Почасовой мрот предлагают ввести справедливороссы

Сегодня предлагаем ознакомиться с информацией на тему: "Почасовой мрот предлагают ввести справедливороссы". Здесь собран весь материал на тему и представлен в удобном для чтения виде. Если, все-таки возникли частные вопросы, то их вы в любой момент можете задать нашему дежурному консультанту.

Разработан законопроект, вводящий минимальную почасовую оплату труда в России в размере сто рублей в час. Документ должен поступить на рассмотрение Госдумы, пишет ТАСС со ссылкой на авторов законопроекта — представителей фракции «Справедливая Россия». При этом предлагается ввести повышающие коэффициенты по территориальному, отраслевому и профессиональному критериям, которые будут регулироваться соответствующим постановлением Правительства РФ.

Минимальный размер оплаты труда должен применяться только для исчисления оплаты непосредственно выполненной работы, применение почасового размера оплаты труда для других целей не допускается. Для обязательного социального страхования, при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей, предусматривается применение ежемесячного минимального размера оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по РФ.

«При этом, в случае уменьшения прожиточного минимума по сравнению с прошлым кварталом, минимальный размер оплаты труда не может быть уменьшен», — уточнили авторы законопроекта.

Помимо этого предлагает обязать работодателей проводить ежегодную индексацию заработных плат работников в размере не ниже прогнозируемого уровня инфляции.

По мнению авторов проекта, предложенные изменения позволят устранить несправедливость в отношении граждан нашей страны, более 20 миллионов которых уже находятся за чертой бедности. «Аналогичные механизмы уже давно и успешно работают во многих европейских странах», — подчеркнули авторы законопроекта.

В России предлагают узаконить минимальный почасовой размер оплаты труда в 100 рублей с установлением повышающих коэффициентов по территориальному, отраслевому и профессиональному критериям. Работодателей хотят обязать ежегодно индексировать зарплаты сотрудников в размере не ниже прогнозируемого уровня инфляции. Проект с поправками в федеральные законы опубликован на сайте Госдумы.

Как говорится в пояснительной записке, индексация заработной платы, по действующему трудовому законодательству, является одной из основных гарантий работника, позволяющей ему рассчитывать на реальное увеличение своего денежного содержания.

В целом минимальные размеры оплаты труда в различных странах в разы превышают установленный в настоящий момент минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (6 тысяч 204 рубля). Конструкция, основанная на МРОТ и прожиточном минимуме, устарела, считают авторы инициативы.

[3]

Разработан законопроект, вводящий минимальную почасовую оплату труда в России в размере сто рублей за час. Проект закона должен поступить на рассмотрение Госдумы сегодня. При этом предлагается ввести повышающие коэффициенты по территориальному, отраслевому и профессиональному критериям, которые регулируется соответствующим постановлением правительства РФ, передает агентство ТАСС со ссылкой на авторов законопроекта.

Минимальный размер оплаты труда должен применяться только для исчисления оплаты непосредственно выполненной работы, применение почасового размера оплаты труда для других целей не допускается. Для обязательного социального страхования, при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей, предусматривается применение ежемесячного минимального размера оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по РФ. «При этом, в случае уменьшения прожиточного минимума по сравнению с прошлым кварталом, минимальный размер оплаты труда не может быть уменьшен», — уточнили авторы законопроекта.

Помимо этого предлагает обязать работодателей проводить ежегодную индексацию заработных плат работников в размере не ниже прогнозируемого уровня инфляции.

По мнению авторов проекта, предложенные изменения позволят устранить несправедливость в отношении граждан нашей страны, более 20 миллионов которых уже находятся за чертой бедности. «Аналогичные механизмы уже давно и успешно работают во многих европейских странах», — подчеркивают авторы законопроекта.

Почасовой МРОТ предлагают ввести справедливороссы

Сергей Миронов настаивает на замене МРОТ почасовой оплатой труда

Председатель Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ, руководитель фракции «СР» в Госдуме Сергей Миронов выступил перед пленарным заседанием Государственной Думы.

Политик сообщил, что в рамках «правительственного часа» выступит руководитель Федеральной антимонопольной службы Игорь Артемьев, к которому у фракции «СР» есть вопросы.

Кроме того, по словам Сергея Миронова, ожидается насыщенная повестка пленарного заседания, так как на следующем заседании 18 ноября будут рассматриваться только бюджетные вопросы.

«Сегодня, кроме законопроектов, будет рассмотрено изменение в Регламент ГД, в статью 44, где вводятся штрафные денежные санкции в отношении депутатов, которые по неуважительной причине отсутствуют на пленарном заседании», – сообщил политик.

