраста выхода на заслуженный отдых по старости, размер необходимого стажа не достигнут, то работница вправе продолжить работу, вплоть до наработки недостающих годов.
Повышение пенсионного возраста
Первоначальный вариант законопроекта за внутренним номером 489161 был подготовлен специалистами Минэкономразвития, и внесён на рассмотрение Госдумы летом прошлого года. После короткого обсуждения проект изменений пенсионного законодательства принимается депутатами в первом же чтении, без доработок.
Он предусматривал увеличение возраста получения пенсии на пять лет для мужской части работающего населения и на семь — для женщин. Отныне пенсионный возраст для слабой половины населения должен был составлять 63 года.
Подобную диспропорцию разработчики законопроекта мотивировали опытом западных государств, где разница пенсионного возраста между полами не столь велика, как в РФ. Но такое непропорциональное повышение вызвало многочисленные протесты со стороны женщин, правозащитников и специалистов в области трудовых отношений. В результате в ситуацию был вынужден вмешаться сам Президент РФ.
В телеобращении в августе 2018г. Путин призвал изменить положения законопроекта в сторону уменьшения пенсионного возраста для женской части трудящихся. Президент призвал депутатов и разработчиков закона к более «бережному отношению к российской женщине». В результате законопроект отправлен на доработку, по результатам которой возраст получения женщинами пенсионных выплат снижен до 60 лет.
Таблица выхода на пенсию по годам
Реформа, старт которой был дан в наступившем году, носит поэтапный характер. Соответственно, время достижения пенсионного возраста для женщин будет различным. Разберём основные факторы, влияющие на это.
Как видно из таблицы, время достижения пенсионного возраста зависит от времени рождения:
- Родившиеся в 1964г. выходят на отдых с задержкой в полгода: не в 55, а в 55 с половиной лет.
- Женщины, 55-летие которых придётся на 2020, придётся отложить заслуженный отдых уже на полтора года. Они выйдут на пенсию только во второй половине 2021г.
- Для лиц 1966-67гг. рождения срок выхода на пенсию отложится ещё на год. Они могут уйти на покой в возрасте 58 и 59 лет.
- Рождённые в 1968 и позже, выходят на пенсию в полном соответствии с ФЗ №350 — по достижению шестидесятилетия. На них завершиться переходный процесс увеличения пенсионного возраста.
Досрочный выход на пенсию для женщин
Пенсионное законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда женщина вправе оформить пенсию не дожидаясь наступления необходимого возраста. Сегодня это возможно по двум причинам:
- Статус многодетной матери.
- Стаж работы в условиях «крайнего севера» и в областях, приравненных к таковым.
- Служба в некоторых подразделениях силовых госструктур.
Возможность досрочного оформления пенсии многодетным материям впервые дана принятым в 2018г. законом о пенсионной реформе. Это касается женщин, имеющих свыше 3-х детей. При этом график предоставления пенсионных выплат напрямую зависит от количества детей:
- 3 ребёнка — пенсионный возраст снижается на три года, до 57 лет.
- 4 ребёнка — на четыре года, до 56 лет.
- 5 детей — на 10 лет, до 50 лет.
Данная преференция со стороны государства может рассматривается как один из стимулирующих факторов улучшения демографической ситуации в стране.
Женщины, проживающие и работающие в северных регионах, а также в районах, приравненных к ним, имели право на досрочную пенсию и ранее. Сегодня к таким районам полностью или частично относятся 27 российских регионов. С 2019г. женщины, трудящиеся в этих районах вправе идти на пенсию в 50 лет.
Представительницы народов крайнего севера вправе выйти на пенсию ещё раньше — в 45 лет. Но и здесь имеется одно условие: она должна проживать не в городе или ином населённом пункте, а заниматься кочевыми промыслами. То есть, сюда подпадают супруги пастухов-оленеводов, охотников, традиционных рыбаков и китобоев.
Женщины, проходящие службу в военизированных подразделениях ВСРФ, МВД, ФСБ и прочих силовых структурах, выходят на пенсию досрочно, в соответствии с положениями КЗоТ.
Заключение
Как видим, новое законодательство об увеличении сроков выхода на пенсию коснулось всего населения России. Не стали исключением и женщины. Правда, представительницы прекрасного пола имеют больше преференций, связанных с досрочным выходом на пенсию, нежели мужчины.
Пенсионный возраст в России
Статьи по теме
С 1 января 2019 года проводится поэтапное повышение пенсионного возраста в России. Рассмотрим в удобных таблицах во сколько теперь уходят на пенсию мужчины и женщины.
Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».
Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).
Внимание! Право выхода на страховую пенсию по старости возникает у гражданина:
- если он достиг пенсионного возраста (пределы см. ниже);
- величина его индивидуального пенсионного коэффициента составляет не менее 16,2;
- страховой стаж составляет не менее 10 лет.
