Трудовые и медицинские льготы беременным женщинам, что положено бесплатно

Список бесплатных лекарств для беременных в 2019 году

Государство поддерживает семьи с детьми и беременных женщин, поэтому предоставляются бесплатные лекарства для беременных. Для получения препаратов необходимо числиться на учете в женской консультации.

Кому положены бесплатные лекарства при беременности

Бесплатные лекарственные препараты в 2019 году могут получить все женщины в положении при условии постановки на учет в женскую консультацию.

Витамины и лекарства выписываются женщинам после наступления 30 недели беременности (если беременность многоплодная — после 28 недели). Для оплаты используются средства, заложенные в родовой сертификат, который будущей роженице выдадут в женской консультации.

Если стоимость препаратов не превышает 990 руб., то они предоставляются бесплатно. Если стоимость выше — со скидкой 50%.

Внимание! Препараты выписываются один раз акушером-гинекологом.

Большинство мер социальной поддержки имеют адресный характер. Это означает, что получить их могут особенно нуждающиеся граждане. Но лекарственные средства полагаются все беременным женщинам без исключения, а также маленьким детям.

Важно! Льготы даются с той целью, чтобы будущая мама смогла укрепить свое здоровье, а в дальнейшем и здоровье малыша.

Законодательные основы

Не все женщины знают, что полагаются бесплатные витамины для беременных и лекарственные препараты. Не всегда висят перечни лекарств в поликлиниках и женских консультациях.

Департамент здравоохранения Москвы уточнил, что перечень лекарств должен быть во всех больницах (письмо № 48-12-2932 датировано августом 2008 г).

2 правовых акта о предоставлении лекарственных средств:

• постановление Правительства № 987;
• Приказ Министерства социального развития № 72 н от 01.02.2011.

В нашей стране действует проект «Здоровье». Согласно этому проекту будущие мамы получают родовые сертификаты. Таким образом, делается ставка на улучшения сервиса в медицинских учреждениях.

Внимание! Основанием для получения лекарств является справка от врача-акушера.

[3]

Вот выдержки из утвержденного перечня:

1. Витамин Е,
2. Витрум Пренатал,
3. Железа (III) гидроксид полимальтозат,
4. Железа фумарат с фолиевой кислотой,
5. Интенсив,
6. Мульти-табс Классик,
7. Мульти-табс Перинатал,
8. Комплекс,
9. Ферретаб комплекс,
10. Ферровит,
11. Ферровит форте,
12. Элевит Пренаталь.

Важно помнить о своих правах и оформить льготу, ведь воспитание и рождение детей потребует больших затрат.

Нюанс! Есть препараты, за которые придется платить. К ним относится Гипер-рой СД, Фраксипарин. Распоряжение принято столичным Департаментом здравоохранения.

Платные услуги существуют в больницах наравне с бесплатным обслуживанием. Однако нельзя платными услугами заменять то, что положено бесплатно по закону.

Скачать для просмотра и печати:

Какие лекарства положены беременным бесплатно

Для сохранения здоровью будущей мамы и малыша выписываются препараты, которые содержат железо, йод, кальций и витамины.

Местные власти корректируют список препаратов. Это связано с тем, что в каждом российском регионе имеются свои характерные заболевания. Например, жители Тверской области испытывают дефицит йода. Беременным женщинам в Москве часто ставят гипоксию плода.

Большую часть списка медикаментов занимают витамины. Ведь именно они необходимо необходимы для сохранения женского здоровья и рождения здорового потомства.

Перечень лекарственных средств в 2019 году:

Название	Примеры торговых марок	Особенности
Поливитаминные комплексы	гендевит, комплевит, мульти-табс
Препараты с повышенным содержанием железа	ферретаб комплекс, мальтовер	Полагаются, если у будущей мамочки низкий уровень гемоглобина
Фолиевая кислота	Фолацин	Дается до тринадцатой недели беременности
Препараты, содержащие витамин Е	витрум, токоферокапс
Препараты, содержащие йод	калия йодид, микройодид

Кроме лекарств, будущие мамы имеют право на другую безвозмездную помощь:

• обслуживание у врача-гинеколога;
• прием у других докторов по направлению гинеколога;
• лечебные процедуры и физиотерапию.

Внимание! Будущей мамочке не придется платить не только за обследование. Плата за расходные материалы также не установлена.

Как запастись бесплатными лекарствами во время беременности

Есть определенный порядок получения льготы:

1. Нужно встать на учет в консультации не позднее трех месяцев беременности.
2. Дождаться, пока в регистратуре оформит медицинскую карточку.
3. Прийти на прием к врачу и получить рецепт. Обратить внимание, чтобы все графы формы были корректно заполнены.
4. Получить лекарства можно в том учреждении, с которым клиника подписала соглашение об обслуживании льготников.

Важно знать! Если в аптеке лекарств нет, то фармацевт должен предложить аналог. Если такой вариант будущую маму не устроит, делается отсроченное обслуживание, т.е. можно будет обратиться в аптеку через две недели.