По его словам, в месяц в Госдуме проходит шесть пленарных заседаний, поэтому, если депутат без уважительной причины пропустит одно заседание, то с него взыщут одну шестую месячного денежного содержания.

«Мы считаем, что это правильная позиция. «СР» поддерживает данное изменение в Регламент. Наша фракция дисциплинированная, мы всё посещаем, и без уважительной причины никто из нас пропускать заседания не будет», – подчеркнул он.

Депутат также обратил внимание на ряд законопроектов, которые вносятся Правительством перед рассмотрением бюджета, и с которыми фракция «СР» категорически не согласна.

«Речь идет уже о традиционном приостановлении различного рода выплат, компенсаций либо индексаций социальных выплат. Так, например, сегодня рассмотрим законопроект, который устанавливает, что индексация всех социальных выплат будет не на уровне инфляции, как сейчас в законе написано, а по решению Правительства. Это категорически неприемлемо», – заявил Сергей Миронов.

Политик также обратил внимание на инициативу об индексации минимального размера оплаты труда до 7800 рублей с 1 июля 2017 года. По его словам, фракция поддержит повышение, но продолжает настаивать на отказе от этого стандарта.

«Мы неоднократно говорили: не надо обманывать народ. Давно пора отказаться от МРОТ, этой гайдаровской придумки, и переходить к почасовой оплате труда. Соответствующий наш законопроект внесен и ждет рассмотрения», – отметил депутат.

Почасовой МРОТ предлагают ввести справедливороссы

Россияне должны получать в час не менее 100 рублей – так считают депутаты Справедливой России, которые внесли на рассмотрение Госдумы законопроект, устанавливающий почасовой МРОТ.

Читайте так же:  Исправительные работы - как осужденные могут загладить вину

Новая инициатива справедливороссов

Инициативная группа во главе с лидером партии Справедливая Россия Сергеем Мироновым предложила на рассмотрение коллег проект, который предусматривает нововведения в Трудовом кодексе РФ. Используемый МРОТ дополнят почасовой оплатой, которая будет регламентировать минимальную ставку за час работы сотрудника. Для расчета соцпособий будет по-прежнему использоваться минимальный размер оплаты труда.

Нововведения предлагается запустить с начала 2018 года, при этом минимальная ставка за час работы не может быть меньше сотни рублей. Правда, депутаты допускают, что в регионах она может корректироваться с учетом местных особенностей.

Напомним, что оплату по часам впервые предложили ввести депутаты ЛДПР в 2014 году, но тогда Минтруда отверг их преждевременное предложение.

Почему в Госдуму внесен законопроект, устанавливающий почасовой МРОТ сейчас? Сергей Миронов объяснил журналистам ТАСС позицию своей партии: минималка в ее современном виде – это обман и уход от проблем.

Справедливая Россия считает, что при принятии расчетов за час рабочего времени следует ввести дополнительные коэффициенты. По первому ставка будет рассчитываться по территориальному принципу, ведь работа на Крайнем севере отличается от московской, например. По второму – по отраслевому принципу (труд шахтера не может оцениваться также как труд офисного клерка). По третьему – по квалификации (час мозговой активности профессионала высокой квалификации не равнозначен 60 минутам, проведенным у конвейера).

На заметку! Россия – единственное государство большой двадцатки, где до сих пор не введена почасовая ставка оплаты труда.

Депутаты уверены, что новая система расчетов поможет вернуться к справедливым размерам вознаграждений за труд российских граждан.

МРОТ и почасовая оплата: кто кого?

Если предложение справедливороссов будет принято, то работодателей законодательно обяжут индексировать МРОТ и размер зарплат соответственно с учетом прогнозируемой инфляции. Если в государственных учреждениях зарплата индексируется исправно, то коммерческие компании далеко не всегда придерживаются подобных норм.

Проект, предусматривающий обязательную индексацию, уже внесен в Госдуму в конце апреля.

На данный момент Трудовой кодекс (ст.134) обязывает руководителей увеличивать жалование с учетом инфляции, но в законе не прописаны четкие правила проведения перерасчетов.

В Госдуме считают, что индексация – одна из госгарантий оплаты труда работников, именно поэтому она должна стать обязательной для всех работодателей. О том, что подобное нововведение актуально, свидетельствует и судебная практика: количество выигранных дел по не проведенной индексации растет.

В пояснительной записке к законопроекту уточняется, что перерасчет может не проводиться в отношении сотрудников, чья зарплата превышает десятикратный размер прожиточного минимума.

За чей счет банкет?

