Минимальная пенсия в германии

С какого возраста и какой размер пенсии в Германии в 2018 году?

Федеративная Республика Германия – одна из самых социально благополучных стран в мире. Государство, в первую очередь, заботится о незащищенных слоях населения – людях старшего возраста и детях.

Отношение к пенсионерам в Германии

Данные ООН утверждают, что уровень жизни пенсионеров в ФРГ очень высокий и по качеству уступает лишь двум странам – Норвегии и Швеции. Люди преклонного возраста много путешествуют, занимаются спортом, благотворительностью.

В немецком обществе заведено, что о пенсионерах заботится государство, а не дети или внуки. Максимум, что на практике делают для пожилых родителей – находят хороший дом престарелых, число которых доходит до 11 тыс. заведений по всей стране.

С какого возраста пенсия в Германии?

Когда гражданин уважаемого возраста встречает старость и получает помощь от государства, зависит от года его рождения.

Пенсионный возраст в ФРГ

Год рождения	Возраст наступления пенсии
До 1947	65 лет
С 1947 по 1958	65 лет +1 месяц за каждый прошедший год
1958	66 лет
С 1959 по 1963	66 лет +2 месяца за каждый прошедший год
1964 и далее	67 лет

Периодически немецкое правительство обсуждает повешение пенсионного возраста. В планах увеличить его сначала 68, а после 2069 года и до 70 лет.

Как оформляется пособие

Автоматически на пенсию немцы не выходят. Нужно подать документ на получение помощи, написанное от руки или на специальном бланке. Последний, к слову, ускорит процесс рассмотрения.

К заявлению прикладываются документы:

• налоговый идентификационный номер;
• реквизиты банковского счета (название банка, его код);
• карта медицинского страхования;
• паспорт или загранпаспорт.

В некоторых случаях к обязательному списку документов потребуются дополнительные:

• свидетельство о рождении ребенка (детей);
• справка по безработице;
• учебный аттестат.

Категории немецкой пенсии

В ФРГ действует две категории пенсионного обеспечения:

Государственная пенсия

Материальная поддержка от государства положена гражданам по достижению 65-67 лет или при наличии ряда условий. К ним относится потеря трудоспособности, болезнь, инвалидность. Минимальный размер пособия – 364 евро.

Государственная пенсия выплачивается лишь при обязательном трудовом стаже (минимум 5 лет). Если у гражданина его нет, он может рассчитывать только на частное пенсионное обеспечение.

Размер пенсии в Германии?

Вид	Размер пособия для мужчин (евро)	Размер пособия для женщин (евро)
Пенсия по возрасту	1040	580
Пенсия по потере кормильца	278	594
Пенсия по инвалидности (нетрудоспособности)	747	714

Если общий доход пожилого гражданина не превышает 789 евро, у него есть право получать Grundsicherung – минимальное социальное пособие. Размер помощи начисляется в зависимости от жизненной ситуации, и колеблется в пределах 324-404 евро в месяц. Человеку нужно собрать ряд документов и обратиться в Sozialamt – государственное Управление социальными обеспечениями.

Частное пенсионное обеспечение в Германии

В стране работают десятки частных пенсионных фондов, которые предоставляют пособие пожилым людям. Услуга популярна среди обеспеченных немцев и неофициально трудоустроенных граждан. Последних, кстати, в государстве немного. Как это работает?

Человек заключает договор дополнительного пенсионного обеспечения, и каждый месяц отчисляет в фонд определенную сумму, размер которой определяет самостоятельно. Система накопительная, и дает возможность в старости получать солидную ежемесячную денежную помощь.

Взносы в немецкий пенсионный фонд

На сумму обязательного взноса влияет размер официальной заработной платы, чем она выше, чем больше человек отчисляет «на старость». Перечислением и другими документальными вопросами в ФРГ занимается работодатель.

Стандартный ежемесячный взнос в пенсионный фонд – 18,7%. 9,35% взноса оплачивает работодатель, и столько же вычитается из заработной платы человека.

Если у гражданина доход менее 450 евро ежемесячно, взносы распределяются иначе: 15% вносит работодатель, 3,7% работник.

Лица, которым положена помощь раньше наступления пенсионного возраста:

1. Люди с 45-летним официальным стажем работы. В реальности их в ФРГ очень немного.
2. Немки до 1952 года рождения, которые выполнили ряд условий, предусмотренных государством, выходят на пенсию в 60 лет.
3. Инвалиды и нетрудоспособные лица.

Пенсии шахтеров, государственных служащих

В ФРГ граждане некоторых профессий получают высокое пенсионное обеспечение. К этой категории относятся:

• горнорабочие, шахтеры;
• государственные служащие (судьи, чиновники, полицейские и т.д.);
• работники церкви.

Горнорабочие при достижении 60-летнего возраста с горным стажем минимум 25 лет в ФРГ получают особый вид пенсионного обеспечения в среднем размере 1250 евро.

Государственные служащие обеспечивают и поддерживают национальный суверенитет ФРГ, они могут рассчитывать на высокую пенсию и дополнительные льготы. В среднем их доход составляет 2356 евро.

Работники церкви в Германии тоже имеют право на повышенное пенсионное пособие, которое выплачивает церковный пенсионный фонд.