Рецепт на витамины и лекарственные средства можно получить как в государственной больнице, так и частной клинике.

Что делать, если врач отказывается выписывать рецепт на бесплатные лекарства

Не зря говорят: предупрежден, значит, вооружен. Некоторые будущие мамочки получают назначение доктора и идут покупать в аптеку витамины за свой счет. На самом деле так делать не нужно.

Если будущей маме или малышу не выписали рецепт, нужно напомнить доктору о правилах установленных законодательством.

Когда рецепт на бесплатные средства доктор вообще не желает выписать, остается жаловаться. Сначала следует обратиться к главному врачу, если результатом не будет, то в вышестоящее учреждение здравоохранения.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Обо всех изменениях будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

[2]

Трудовые и медицинские льготы беременным женщинам, что положено бесплатно

Ожидание появления малыша наделяет женщин дополнительными привилегиями, поэтому всем мамочкам полезно узнать, какие льготы беременным положены на работе и в поликлинике.

Законодательная основа

Привилегии женщинам в положении обязаны предоставлять на основании следующих нормативно-законодательных актов:

• ФЗ-81;
• 41 статья Конституции;
• приказ № 662 Минздравразвития;
• правительственное постановление № 1273;
• региональные законы и постановления;
• Трудовой кодекс.

Трудовые льготы

Действующие на 2018 г. льготы беременным на работе по Трудовому кодексу включают:

• предоставление перед декретом внепланового отпуска вне зависимости от графика и очереди (ст.260);
• возможность взять отпуск, отработав всего полгода (ст.122);
• перевод на должность с облегченными условиями труда при наличии неблагоприятных факторов, способных причинить вред работнице или ребенку (ст.254);
• ограничения по поднятию тяжестей и времени работы на должности, связанной с опасными или вредными операциями (ст.253);
• освобождение от сверхурочных и переработок в выходные и ночью (ст.259);
• невозможность отправить в командировку без согласия (ст.259);
• отсутствие испытательного периода при устройстве на работу (ст.70);
• невозможность уволить по инициативе работодателя (ст.261).

Пособия и матпомощь работающим

На основании ФЗ-81 положены следующие льготы беременным женщинам на работе:

• статья 9 – единовременная выплата в 628 руб. 47 коп. за раннюю постановку на учет (до 12 недель);
• статья 6 – пособие после рождения ребенка в размере 100% от заработка, рассчитанное за 140 дней для стандартной и за 194 дней при вынашивании близнецов (выплата осуществляется только при нахождении роженицы в декрете; если она продолжает работать после родов, то на пособие рассчитывать не сможет);
• статья 11 – за рождение малыша единовременная выплата, размер которой в 2018 г. составляет 16759 руб. (для ее получения необходимо предоставить по месту работы св-во о рождении, паспорт, справку из загса) – деньги перечисляются в течение 10 дней;
• статья 13 – пособие по уходу за малышом до полутора лет (40% от заработка за последние 2 года).

Важно! Если рождается несколько малышей, то разовая выплата в 16,7 тыс.руб. производится за каждого.

Если стаж составляет менее 6 месяцев или средний заработок меньше прожиточного минимума, то сумма пособия по уходу фиксирована. С 1 февраля 2018 г. ее размер составляет:

• за первым малышом – 3142 руб. 33 коп.;
• за вторым/последующими – 6284 руб.65 коп.

Максимальный размер данного пособия в 24536 руб. 57 коп. получают:

• женщины, уволенные из-за сокращения;
• студентки-очницы;
• родственники, взявшие на себя воспитание новорожденного из-за лишения матери родительских прав.

Выплата по уходу за малышом сохраняется при возвращении на работу – на неполный рабочий день или при занятости на дому. Совместителям ее платит один из работодателей.

С полутора до трех лет выплачивается компенсация – 50 рублей/ежемесячно. Такой размер заставляет большинство родителей определять детей в ясли и выходить на работу.

Для неработающих

Единовременная выплата за раннюю постановку на учет – одна из льгот беременным неработающим женщинам, а также студенткам-очницам. Во всех случаях необходимо в течение полугода с даты регистрации подать справку из поликлиники о постановке на учет.

Если работающие отдают ее в бухгалтерию, то безработные/учащиеся – в местный офис соцзащиты/Фонд соцзащиты. Трудоустроенным оплата осуществляется в течение 10 дней, безработным – до 26 числа месяца, следующего за датой подачи документа.

Не имеющие работы и учащиеся получают разовое пособие после рождения ребенка, которое равняется региональному МРОТ на момент появления малыша.

На заметку! В России 85 регионов скорректировали в 2018 году федеральный МРОТ в размере 9489 рублей.

Неработающие мамочки могут также рассчитывать:

Одной из трудовых льгот беременных можно считать то, что работодатель обязан без оговорок и условий отпускать их на плановые осмотры и сдачу необходимых анализов, оплачивая часы отсутствия по полной ставке.

Наряду с регулярными консультациями у гинеколога, женщина имеет право на бесплатную диагностику и сдачу анализов, чтобы подтвердить успешное течение беременности или своевременно выявить отклонения.