Справедливороссы также предлагали повысить размер МРОТ до размеров прожиточного минимума, и как известно, идея была рассмотрена правительством, а премьер-министр дал поручение профильным министерствам проработать вопрос. В итоге – МРОТ с 1 июля вырастет до 7,5 тысяч рублей. Средства на реализацию этого решения были найдены.

При введении почасовой оплаты труда несложные расчеты показывают, что в среднем работники должны получать за 40 часов работы в неделю не менее 16 тысяч рублей. Где будут изыскивать средства коммерческие организации и из какой статьи федерального бюджета будут направляться надбавки к зарплатам госслужащих, — вопросы, которые, вероятно, останутся без ответов.

Посчитают ли Минтруда и правительство, что для очередного поднятия темы о почасовой оплате труда пришло время, покажет время.

В ГД предлагают повышать МРОТ, а не вводить почасовую оплату труда

МОСКВА, 31 июл — РИА Новости. Глава профильного думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрей Исаев (ЕР) считает повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума более приоритетной задачей, чем установление минимальной почасовой оплаты труда.

Депутаты от ЛДПР разработали и направили в среду в правительство для получения официального отзыва законопроект, предусматривающий введение в РФ минимально допустимого почасового уровня оплаты труда в размере 100 рублей в час с 1 января 2014 года. В случае принятия закона стандартная минимальная ежемесячная выплата должна будет составлять порядка 16 тысяч рублей, сообщил РИА Новости один из авторов документа Ярослав Нилов.

«Отношение у меня к этому законопроекту неоднозначное. С одной стороны, это выглядит привлекательно, но с другой стороны, мы должны делать поправку на российскую действительность. Этот законопроект легко обходим недобросовестными работодателями», — заявил Исаев РИА Новости.

[1]

Глава комитета подчеркнул, что законопроект будет детально рассматриваться, и пока не стал говорить о перспективах принятия такого закона. «Я знаю, что сейчас профсоюзы вместе с министерством труда готовят свой проект закона, который нацелен на повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума. В любом случае в осеннюю сессию мы примем законы, которые будут нацеливать МРОТ на повешение до уровня прожиточного минимума. Мне кажется, что такое повышение — это гораздо более серьезная задача, чем все остальное», — заключил Исаев.

Министерство труда и соцзащиты России предлагает увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2014 года на 350 рублей — до 5,5 тысячи рублей, говорится в проекте закона, который размещен на портале раскрытия информации о подготовке нормативно-правовых актов. На сегодняшний день МРОТ в РФ составляет 5,2 тысячи рублей. Читайте подробнее

Как Минтруд намерен выравнивать диспропорции в зарплатах между профессиями

Вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила в пятницу, что политика в области оплаты труда должна быть взята под особый контроль, и напомнила, что в текущем году министерство труда и социальный блок правительства инициировали несколько законопроектов. В частности, одобрено предложение по ограничению зарплат руководителей государственных бюджетных учреждений, сейчас в правительстве обсуждается законопроект об ограничении «золотых парашютов» для руководителей госкомпаний и госкорпораций. Читайте подробнее

О том, как вырастут зарплаты бюджетников в 2013 году, что такое эффективный контракт и как на работу госучреждений социальной сферы повлияет мониторинг качества оказываемых услуг — в интервью заместителя министра труда и социальной защиты Любови Ельцовой

Депутаты предложили платить россиянам 100 рублей в час

© Александр Кряжев/РИА Новости

Читайте так же:  Сдать сзв м через сайт пфр

Депутаты «Справедливой России» внесли в Госдуму законопроект, предполагающий введение в России почасовой оплаты труда. Об этом сообщается на сайте партии.

Парламентарии предлагают вместо МРОТ (минимальный размер оплаты труда, 6 204 рубля в месяц в 2016 году) установить минимальную почасовую оплату в размере 100 рублей в час, а также повышающих коэффициентов по территориальному, отраслевому и профессиональному критериям.

МРОТ справедливороссы считают «бессмысленным и аморальным». «Ведь его вводило временно в 1992 году правительство Гайдара (Егора. — Прим. ред.), чтобы в условиях кризиса проводить элементарные расчеты, — заявил лидер партии Сергей Миронов. — Совершенно очевидно, что на сумму в 6,204 рубля прожить сегодня невозможно. Все эти игры с МРОТ не приносят никакой реальной пользы».

По минимальному почасовому размеру оплаты труда депутаты предлагают определять только зарплату сотрудника.

Размеры пособий (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей), согласно законопроекту, будут устанавливаться на основе ежемесячного минимального размера оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России.

При этом при снижении прожиточного минимума для трудоспособного населения по сравнению с предыдущим кварталом, минимальный размер оплаты труда остается прежним, подчеркивают справедливороссы.