Эти документы помогут работодателю оформить выход работника на пенсию в соответствии с требованиями законодательства:
Программа БухСофт оформит выход работника на пенсию с учетом всех изменений законодательства. Она учитывает специфику работы любого сотрудника. Документы полностью соответствуют требованиям Роструда. Вы можете скачать и распечатать документы в 3 клика. Попробовать бесплатно:
Повышение пенсионного возраста в России свежие новости
Согласно Федеральному закону от 03.10.2018 № 350-ФЗ пенсионный возраст в РФ с 01.01.2019 года:
- для мужчин составляет 65 лет;
- для женщин – 60 лет.
Данные изменения не действуют в отношении граждан, достигших по состоянию на 31.12.2018 года пенсионного возраста, но по каким-либо причинам не оформивших пенсию. Эти лица вправе оформить страховую пенсию по старости в прежнем порядке (ч. 2 ст. 10 Закона № 350-ФЗ).
Закон № 350-ФЗ также предусматривает переходные положения для граждан, которые в период с 2019 по 2020 год достигли бы пенсионного возраста по прежним пределам:
- для мужчин — 60 лет;
- для женщин — 55 лет.
В отношении этой категории граждан выход на пенсию отодвинут на срок менее 5 лет. Есть у этих лиц и дополнительные льготы. Для тех, кто должен был по старым правилам выйти в 2019–2020 годах. Уйти на заслуженный отдых на полгода раньше новых сроков могут (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ч. 3 ст. 10 Закона № 350-ФЗ):
- мужчины 1959 — 1960 годов рождения;
- женщины 1964 — 1965 годов рождения вправе оформить пенсию на полгода раньше новых сроков.
Назначение пенсии по старости — бессрочное, то есть пожизненно (ч. 10 ст. 22 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Во сколько лет на пенсию уходят по новым правилам
Новые пределы пенсионного возраста в России для мужчин и женщин рассмотрим в таблицах 1 и 2.
Таблица 1. Во сколько уходят на пенсию мужчины
Выход на пенсию: период
Выход на пенсию: возраст
Таблица 2. Пенсия у женщин по новым правилам
Выход на пенсию: период
Выход на пенсию: возраст
Важно знать свой индивидуальный пенсионный коэффициент
Данный параметр показывает в относительных единицах наличие пенсионных прав гражданина на страховую пенсию. ПФР его формирует:
- с учетом начисленных и уплаченных в Фонд взносов на страховую пенсию;
- продолжительности страхового стажа гражданина;
- отказа гражданина на определенный период от получения страховой пенсии.
С 01.01.2015 года пенсию назначают при наличии коэффициента не ниже 6,6. При этом его значение каждый год увеличивают на 2,4 до достижения величины 30.
Есть две даты определения величины пенсионного коэффициента:
- Для назначения пенсии по старости — на дату достижения пенсионного возраста.
- Для назначения досрочной пенсии — на дату ее установления.
Когда выходят на пенсию не по возрасту, а досрочно
Законодательство предусматривает такую возможность при наличии у граждан:
- периодов трудовой деятельности в особых территориальных условиях;
- особых условиях труда;
- иных условиях, которые требуются для досрочного назначения пенсии.
Досрочно выйти на пенсию также вправе многодетные матери стаж работы которых составляет не менее 15 лет.
В стаж, в соответствии с которым назначают досрочную пенсию, входят только периоды непосредственной работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (п. 4 Правил, утв. пост. Правительства от 11.07.2002 № 516, п. 3 пост. Правительства от 16.07.2014 № 665).
Все категории лиц, которые могут досрочно уйти пенсию и условия ее назначения перечислены в статьях 30–32 Закона № 400-ФЗ.
Кроме того, с 01.01.2019 года установлены новые правила назначения досрочной пенсий по старости для некоторых категорий граждан. Например, для медицинских работников, учителей, артистов, лиц работавших на Крайнем Севере. Полный перечень см. в п. 19–21 ч. 1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ).
Во сколько уходят на пенсию после работы на Крайнем Севере
Право на пенсию по старости после работы на территории Крайнего Севера возникает при одновременном выполнении четырех условий:
- Достигнут возраст:
- 60 лет — у мужчин;
- 55 лет — у женщин.
- Значение индивидуального пенсионного коэффициента составляет не менее 16,2.
- Стаж работы в районах Крайнего Севера составляет не менее 15 календарных лет;
- Страховой стаж
- 25 лет — у мужчин;
- 20 лет — у женщин.
Также отметим, что лицам трудившимся в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, может быть назначена досрочная пенсия с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в указанных районах.
Таблица 3. Пенсия у женщин и мужчин в переходный период, отработавших на Крайнем Севере более 15 лет
Год возможного назначения пенсии по старым правилам
Выход на пенсию: возраст
2023 и последующие
Стаж работы в компании человека 1972 года рождения составляет 13 лет. Фирма находится в городе Ноябрьск. Он относится к районам Крайнего Севера.
Общий страховой (трудовой) стаж составляет 30 лет:
- включая 13 лет в районах Крайнего Севера;
- два года прохождения срочной службы в рядах Советской армии в городе Муравленко.
Специалист отдела кадров произвел подсчет возраста, с которого работник вправе обратиться за назначением трудовой пенсии по старости. При этом в стаже, дающем право на досрочную пенсию, он учел только 13 лет работы в районах Крайнего Севера. Срочную службу в рядах Советской армии не учитывают.