Врач обязан направлять на бесплатные обследования:

• УЗИ для проверки нормы развития плода (трижды – в промежуток между 10 и 14 неделями, затем – с 20 по 24, и, наконец, с 32 по 34 неделю);
• ЭКГ с расшифровкой.

Бесплатные лабораторные исследования для беременных следующие:

• клинические: мазок на флору, забор крови/мочи, пробы мочи по Нечипоренко/Зимницкому, гемостазиограмма (продолжительность кровотечения, количество тромбоцитов), коагулограмма;
• биохимические: билирубин (продукт распада гемоглобина), фибриноген, общий белок, мочевина, сахар крови, концентрация креатинина, протромбиновый индекс (ПТИ);
• серологические: группа крови, анализ на сифилис/гепатит/ВИЧ, резус-фактор (если отрицательный, то определение титра антител);
• онкоцитологический: мазок шейки матки;
• дополнительно по назначению врача проводятся: бактериологические исследования, «гормональное зеркало», сывороточное железо, наружная гистерограмма (сила сокращений матки), кардиотахография (КТГ – частота сокращений сердца плода и тонуса матки) и др.

Бесплатно проводятся осмотры не только наблюдающим гинекологом, но и другими врачами – отоларингологом, офтальмологом, стоматологом. А вся проживающая с женщиной родня имеет право на прохождение бесплатной флюорографии.

Важно! При наличии показаний врач должен назначить бесплатные физиопроцедуры – ионотерапию, электросон и пр.

В первые дни жизни новорожденного обязаны провести бесплатный пяточный тест – неонатальный скрининг, позволяющий обнаружить пять наиболее распространенных врожденных патологий:

• гиперплазия коры надпочечников (нарушение в развитии половых органов);
• галактоземия (недостаток ферментов для синтеза галактозы из молока в глюкозу);
• гипотиреоз (заболевание щитовидки);
• муковисцидоз (патологии в работе эндокринной системы);
• фенилкетонурия (нерасщепление одноименной аминокислоты, вызывающее отклонения в умственном развитии).

Напомним, что на основании приказа Минздрава № 701 в перечень льгот беременным до декретного отпуска входит предоставление родового сертификата. Он выдается всем женщинам на 30 неделе беременности и гарантирует право на следующие медуслуги в госучреждениях:

• наблюдение на этапе вынашивания ребенка (заложенная сумма – 3000 руб.);
• помощь в момент родов (6000 руб.);
• обследования и лечение ребенка до года (2000 руб.).

Медикаменты

Упомянутый приказ Минздравразвития регламентирует перечень бесплатных мультикомплексов, в состав которых входят:

• фолиевая кислота;
• поливитамины;
• витамин Е.

Важно! При недостатке калия, йода или железа гинеколог обязан выписывать препараты с ними бесплатно.

В отдельных регионах бесплатно выдают необходимые лекарства при осложнениях во время беременности. Они помогают выносить здорового малыша и позволяют женщине сохранить здоровье.

От местных властей

На дополнительные ежемесячные выплаты могут рассчитывать все женщины, родившие ребенка в момент призыва их отца в армию. В 2018 г. его размер составляет 11374 руб. 18 коп. Выплачивается только до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года.

В отдельных регионах действуют местные привилегии. Например, федеральные льготы беременным в Москве в 2018 году дополнены возможностью получать продукты на молочной кухне (прикормы, овощные и мясные пюре, каши, молочную продукцию и пр.).

Бесплатное питание доступно детям-москвичам до 3 лет, а также:

• малышам из многодетных семей до 7 лет;
• детям до 15 лет с хроническими патологиями (перечень утверждается на местном уровне);
• детям-инвалидам до совершеннолетия;
• беременным и кормящим женщинам при наличии направления от врача.

На заметку! Узнать о возможностях получения бесплатного питания на молочной кухне можно на сайте местного Департамента здравоохранения, в детских поликлиниках и у наблюдающего педиатра/гинеколога.

К региональным доплатам также относят (размеры указаны на примере Москвы, 2018 г.):

Разово
Компенсация расходов при рождении	5500/14500 (за первого/второго и последующего ребенка)
За раннюю постановку на учет	600
По беременности и родам

9700 руб. (за 194 дн.)

За тройню 50000 Родителям в возрасте до 30 лет

5-кратный прожиточный минимум (за первого),

7-кратный – за второго,

10-кратный – за третьего/последующего.

Ежемесячные выплаты Малообеспеченным

1500 (до полутора лет),

1500 (с 3 до 18 лет),

2500 (с полутора до трех лет)

Матерям-одиночкам

2500 (до полутора лет),

2500 (с 3 до 18 лет),

4500 (с полутора до трех лет).

При уклонении отца от уплаты алиментов

1900 (до полутора лет),

1900 (с 3 до 18 лет),

3300 (с полутора до трех лет)

При сокращении 1500 (до полутора лет)

Супругам уклонистов от алиментов

600 – для всех категорий

750 – при доходах меньше московского прожиточного минимума;

300 – доходы больше московской минималки.