Законопроект также обязует работодателей проводить ежегодную индексацию зарплат не ниже прогнозируемого уровня инфляции.

Накануне правительство установило прожиточный минимум на четвертый квартал 2015 года в размере 9 452 рубля, что на 221 рубль меньше, чем за предыдущий период.

По оценке Минтруда России, в 2015 году число граждан, чьи доходы ниже прожиточного минимума, превысило 19 миллионов.

Средний размер доходов россиян в январе 2016 года составил 21 365 рублей, фиксировал Росстат.

Комитет Госдумы предлагает ввести почасовой МРОТ

МОСКВА, 2 мар — РИА «Новости». Комитет Госдумы по труду и социальной политики предлагает ввести почасовой МРОТ.

«Мы предлагаем ввести почасовой МРОТ сначала для внебюджетного сектора, а потом через два-три года и в бюджетном секторе», — заявил председатель комитета Андрей Исаев на заседании рабочей группы по выработке механизмов повышения МРОТ до 2008 года.

По его словам, сохранение МРОТа ниже прожиточного минимума фактически узаконивает вывод части зарплаты из-под налогообложения. Введение почасового МРОТа поможет увеличить собираемость налогов, считает Исаев.

Повышение МРОТ до 100% прожиточного минимума — это повышение существующего размера МРОТ в четвыре раза, сказал Исаев.

Он также отметил, что резкое повышение МРОТ заставит предприятия, особенно в сельском хозяйстве, идти на существенное сокращение работников.

В свою очередь директор Департамента трудовых отношений министерства здравоохранения и социального развития Александр Сафонов отметил, что повышение МРОТ до прожиточного минимума может привести к появлению семи миллионов безработных.

«Мы получим глобальную безработицу, которую не сможем содержать, а также дополнительные траты бюджета на содержание этих безработных, и получим социальную напряженность», — сказал Сафонов.

Депутаты предлагают ввести почасовую оплату труда вместо МРОТ

Более 12 лет депутаты снова и снова возвращаются к одному и тому же: нужна почасовая оплата труда или оставить МРОТ? Очередной законопроект на днях был внесен в Госдуму справедливороссами.

Эх, заживем!

Законопроект эсеров предполагает отказ от нынешней системы расчета минимальной зарплаты и переход на установку единого тарифа – 100 рублей/час. Интересно, что за всё время обсуждения подобной возможности, депутаты не меняют ни основную идею, ни размер «минималки», хотя за 10 с лишним лет жизнь в стране да и цены существенно изменились. То есть что в 1996 году, что в 2018 почасовая оплата труда в 100 рублей кажется народным избранникам вполне логичной.

Сто рублей предлагают использовать в качестве отправной точки исключительно для расчета окладов, для всего остального – расчета выплат по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, соцвзносов – останется устанавливаемый правительством МРОТ, который не должен быть ниже прожиточного минимума. Если он падает, то это не должно влиять на зарплату, так как две эти величины депутаты предлагают лишить прямой зависимости.

По мнению эсеров, с нового года меньше чем за 100 руб. в час россияне работать не должны, при этом «минималка» должна расти пропорционально прогнозируемой инфляции. Это значит, что за восьмичасовой рабочий день удастся заработать как минимум 800 рублей. Если бы закон уже вступил в силу, то минимальная зарплата октября составила бы 16,8 тыс.руб., что почти вдвое больше установленного на это время МРОТ (сейчас он составляет 7,5 тыс.руб., с нового года – 8,8 тыс.руб.).

[2]

В законопроекте уточняется, что все повышающие надбавки, в том числе по региональным особенностям, профессиональным и отраслевым, в обозначенную часовую ставку не входят, а должны начисляться сверху.

Заметим, что законопроектом о введении почасовой оплаты труда эсеры выполняют свои предвыборные обещания, среди которых было также введение новой пенсионной системы, добровольная сдача ЕГЭ, отмена льгот для депутатов и приравнивание их зарплаты к средней по стране.

Готовы или нет?

В пояснительной записке к законопроекту, конечно же, идет ссылка на опыт Евросоюза и США, где подобная система действует давно и успешно:

меньше всего в час получают болгары (3,7 евро) и румыны (4,4 евро);

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

больше всего – шведы (39 евро) и датчане (38,1 евро);

в США минимальная почасовая оплата труда составляет 7-8,5 долларов.

Авторы проекта привели и рекомендации Международной организации труда: платить в час как минимум 3 доллара.