Человек трудится в районах Крайнего Севера более 7 лет 6 мес. Каждый год его работы уменьшает общеустановленный пенсионный возраст на 4 мес.
При этом работник родился после 1962 года. Правила переходного периода при расчете его возраста выхода пенсию не применяют. Он вправе уйти на пенсию:
65 лет – 13 лет × 4 мес. : 12 мес. = 60 лет 8 мес.
Важно знать о работниках предпенсионного возраста
Вместе с поправками в трудовое законодательство появилось понятие предпенсионного возраста.
Предпенсионный возраст — это период, который составляет 5 лет до даты выхода работника на пенсию. Он установлен с 2019 года:
- для работающих граждан;
- для граждан, которые ищут работу.
Изменения предусматривают дополнительные права и гарантии лиц предпенсионного возраста. Приведем их в таблице 4.
Таблица 4. Права и гарантии предпенсионеров
В чем заключается
Какая норма гарантирует
Право продолжить трудиться
Работодатели не вправе увольнять предпенсионеров или отказывать им в приеме на работу. Директор заплатит штраф в размере:
- 200 000 руб.,
- либо в размере зарплаты или иного дохода за период до 18 мес.
Кроме того, могут назначить наказание в виде обязательных работ на срок до 360 ч.
Предпенсионер вправе ежегодно брать 2 дня для прохождения диспансеризации. При этом за ним сохраняется место работы и средний заработок.
Дни согласовывают с работодателем и он предоставляет их на основании письменного заявления работника
Льгота по земельному налогу
Право на вычет по земельному налогу на 6 соток в отношении 1 земельного участка. Но предпенсионер должен иметь право по старым правилам выйти на пенсию (достаточный страховой стаж и пенсионный коэффициент)
подп. 9 п. 5 ст. 391 НК
Льгота по налогу на имущество
Право на освобождение от уплаты налога за квартиру, жилой дом, гараж, машиноместо и некоторые иные объекты недвижимости. При этом имущество не должно использоваться в предпринимательских целях и предпенсионер должен иметь право по старым правилам выйти на пенсию (достаточный страховой стаж и пенсионный коэффициент)
подп. 10.1 п. 1, п. 2, 4 ст. 407 НК
Пособие по безработице в повышенном размере
Выплата производится 12 месяцев из 18. Максимальный размер — 11 280 руб.
ст. 34.2 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, пост. Правительства от 15.11.2018 № 1375
Как документально оформить увольнение в связи с выходом на пенсию
Работник, решивший уйти на пенсию, подает заявление об увольнении на имя директора компании. Документ можно подать лично, направить почтой заказным письмом либо иным способом. Но такой способ должен позволять работодателю определить факт и дату получения заявления (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).
Человек, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться без двухнедельной отработки. Ведь он не может продолжать работу по уважительной причине. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанные в заявлении.
После получения заявления издают приказ об увольнении. Можно использовать унифицированную форму № Т-8 (утв. пост. Госкомстата от 05.01.2004 № 1) или самостоятельно разработанную форму, утвержденную руководителем. Последняя должна иметь все необходимые реквизиты, предусмотренные частью 2 статьи 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ.
В трудовой книжке указывают, что работник увольняется именно в связи с выходом на пенсию. Ведь это ситуация с которой трудовое законодательство связывает предоставление льгот. Например, освобождение от уплаты НДФЛ с суммы матпомощи не превышающей 4000 рублей, оказанной бывшим работодателем.
«Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Отметим, что работник, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться по собственному желанию без указания причины увольнения в заявлении. В таком случае расторгнуть трудовой договор нужно по правилам увольнения по собственному желанию. Дополнительные причины не указывают.
В последний день работы:
- выдают трудовую книжку;
- другие документы, связанные с работой (на основании письменного заявления);
- производят окончательный расчет, в том числе выплачивают денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска .
|
Видео (кликните для воспроизведения). |
Если человек не работал в день увольнения, то выплату производят не позднее следующего дня после обращения за расчетом.
Источники
Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов; Щит-М — М., 2011. — 384 c.
Национал-экстремизм и судебная власть в современной России. — М.: ОФ Антифашист, 2014. — 121 c.
Перевалов, В. Д. Теория государства и права / В.Д. Перевалов. — М.: Юрайт, 2013. — 432 c.- Глинка-Янчевский, С.К. Во имя идеи; СПб.; Типография Э. Арнгольда, Литейный проспект,№59, 2011. — 196 c.
- История и методология естественных наук. Выпуск 26. Физика. — М.: Издательство МГУ, 2011. — 200 c.
Доброго времени суток. Я 16 лет работаю юристом в частной компании в Москве. На основании своего опыта решил создать ресурс с наиболее точными ответами на часто встречающиеся в моей практике вопросами.
Все статьи тщательно собирались и оптимизировались, чтобы показать вам всю гибкость такой науки как юриспруденция.
Перед применением описанного — проконсультируйтесь с профессионалами .