Матпомощь на питание студенческим семьям 1875 Матпомощь на питание многодетным, одиночкам, детям-инвалидам, семьям военнослужащих 675

И это далеко не полный перечень льгот беременным в 2018 году, которые предоставляет московское правительство. О пособиях и выплатах в своем регионе узнавайте на официальном сайте местного Департамента соцзащиты.

Что положено беременным женщинам бесплатно по закону в 2018 году

В России установленные законом права есть у каждой категории граждан, у лиц разного возраста и статуса в обществе права несколько различаются. Однако если про обязанности приходится слышать довольно часто, о правах лишний раз не напоминают. Женщины, готовящиеся стать матерями, не стали исключением, что положено беременным женщинам бесплатно по закону в 2018 году.

Рассмотрим наиболее часто встречающиеся случаи из юридической практики, стоит учесть, что любой случай всегда индивидуален и решается с поправкой на регион, в котором проживает беременная женщина. Но, независимо от этого, знание всех прав поможет получить гарантии, предоставляемые государством.

Общие сведения

Государство заинтересовано в рождении здоровых полноценных детей, поэтому период вынашивания и рождение малыша оберегается на всем протяжении периода беременности.

Для того чтобы женщина имела возможность комфортно вынашивать ребенка, на уровне правительства разработаны меры, способные сохранить здоровье матери и будущего ребенка, льготы, доступные каждой будущей маме. Большая часть дополнительных прав связана с обеспечением комфортных условий пребывания и изменения условий работы женщины. Чтобы получить все гарантии, необходимо уметь правильно оформить и воспользоваться каждой предоставленной возможностью. Например, льготы в медицинском сопровождении беременных позволяют получать часть необходимых препаратов с существенной скидкой или бесплатно.

Основные термины

• Беременность: период вынашивания ребенка до момента родов. В этот период женщине должны быть предоставлены льготные условия на рабочем месте, медицинское обслуживание, питание.
• Льгота: дополнительные права, частичное послабление в разных областях, полное или частичное освобождение от выполнения обязанностей.
• Компенсация: может рассматриваться как материальная компенсация, возмещающая ущерб, выплаты сумм средств для улучшения определенной ситуации.
• Медицинские услуги: список услуг, оказываемых человеку в любом медицинском учреждении.
• Родовой сертификат: выплата материальных средств, которую производит государство будущим матерям в качестве финансовой помощи.

Поддержка, которую оказывает государство молодым родителям

Фото: pixabay.com

Государственная поддержка, оказываемая в период беременности женщине, охватывает три основные жизненные сферы. Все время, пока молодая мама вынашивает своего малыша, она участвует в трех основных программах, разработанных для улучшения качества жизни будущей матери. Узнать, что положено бесплатно беременным женщинам по закону в 2018 году, полезно гражданам всех социальных категорий.

[1]

Финансовая поддержка.

Эта категория включает дотации, положенные женщинам в период вынашивания и с рождением ребенка. Финансовая поддержка, оказываемая государством, направлена на утверждения материального положения молодой матери, повышения уровня ее защиты.

Система здравоохранения.

С первого дня беременности и по достижении им возраста один год, женщине предоставляется право на полное обследование квалифицированными специалистами медучреждений и сопровождение до родов. Услуги предоставляются бесплатно государственными учреждениями. Приобретение медицинских препаратов, влияющих на поддержание состояния здоровья матери и малыша, может производиться со скидкой по рецепту врача.

Льготы на рабочем месте.

При выполнении трудовых обязанностей, до наступления периода родов, беременной женщине полагается ряд льгот и привилегий. Женщина освобождается от работы повышенной нагрузки, сверхурочной занятости, ненормированного трудового дня. Так государство обеспечивает заботу о состоянии здоровья женщины и малыша.

Принимая подобные меры, для улучшения условий жизни будущей матери, государство стремится максимально оградить мать и ребенка от воздействия нескольких жизненных аспектов, содействовать гармоничному развитию ребенка.

Законодательная база

Льготы, призванные улучшить различные аспекты жизни молодых семей, принимались не единовременно, поэтому описаны нескольких документах. Задавшись целью досконально изучить, что положено беременным женщинам по закону в 2018 году, требуется внимательно изучить весь список принятых документов.

Приказ МинЗдрав РФ №370н «Об утверждении порядка и условий оплаты медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни». Документ говорит о праве получить материальную компенсацию для оплаты ведения до родов в медучреждении, так же родовой помощи, на врачебное сопровождение младенца.

Местные законодательные органы могут вносить в закон, так, в Москве и СПб беременные и кормящие женщины могут получить питание, в продуктовый набор состоит из свежих фруктов и молочных продуктов.

Федеральный закон №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», четко регламентирует виды финансовых выплат родителям, сумму государственной поддержки, перечисляет категории граждан, имеющих возможность получить материальные льготы.