По мнению экспертов, Россия по-прежнему не готова переходить на новую систему, и вот почему:

в условиях кризиса бизнес старается «затянуть пояса», поэтому ни о каком двойном увеличении зарплаты даже речи идти не может;

сегодня 3,5 млн. россиян работают неполный рабочий день или находятся в вынужденном отпуске, а если заставить работодателей повысить зарплату, армия тех, кто работает по 3 часа в день, многократно увеличится;

число рабочих часов может не увеличиться, но будет сокращен штат, а на оставшихся ляжет увеличенная нагрузка, и работа в авральном режиме приведет к ухудшению здоровья населения;

Читайте так же:  Топ-10 самых востребованных профессий в россии сейчас и в будущем

в усиленном режиме работать смогут не многие, а значит, возрастет текучка кадров;

резкий рост зарплат негативно отразится на экономике.

Ранее глава Минтруда Максим Топилин высказался резко против: когда в России введут почасовую оплату труда, никто не гарантирует, что владельцы бизнеса не начнут уменьшать число рабочих часов, требуя от подчиненных большей производительности. Он заметил, что хотя система с платой за час и «гибкая», но «пока ей не время».

А вот главный финансист страны Антон Силуанов убежден, что введение оплаты труда за час очень выгодна. Руководители смогут не платить тем сотрудникам, которые по каким-либо причинам не заняты. А работники получит возможность получать больше, если перерабатывают.

Удастся ли «Справедливой России» сдержать свои предвыборные обещания и доказать коллегам необходимость введения новой системы расчеты зарплаты, покажет время.

Предложение: ввести почасовой МРОТ

На рассмотрение Госдумы внесен законопроект, который дополняет ТК РФ понятием минимального размера оплаты труда, который применяется для расчета зарплаты, сообщает «Петербургский правовой портал».

Авторы документа, группа парламентариев во главе с Сергеем Мироновым, предлагают при помощи этого показателя определять минимальную стоимость часа работы сотрудников российских компаний. Для расчета размеров социальных пособий предполагается по-прежнему использовать ежемесячный МРОТ.

Законопроект предусматривает внесение поправок в Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ. С 1 января 2017 года МРОТ для расчета зарплаты должен равняться 100 руб. в час. Правительство сможет повышать его размер в зависимости от территориальной, отраслевой или профессиональной специфики.

Если проект закона будет одобрен, работодатели будут вынуждены каждый год индексировать новый тип МРОТ в зависимости от уровня инфляции. Госорганы и учреждения станут ориентироваться при индексации на трудовое законодательство и другие нормативные акты, а компании станут указывать размер МРОТ для расчета зарплаты в коллективных договорах и других внутренних документах.

Не пропустите новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам

Не пропустите новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам

СР предлагает ввести в РФ почасовой минимальный размер оплаты труда

МОСКВА, 15 мар — РИА Новости. Депутаты от «Справедливой России» во главе с Сергеем Мироновым внесут в Госдуму законопроект, который устанавливает почасовой минимальный размер оплаты труда — 100 рублей в час, сообщает пресс-служба фракции.

«Справедливая Россия» давно и последовательно критикует всю эту конструкцию, основанную на МРОТ и прожиточном минимуме», — заявил Миронов.

«По своей сути она бессмысленна и аморальна, ведь ее вводило временно в 1992 году правительство Гайдара, чтобы в условиях кризиса проводить элементарные расчеты. Ведь совершенно очевидно, что на сумму в 6204 рубля прожить сегодня невозможно. Все эти игры с МРОТ не приносят никакой реальной пользы», — сказал Миронов, слова которого приводит пресс-служба.

По мнению лидера эсеров, МРОТ не является эффективным инструментом для борьбы с бедностью. «Он толком ни на что не ориентирует и ничего не стимулирует», — добавил он.

«Разорвать порочный круг можно только одним способом – решительно сменив парадигму подходов к сфере оплаты труда и критериям уровня жизни населения. Надо вводить, как это сделано во многих европейских странах, почасовую оплату труда», — считает Миронов.

«Мы предлагаем принципиально иной подход в регулировании оплаты труда: установление почасового минимального размера оплаты труда — 100 рублей в час и установление повышающих коэффициентов по территориальному, отраслевому и профессиональному критериям, которые регулируются соответствующим постановлением правительства РФ», — пояснил депутат.

При этом вышеуказанный почасовой минимальный размер оплаты труда применяется только для исчисления оплаты труда работника. Применение минимального почасового размера оплаты труда для других целей не допускается, отметил Миронов.

Для целей обязательного социального страхования (при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей), будет применяться ежемесячный минимальный размер оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по РФ, сказал он.

По словам Миронова, в случае уменьшения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по сравнению с прошлым кварталом минимальный размер оплаты труда не может быть уменьшен.