Дополнительные права, предусмотренные государством для будущих матерей

Фото: pixabay.com

Государство разработало ряд действий, направленных на материальную поддержку женщин, готовящихся стать мамами. Есть выплаты, которые доступны для получения всеми женщинам в период беременности и после рождения малыша, другая часть выплат производится только работающим, или без постоянной занятости, состоящим на учете по трудоустройству.

Молодые мамы, не имеющие постоянной работы, даже без минимального стажа труда, могут получить только социальные льготы.

Важен тот факт, что получить пособие при вынашивании ребенка и после родов, финансовую поддержку при усыновлении ребенка возможно только матери, мужчина не может претендовать на оформление пособия. Материальная поддержка выдается на семью, но оформляется на имя матери.

Список наиболее востребованных льгот

Чтобы создать комфортные условия для прохождения беременности, на государственном уровне разработан ряд дополнительных привилегий молодым семьям, как в плане медицинского сопровождения, так и материальных компенсаций.

Работающие женщины так же находятся под защитой государства. Перечень дополнительных возможностей достаточно широк, но самое существенное – беременную женщину нельзя уволить. В период дородового отпуска, во время ухода за ребенком, работодатель заменяет сотрудницу только на время ее отсутствия.

Суммы денежных выплат в период беременности

Молодые мамы получают определенные финансовые выплаты. Сумма зависит от категории, к которой относится женщина.

Вид выплат	Размер выплаты, рубли	Кому положено
Разовая выплата, при постановке на учет на ранних сроках (до 12 недель)	581	Студентки, работающие и неработающие
По беременности и родам (после рождения малыша)	100% заработка или же по МРОТ — 7,5 тысяч	Студентки, работающие и неработающие
Единовременное пособие за рождение	15,5 тысяч	Родитель, опекун или усыновитель
По уходу за ребенком	11,6 тысяч или 40% от заработка	Работающие граждане
	2,9 тысячи	Неработающая мать

Медицинская помощь

Фото: pixabay.com

Молодая мама в праве выбрать сертификат на определенную сумму для покрытия стоимости медицинских услуг. Государство готово оплатить следующее:

• Наблюдение женщины до наступления родов, сертификат на 3 тысячи рублей.
• Прием родов, сертификат на 6 тысяч рублей.
• Оказание врачебной помощи малышу до достижения им возраста 1 год, сертификат на 2 тысячи рублей.

Так же на законодательном уровне принят список услуг, которые оказываются беременным женщинам:

• Плановые консультации врача, ведущего беременность, медицинский осмотр;
• Наблюдение кардиолога;
• Забор и анализ крови;
• УЗИ в течение всего срока беременности;
• Неонатальная диагностика, позволяющая выявить пять заболеваний врождённого характера.

Лекарственные средства

Закон так же предусматривает обеспечение беременных необходимым количеством витаминных комплексов. Список лекарственных средств, доступных для бесплатной выдачи женщинам во время вынашивания ребенка, полностью содержится в актах.

Будущие мамы чаще всего нуждаются в витаминах, поэтому государство предусмотрело возможность выдачи витаминных комплексов по квоте. В этот перечень входят:

• Комплексы поливитаминов;
• Витамин Е, препарат фолиевой кислоты;
• Препараты железа.

Препараты, которые так же могут выдаваться бесплатно в дородовый период, включены в другие утвержденные документы.

Лекарственные средства из этих списков выдаются при угрозе жизни матери или ребенка, они помогают восстановить состояние здоровья женщины и малыша в дальнейший срок вынашивания.

Льготы, которые предоставляются по месту занятости

Фото: pixabay.com

Женщина поучает ряд дополнительных преимуществ на месте своей постоянной занятости:

• Полагающийся оплачиваемый отпуск можно привязать к дате выхода в декрет перед родами. Продолжительность этого отпуска не повлияет на рабочий стаж.
• Беременная женщина не может принуждаться к тяжелой физической работе, к работе, несущей потенциальную угрозу маме и малышу. Если женщина выполняла подобную работу до беременности, на период вынашивания малыша наниматель должен направить женщину на место со щадящими условиями труда.
• Даму в период вынашивания малыша нельзя отправить в рабочие командировки, принуждать к работе сверх установленных нормативов, переработкам.
• Беременную женщину нельзя уволить.
• Величина среднего заработка сохраняется на период посещений врача, посещений учреждений здравоохранения, больничных, связанных с проблемным протеканием беременности.

Прочие материальные компенсации

В отдельную категорию материальных выплат можно отнести региональные выплаты, те, что установлены властью региона, где проживает будущая мать. Список дополнительных преимуществ для предоставления молодым семьям, так же может быть несколько изменен.

Оформление льгот по беременности

После постановки на учет по беременности в поликлинике по месту жительства, можно получить документы, дающие право на оформление льгот в соответствующих организациях и службах. Врачи, оформляя на наблюдение будущую маму, должны выдать документ на получение возможных привилегий: бесплатные лекарства, материальные компенсации.

Чтобы получить выплаты по месту трудоустройства и ФСС надо обратиться по месту занятости к ответственному сотруднику.

Что изменится в 2018 году?

В 2018 году ожидается увеличение суммы выплат, это произойдет после индексации. Уровень прибавки в данный момент не оглашается.

Предоставление льгот беременным

В современном мире государство очень поддерживает и стимулирует к повышению демографии. Поэтому сейчас беременность для женщины – это не только неимоверная радость, но и спокойствие в социальном мире, т. к. поддержка государства начинается с самых первых недель вынашивания малыша.

Льготы трудоустроенным беременным

Женщины, не первый раз уходящие в декрет, уже знают, что от новости в прибавлении семейства сотрудниц начальники и директора не остаются в особом восторге и не разделяют той радости, что испытывает беременная. Обусловлено это тем, что работой нагружать нельзя, нужно найти замену на 1,5 или 3 года, пока сотрудница будет в декрете, а после этого предоставить ей рабочее место и не факт, что женщина, выйдя на работу, не будет бегать на больничные. Но от этого никуда не денешься, поэтому начальству приходится воспринимать беременность сотрудниц как должное.

Привилегии беременных на работе включают в себя:

1. Возможность сократить рабочий день или рабочую неделю на некоторое время, написав заявление с соответствующим содержанием на имя начальника. При этом сотрудница должна помнить, что и заработная плата уменьшится, получать она будет столько, сколько выработано часов согласно табелю.
2. Во время диспансеризаций средняя зарплата беременной остается за ней.
3. Будущая мама вправе выйти в оплачиваемый отпуск, в независимости от стажа работы в организации, до или после отпуска по беременности и родам.
4. На последних сроках беременности (на какой именно неделе определяет лечащий врач по ряду факторов) женщине предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Для начальства и отдела кадров тоже есть список, состоящий из пунктов, относящийся к беременным сотрудникам:

• ночные смены беременных, если таковые имеются, сохраняются только в том случае, если они написали письменное согласие на такой график;
• сверхурочные работы также разрешены только с письменного согласия сотрудницы;
• вызов с отпуска недопустим, а если и поступает подобное предложение, то должен быть приказ вывода на работу, письменное согласие работницы и оплаченный выход (даже за час работы оплачивается полный рабочий день);
• трудиться с вредными или опасными факторами труда женщина в положении не может; работодатель обязан предоставить более безопасное место работы, сохраняя заработную плату;
• вахтовый метод работы беременной женщине запрещен;
• увольнение беременных происходит только в том случае, если предприятие ликвидируется.

Условия работы трудоустроенных девушек не ограничиваются Трудовым Кодексом РФ. САНПИН также предъявляет требования к руководству по благоприятным условиям производства, обеспеченных беременной девушке. Например, работа за компьютером не должна быть больше трех часов за рабочую смену или беременным не допускается поднятие тяжестей. Подробнее с требованиями можно ознакомиться в САНПИН 2.2.0.555-96.

Выплаты по беременности и родам – это материальная поддержка государства процветающей демографии. Выплаты бывают ежемесячные и разовые.

• за раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель беременности);
• при уходе в отпуск по беременности и родам;
• за рождение ребенка.

• декретные выплаты в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Преференции нетрудоустроенным беременным

Если беременная не работает, то она считает право на наличие каких-либо льгот недействительным. Неработающим девушкам льготы тоже полагаются, но в меньшем количестве:

• если будущая мама ищет работу и работодатель отказывает ей в вакантной должности по причине ее положения, беременная вправе подать в суд, т. к. руководство организации нарушает статью Трудового Кодекса, но перед этим необходимо потребовать официальный письменный отказ в принятии на работу, указав причину (иногда достаточно записи на диктофоне);
• если же девушке не отказано в приеме на работу, но ей предлагают пройти тестирование для утверждения ее квалификации – нарушается трудовое законодательство; беременные не подвержены прохождению тестов при трудоустройстве;
• женщина может зарегистрироваться на бирже труда, при этом получать ежемесячные стандартные декретные выплаты;
• административные органы некоторых областей нашей страны предоставляют единовременные выплаты и тем беременным, которые не являются трудящимися.

Медицинские льготы беременным

Беременность женщины не всегда протекает без каких-либо отклонений. Зачастую то или иное недомогание лечится достаточно дорогостоящими лекарствами, поэтому Минздрав составил обширный список препаратов, которые беременная женщина может получить бесплатно по рецепту, выписанному врачом и в определенном аптечном пункте или в самой больнице.

Российское законодательство также закрепляет за беременными девушками право на медицинские манипуляции такого характера, как:

1. диагностику проблем в ходе беременности и развитий патологий плода;
2. неонатальный скрининг на пять врожденных заболеваний;
3. УЗИ ребенка;
4. полное и неоднократное исследование крови и мочи;
5. ЭКГ (кардиограмма) с расшифровкой;
6. прохождение (не единоразово) полного медицинского обследования;
7. исследование на появление в организме микроорганизмов.

Стационарное лечение по направлению лечащего доктора также бесплатно, не ограничивается количеством госпитализаций, не требует покупки лекарств.

Другими словами, полное обследование и ведение беременности, состояние девушки и плода отслеживается и, в случае надобности, лечится участковым гинекологом в женской консультации.