«Кроме того, с целью недопустимости нивелирования предоставляемых настоящим проектом федерального закона гарантий работникам законопроектом устанавливается обязанность работодателей по ежегодной индексации заработных плат работников в размере не ниже прогнозируемого уровня инфляции», — отметил лидер СР.

Он полагает, что эти меры являются обоснованными и призваны устранить действующую несправедливость в отношении граждан России, более 20 миллионов которых уже находятся за чертой бедности.

«Дополнительные средства, требуемые для реализации настоящего проекта федерального закона, могут быть изысканы путем введения прогрессивной шкалы налогообложения, отмены действующих налоговых льгот и преференций в сфере добычи и экспорта рыбных и лесных ресурсов, сырья», — отметил Миронов.

Почасовая оплата труда в 2019 году в трудовом договоре

Распространенной практикой среди европейских работодателей является оплата труда своим работникам за отработанное количество часов. Сегодня и российские организации стали применять этот достаточно эффективный способ начисления заработной платы, считая его удобным и экономически выгодным.

Что такое почасовая оплата труда?

Тарифная система оплаты труда, где за единицу времени принимается час с его определенной стоимостью, является почасовой. При этом работодателю разрешено не тарифицировать размер ставки или сочетать тарифную и почасовую системы одновременно. Важным является лишь соблюдение прав работников, гарантированных им трудовым законодательством.

Особенности

Почасовая система вознаграждения работников за труд – это разновидность повременной, и при ее применении следует учитывать несколько важных моментов:

  • статья 91 ТК дает понятие отработанного времени. Его учет наиболее важен при почасовой оплате, поэтому обязательно ведение табеля по каждому работнику. Такая обязанность возложена на работодателя;
  • условия оплаты труда является существенным пунктом трудового договора в соответствии со ст. 57 ТК. Поэтому указание на почасовую оплату обязательно не только в контракте, но и в приказе о приеме на работу, дополнительном соглашении к договору и иных локальных актах организации;
  • важным является соблюдение прав трудящихся при любой форме оплаты труда. Особенно это касается почасовиков, когда ст. 133 ТК обязывает работодателей при выработке установленного производственным календарем количества часов в месяц выплачивать работникам заработную плату не ниже МРОТ. Отметим, что для МРОТ максимальная длительность рабочей недели – 40 часов.

Важно. С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда в РФ установлен в сумме 11280 рубля — узнать в своем регионе.

Трудовое законодательство обязывает работодателя не только указывать условия оплаты труда в договоре с работником, но и при их изменении своевременно уведомлять его под роспись. Срок уведомления устанавливается не позднее двух месяцев до момента изменений. При этом издается приказ по организации и составляется дополнительное соглашение к трудовому договору. Что же должно присутствовать в документах на почасовую оплату труда?

Читайте так же:  Социальные работники для пенсионеров

Обязательно указываются:

  • стоимость одного часа по установленному тарифу;
  • порядок начисления заработной платы и даты ее выдачи (не реже двух раз в течение месяца);
  • порядок применения системы премиальных начислений и депремирования;
  • оплата за часы, отработанные в дни выходных, праздничных дат, а также ночные часы.

Когда применяется?

Система денежного поощрения труда за отработанные часы преимущественно используется, когда нормировать работу сотрудников или сотрудника довольно сложно. Поэтому фиксированная стоимость часа и количества фактически потраченного времени дает возможность наиболее точно рассчитать зарплату. Это позволяет избежать работодателю переплат за отсутствие работника на месте по разным причинам.

В то же время такая система выгодна тем, кто занят на неполном рабочем дне или по совместительству.

На основе каких документов начисляется?

Основным документом для расчета заработной платы при почасовой оплате труда является табель учета рабочего времени. Именно в нем ответственный работник, назначенный работодателем, проставляет то количество часов, которое было фактически выработано работником или работниками, которые наняты на работе с условием такой повременной оплаты.

Табели передаются в бухгалтерию организации, которая имеет сведения о стоимости одного часа трудового времени. Эти данные и являются основой для начисления зарплаты.

Формула здесь проста: зарплата за месяц станет произведением часовой тарифной ставки и количеством отработанных в месяце часов.

Расчет минимальной почасовой оплаты труда в России в 2019 году

Если говорить о минимальной оплате для почасовиков, то необходимо упомянуть МРОТ, размер которого с 1 января 2019 года приравняли к прожиточному минимуму по стране. В дальнейшем планируется оба эти показателя корректировать одновременно.

«Новый» МРОТ принят в размере 11280 рубля и это минимальная сумма, которую работодатель обязан выплачивать работникам, которые выработали часовую норму в месяц. Часовая норма устанавливается локальными актами организации. Помесячно эти цифры можно найти в производственном календаре.