Сами роды и послеродовое состояние женщины и ребенка являются бесплатными услугами при условии наличии родового сертификата, выданного в женской консультации на последних сроках беременности. Он считается квитанцией об оплате родов и послеродового обслуживания медицинскому персоналу.

Прочие льготы для беременных

Льготы беременным женщинам не ограничиваются медицинскими и трудовыми направлениями. Существуют еще некоторые моменты, о которых должна знать девушка, ожидающая появления ребенка.

Какие преференции дополнительно положены беременным женщинам:

• бесплатные занятия по подготовке к родам и послеродовому периоду; чаще всего такие курсы проводят в органах соцзащиты или в женской консультации;
• в некоторых регионах страны беременных и кормящих девушек обеспечивают ежемесячным набором продуктов;
• бесплатное санаторно-курортное лечение после нахождения в стационаре по показаниям и рекомендациям врача;
• некоторым женщинам после родов разрешено пользоваться молочной кухней для ребеночка.

Чаще всего, подобные льготы для беременных женщин озвучиваются лечащим доктором, но про некоторые из них можно узнать, обратившись в отдел социальной защиты по месту жительства, там проконсультируют о возможности и предоставлении тех или иных льгот, согласно региону. Потому что, как бы это печально ни звучало, не всегда проговаривается та или иная поддержка, обеспеченная беременной по закону.

На сегодняшний день беременные женщины, проживающие в России, могут чувствовать себя спокойно, ведь государство всегда на их стороне. В трудовом плане льготы беременным обеспечивают поддержку и облегчение труда, в медицинском – полное спокойствие за свое здоровье и здоровье будущего ребеночка. Материально законодательство тоже старается поддерживать женщину перед родами, чтобы будущей мамочке было на что купить кроватку и коляску, не заботясь о финансах. И декретный отпуск в России намного длиннее, чем во многих других странах. Льготы, предоставляемые беременным, одни из самых стабильных и социально-грамотных в стране.

Что беременным положено бесплатно: медицина, выплаты и трудовые льготы

Наступление беременности – особое событие в жизни женщины, требующее не только внимания, но и помощи от близких людей. Будущая мама зачастую становиться уязвимой, и любая поддержка для нее не бывает лишней. В России в этом вопросе можно рассчитывать не только на друзей и родственников, но и на государство. Важно вовремя ознакомиться со всем комплексом предусмотренных мер социальной поддержки и объемом бесплатной медицинской помощи, положенным роженицам.

Бесплатная медицинская помощь беременным женщинам в 2017-2018 году

Прием и осмотры у врачей.

Первым шагом будущей мамы должно стать обращение к гинекологу в районной поликлинике. Не устраивают врачи по месту прописки? Поскольку пациент имеет право на выбор доктора, отправится на прием можно и в другое подходящее мед. учреждение, но при этом придется написать заявление на прикрепление. По полису обязательного медицинского страхования вас обязаны принять на безвозмездной основе.
Обращаться нужно именно в госучреждение, так как в частных клиниках за все консультации и анализы почти всегда придется рассчитываться из собственного кошелька.

Кроме того, по существующим нормативным документам будущая мама имеет право на бесплатные консультации терапевта, стоматолога, отоларинголога и окулиста. При необходимости врач, курирующий беременность, может дать направление на дополнительное обследование и к другим врачам. Оплата за услуги узких специалистов также будет произведена за счёт средств ОМС.

Анализы являются ценным источником информации по контролю развития будущего малыша и состоянию организма женщины.
Будущей роженице положены:
– анализ крови на биохимию (сахар, белок и т.д.);
– общие анализы (мазки, моча);
– серологические анализы (резус – фактор, гепатит, сифилис и т.д.).
При необходимости доктор может назначить и другие анализы, большинство которых также входит в программу мед. страхования.

Диагностика

При стандартном течении беременности женщины трижды проходят УЗИ: на сроках 12, 20 и 32 недели. Эта процедура обязательна, а на основе полученной информации акушер не только отслеживает развитие плода, но и состояние плаценты, количество околоплодных вод и другие показатели.
Для получения более детальных сведений о состоянии сердечно – сосудистой системы может назначаться кардиограмма. Кроме того супругу предложат пройти флюорографию.

Экстракорпоральное оплодотворение

В случае, когда долгожданная беременность так и не наступает, паре будет предложено пройти совместное обследование. При выявлении патологий, ввиду которых не удается забеременеть естественным путем, предлагается процедура ЭКО, оплата которой также возможна по ОМС при наличие показаний. Подробно вся процедура описана здесь.

Витамины и лекарственные препараты

В период вынашивания ребенка организм тратит много сил, которые надо вовремя восполнять. Это можно сделать с помощью витаминно-минеральных комплексов, включающих в себя фолиевую кислоту, железо и калий. Кроме этого может потребоваться лечение для успешного вынашивания малыша и многие лекарственные препараты будут выданы по рецепту бесплатно. По конкретным наименованиям лекарств лучше всего проконсультировать у страховой компании по телефону.