Часы, отработанные сверх нормы, а также в выходные и праздничные дни, оплачиваются дополнительно. При этом почасовая ставка в дни работы, падающие на выходной или праздник, увеличивается не менее, чем в два раза. Работодатель может установить иные условия оплаты в эти дни, но соблюдать правило применения минимального коэффициента.

Для расчета минимальной часовой ставки берется максимальное количество рабочих часов в месяц в конкретном году. В частности в 2019 году это будут месяца август и октябрь, где их количество будет 184. Тогда минимальный порог стоимости часа рабочего времени должен составлять:

Пример 1. Гражданка Кузнецова работает в режиме почасовой оплаты труда с установленной стоимостью часа в 100 рублей. За месяц по табелю она фактически трудилась 112 часов, поэтому зарплата ее составит:

Пример 2. Сотруднику организации установлена почасовая оплата труда с тарифом в 65 рублей в час. В апреле 2019 года он отработал 167 часов, а также привлекался к труду в выходной день на 3 часа, за которые предусмотрена двойная оплата. Тогда за месяц ему будет начислена зарплата:

(167*65) + ((3*65)*2) = 11245 рублей.

Уточним, что выплата составляет начисленную оплату труда за минусом НДФЛ. При этом МРОТ является минимальной суммой не выплаты, а начисления.

Плюсы и минусы почасовой оплаты труда

Как и любая система расчетов с работниками, почасовая имеет и преимущества и недостатки. Постараемся максимально полно перечислить их.

Плюсы:

  • это эффективный механизм контроля и оплаты времени работы, когда в пределах рабочего времени или исполнения должностных обязанностей исключаются временные промежутки перерывов по любым случаям. Особенно удобна такая система при сменном графике работы;
  • защита от применения ненормированного трудового дня, когда такая ситуация оговаривается в трудовом договоре с работниками на окладной системе оплаты труда. Любые переработки за пределами рабочего времени почасовикам будут оплачены;
  • возможность применения в организации гибкого режима работы в целом или для ряда специалистов. Это позволит работникам максимально эффективно осуществлять свою трудовую деятельность с максимальным комфортом для себя, а работодателю при этом оплачивать только тот промежуток времени, в который они находились на рабочем месте и исполняли рабочие функции.

Минусы:

  • сложность учета времени, которое было затрачено каждым из работников. Эти функции возлагаются на ответственных работников, но возможно применение автоматизированных систем. Они достаточно дорогостоящие, но позволяют учитывать время нахождения на рабочем месте каждого из сотрудников. Информация считывается с магнитной карты и передается в автоматическом режиме на сервер, где аккумулируется и позволяет точно определить часы, которые работник провел на месте работы;
  • почасовую оплату сложно устанавливать в сферах деятельности, которая не подразумевает нахождение человека в строго определенном месте. Поэтому определить точное количество отработанных часов не всегда возможно;
  • нахождение сотрудников в жестких рамках, которые установлены работодателем при оплате за отработанные часы, могут негативно сказаться на психологическом комфорте. Как следствие, может снижаться общая эффективность труда. Однако, этот фактор можно сгладить за счет создания определенного климата и систем премирования. Это повысит мотивацию сотрудников.
Читайте так же:  Какая пенсия у ветеранов великой отечественной войны актуальный размер

В России предложили ввести почасовую оплату труда

Разработан законопроект, вводящий минимальную почасовую оплату труда в России в размере сто рублей за час. Проект закона должен поступить на рассмотрение Госдумы сегодня.

При этом предлагается ввести повышающие коэффициенты по территориальному, отраслевому и профессиональному критериям, которые регулируется соответствующим постановлением правительства РФ, передает агентство ТАСС со ссылкой на авторов законопроекта.

Минимальный размер оплаты труда должен применяться только для исчисления оплаты непосредственно выполненной работы, применение почасового размера оплаты труда для других целей не допускается. Для обязательного социального страхования, при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей, предусматривается применение ежемесячного минимального размера оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по РФ. «При этом, в случае уменьшения прожиточного минимума по сравнению с прошлым кварталом, минимальный размер оплаты труда не может быть уменьшен», — уточнили авторы законопроекта.

Помимо этого предлагает обязать работодателей проводить ежегодную индексацию заработных плат работников в размере не ниже прогнозируемого уровня инфляции.

По мнению авторов проекта, предложенные изменения позволят устранить несправедливость в отношении граждан нашей страны, более 20 миллионов которых уже находятся за чертой бедности. «Аналогичные механизмы уже давно и успешно работают во многих европейских странах», — подчеркивают авторы законопроекта.

Почасовой МРОТ предлагают ввести справедливороссы

Россияне должны получать в час не менее 100 рублей – так считают депутаты «Справедливой России», которые внесли на рассмотрение Госдумы законопроект, устанавливающий почасовой МРОТ.

Новая инициатива справедливороссов

Инициативная группа во главе с лидером партии «Справедливая Россия» Сергеем Мироновым предложила на рассмотрение коллег проект, который предусматривает нововведения в Трудовом кодексе РФ. Используемый МРОТ дополнят почасовой оплатой, которая будет регламентировать минимальную ставку за час работы сотрудника. Для расчета соцпособий будет по-прежнему использоваться минимальный размер оплаты труда.

Нововведения предлагается «запустить» с начала 2018 года, при этом минимальная ставка за час работы не может быть меньше сотни рублей. Правда, депутаты допускают, что в регионах она может корректироваться с учетом местных особенностей.

Напомним, что оплату по часам впервые предложили ввести депутаты ЛДПР в 2014 году, но тогда Минтруда отверг их «преждевременное предложение».

Почему в Госдуму внесен законопроект, устанавливающий почасовой МРОТ сейчас? Сергей Миронов объяснил журналистам ТАСС позицию своей партии: «минималка» в ее современном виде – это «обман» и «уход от проблем».

«Справедливая Россия» считает, что при принятии расчетов за час рабочего времени следует ввести дополнительные коэффициенты. По первому ставка будет рассчитываться по территориальному принципу, ведь работа на Крайнем севере отличается от московской, например. По второму – по отраслевому принципу (труд шахтера не может оцениваться также как труд офисного клерка). По третьему – по квалификации (час мозговой активности профессионала высокой квалификации не равнозначен 60 минутам, проведенным у конвейера).

На заметку! Россия – единственное государство большой двадцатки, где до сих пор не введена почасовая ставка оплаты труда.

Депутаты уверены, что новая система расчетов поможет вернуться к справедливым размерам вознаграждений за труд российских граждан.

МРОТ и почасовая оплата: кто кого?

Если предложение справедливороссов будет принято, то работодателей законодательно обяжут индексировать МРОТ и размер зарплат соответственно с учетом прогнозируемой инфляции. Если в государственных учреждениях зарплата индексируется исправно, то коммерческие компании далеко не всегда придерживаются подобных норм.

Проект, предусматривающий обязательную индексацию, уже внесен в Госдуму в конце апреля.

На данный момент Трудовой кодекс (ст.134) обязывает руководителей увеличивать жалование с учетом инфляции, но в законе не прописаны четкие правила проведения перерасчетов.

В Госдуме считают, что индексация – одна из госгарантий оплаты труда работников, именно поэтому она должна стать обязательной для всех работодателей. О том, что подобное нововведение актуально, свидетельствует и судебная практика: количество выигранных дел по не проведенной индексации растет.

В пояснительной записке к законопроекту уточняется, что перерасчет может не проводиться в отношении сотрудников, чья зарплата превышает десятикратный размер прожиточного минимума.

За чей счет банкет?

Справедливороссы также предлагали повысить размер МРОТ до размеров прожиточного минимума, и как известно, идея была рассмотрена правительством, а премьер-министр дал поручение профильным министерствам проработать вопрос. В итоге – МРОТ с 1 июля вырастет до 7,5 тысяч рублей. Средства на реализацию этого решения были найдены.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

При введении почасовой оплаты труда несложные расчеты показывают, что в среднем работники должны получать за 40 часов работы в неделю не менее 16 тысяч рублей. Где будут изыскивать средства коммерческие организации и из какой статьи федерального бюджета будут направляться надбавки к зарплатам госслужащих, — вопросы, которые, вероятно, останутся без ответов.

Посчитают ли Минтруда и правительство, что для очередного поднятия темы о почасовой оплате труда пришло время, покажет время.

Источники


  1. Котов, Д. П. Вопросы судебной этики / Д.П. Котов. — М.: Знание, 2014. — 127 c.

  2. Марченко, М. Н. Сравнительное правоведение / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2013. — 784 c.

  3. Дмитриева, Т.Б. Клиническая и судебная подростковая психиатрия / Т.Б. Дмитриева. — М.: Медицинское Информационное Агентство (МИА), 2017. — 981 c.
  4. Жанна, Владимировна Уманская История и методология науки. Учебник для бакалавриата и магистратуры / Жанна Владимировна Уманская. — М.: Юрайт, 2016. — 653 c.
  5. Нешатаева, Т.Н. Иностранные предприниматели в России – судебно-арбитражная практика / Т.Н. Нешатаева. — М.: Дело, 2013. — 216 c.
Почасовой мрот предлагают ввести справедливороссы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here