Родовой сертификат

В поликлинике дамам в положение выдается лист нетрудоспособности и родовой сертификат. Последний состоит из трех талонов:

1 талон. Предназначен для женской консультации;
2 талон. Останется в выбранном роддоме;
3 талон. Для детской поликлиники.

По закону дамы имеют право на выбор роддома. По сути, рожать можно в любом пришедшемся по душе родильном доме, но зачастую все лучшие учреждения этого профиля бывают переполнены. Поэтому выбирать место проведения родов лучше заранее и согласовать все вопросы с персоналом родовспомогательного учреждения.

В случае разногласий с персоналом мед. учреждения по вопросам бесплатного лечения звоните в страховую или напишите письменное обращение (жалобу) по шаблону.

Трудовые льготы и оплачиваемые отпуска актуальные на 2017-2018 год

Хоть женщины и считаются слабым полом, но в современном мире они уже давно строят карьеру наравне с мужчинами. До начала декрета дамам приходится работать находясь в положение, что бывает тяжело не только в физическом плане, но и в эмоциональном.

Специально на этот случай государством предусмотрены льготы в трудовом законодательстве:

• Сокращение норм выработки;
• Освобождение от переработок сверх положенного (командировки, работа в выходные и праздничные дни и прочее);
• Предоставление отпуска непосредственно перед уходом в декрет. Здесь последнее слово остается за женщиной: она не обязана пользоваться этой привилегией – это вопрос желания;
• При трудоустройстве работодатель не имеет право проводить испытательный срок, а также отказать в трудоустройстве или увольнение, сославшись на беременность;
• В период сдачи анализов и приемов у акушера сохраняется средний заработок.

По достижению срока беременности в 30 недель (при многоплодной в 28) предоставляется отпуск, продолжительностью в 140 дней. Если родоразрешение было осложнено (кесарево сечение и др. причины), то отдых увеличат еще на 16 дней. Условно принято считать, что первые 70 дней – дородовый отпуск, вторые – послеродовый. Но, это было актуально еще в советском союзе. Сейчас дата родов никак не влияет на продолжительность декретного отпуска.

Какие денежные выплаты положены беременным и роженицам в 2017-2018 годах

1. Единовременное пособие положено при постановке на учет до 12 недель.
В 2017 году его размер составил 581,73 руб. Если вы безработная, то важен регион проживания, т.к. пособие безработным выплачивается не по всей России. Например в Москве и Санкт – Петербурге этот вид поддержки доступен и для нетрудоустроенных дам;

2. Пособие по беременности и родам или декретное пособие.
Его сумма определяется средним заработком будущей мамы за предыдущие 2 года работы. При стаже работы менее шести месяцев, размер пособия будет рассчитываться от суммы 7 500 руб. в месяц. Минимальный размер выплаты при 140 дневном декретном отпуске составит 34 500 руб., максимальный 256 000 руб.
В большинстве случаев выплата производится по месту работы. Если получить декретные от работодателя не возможно, стоит обратиться в фонд социального страхования.

3. Единовременное пособие при рождение ребенка.
Положено единоразово в размер 15 512 руб. Получить его может либо мать, либо отец ребенка, главное условие – официальное трудоустройство.
Необходимо предоставить лист временной нетрудоспособности, копию свидетельства о рождении ребенка и написать заявление на предоставление единовременного пособия при рождение ребенка.
Выплачивается только официально трудоустроенным гражданам, либо своевременно заключившим договор добровольного страхования с ФСС. Если же родителя трудились без оформления, все вопросы по получению компенсаций будут решаться органами соц. защиты.

4. Материнский капитал за второго и последующих детей.
При рождении или усыновлении второго и последующих детей предусмотрена государственная поддержка в виде серьезной денежной выплаты. Средства мат. капитала можно направить на улучшение жилищных условий, образование ребенка, отложить на пенсионный счет мамы или направить на социальную адаптацию детей – инвалидов. Размер мат. капитала в 2017 году составляет 453 026 рублей, а действия программы продлено до конца 2018 года.

Москвичам также положены дополнительные выплаты при рождении ребенка в семьях, где оба родителя не достигли 30 лет. Пособие на первого малыша составит 5 прожиточных минимумов, на второго – 7, на третьего и последующих – 10.

Расскажите в комментариях про другие нюансы поддержки беременных женщин государством. С чем приходилось сталкиваться и какой совет можно дать будущим родителям?

Источники

1. 
   Адвокатская деятельность и адвокатура в России / Под редакцией И.Л. Трунова. — М.: Юрайт, 2016. — 528 c.
2. 
   Скрынник, А. М. Правоведение / А.М. Скрынник. — М.: Мини Тайп, 2013. — 352 c.
3. 
   Шубина, Е.Р. Испанско-русский юридический словарь / Е.Р. Шубина, Т.А. Алексеева. — М.: СПб: Юридический центр Пресс, 2018. — 484 c.
4. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2016. — 352 c.
5. Пепеляев, С. Г. Компенсация расходов на правовую помощь в арбитражных судах / С.Г. Пепеляев. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — 186 c.