Пенсия нетрудоспособным, инвалидам и ветеранам ВОВ

В ФРГ местные власти самостоятельно определяют сумму материальной поддержки гражданам, которые по состоянию здоровья не могут работать. Пособие составляет около 600 евро.

Больше всего получают инвалиды 1-ой категории – 100% средней пенсии по возрасту. Для 2-ой начисляется 90%, для 3-ей – 50%.

Правительство Германии считает, что участники ВОВ должны получать помощь от государства за сам факт такого статуса, однако единого размера пособия нет. Оно колеблется в пределах 120-600 евро и зависит от ряда факторов:

• года рождения;
• наличия наград;
• продолжительности участия в войне.

Пенсия немецким вдовам и сиротам

Правительство заботится о семьях и поддерживает супруга в момент потери партнера. Оформить «вдовью пенсию» можно, если умерший супруг (супруга):

• делал отчисления в пенсионный фонд минимум 5 лет;
• с партнером произошел несчастный случай на работе;
• умерший уже получал пенсию.

Первые три месяца после оформления пособия, вдовец (вдова) получает полный размер пособия. С 4-го месяца пенсия падает на 25 или 50% от первоначальной суммы в зависимости от присвоенной категории пособия.

Пенсия сиротам в Германии

По потере одного кормильца несовершеннолетний получает денежную помощь от государства, только если родитель имел минимум 5 лет официального стажа. Как правило, она составляет 10% от средней заработной платы умершего (малая пенсия). В случае смерти обоих кормильцев, несовершеннолетний получает большую пенсию – 20% от официальных доходов родителей.

Пособие выплачивается до 18 лет, однако при ряде условий может быть продлена:

• сирота не может выйти на работу в силу физических (психических) увечий (инвалидности);
• учится в школе (техникуме, институте);
• проходит воинскую (экологическую, социальную) службу.

Пенсия по воспитанию в ФРГ

После развода второй родитель обязан выплачивать бывшему супругу, с которым остался проживать общий ребенок (дети), пенсию по воспитанию. По сути это возмещение алиментов. Размер пособия равен выплатам по инвалидности или нетрудоспособности, и выплачивается только при соблюдении двух условий:

1. Ребенку не исполнилось 18 лет.
2. Тот, кто воспитывает ребенка, не вступает в новый брак.

Перспективы пенсионной системы в ФРГ

В Германии 20% население находится в почтенном возрасте или имеет серьезные проблемы со здоровьем и не может пополнять государственную казну. В связи с этим правительство задумывается о том, что нужно «отодвинуть» возраст наступления пенсии.

В Германии не принято встречать старость с детьми или принимать от них материальную поддержку, поддержка людей старшего поколения ложится на плечи правительства. Высшие чины обсуждают возможность увеличения процент взносов в пенсионный фонд, однако конкретных решений пока не вынесено.

Пенсия в Германии

Уезжая на постоянное жительство в Германию, любому иммигранту, несомненно, хочется выяснить, как будет обеспечиваться его жизнь после достижения пенсионного возраста. Стоит отметить, что пенсионную систему Германии признают одной из самых эффективных в мире, но, чтобы получить достойную пенсию, придется получить не только значительный трудовой стаж, но и правильно распорядится всеми предлагаемыми возможностями пенсионного страхования.

На сегодняшний день средняя пенсия в Германии составляет 70% от заработной платы, в среднем это около 800 евро. Пенсия в Германии может обеспечиваться государством, работодателям или быть основана на частных пенсионных вложениях и распространяться даже на жителей России.

Государственная пенсия в Германии

Государственное пенсионное обеспечение полагается людям, проработавшим на территории Германии более 5 лет, чей ежемесячный доход до вычета налогов не превышает €3.900. Чтобы получать такую пенсию, необходимо производить отчисления в пользу пенсионного фонда в размере 19,5% от ежемесячной заработной платы. Причем, этот взнос равно делиться между работодателем и работником (по 9,75%).

В основе государственной пенсии в Германии лежит договор о перераспределении средств и солидарности между поколениями. Получается, что поступающие в пенсионный фонд взносы обеспечивают жизнь нынешних пенсионеров, а те, кто сегодня выплачивает взносы, выйдя на пенсию, будут получать компенсации из выплат работающего в тот период населения.

Размер получаемой пенсионером пенсии зависит от стажа и профессиональной тарифной ставки.

Следует отметить, что в последнее время в системе государственного пенсионного обеспечения в Германии наметился серьезный кризис: с каждым годом количество работающего (и вносящего взносы в фонд) населения уменьшается, а количество пенсионеров – увеличивается. Безработица, кризис и увеличение продолжительности жизни в Германии сегодня привели к серьезным проблемам, государству, чтобы поддержать выплаты на прежнем уровне, приходится регулярно дотировать в пенсионный фонд страны.

Впрочем, работник вправе рассчитывать на выплаты не только от государства.

Корпоративная пенсия в Германии

Многие крупные немецкие компании выплачивают специальную надбавку к пенсии для своих работников. В последние годы такую систему пенсий разрешили мелким и средним компаниям. Размер корпоративной пенсии в Германии зависит прежде всего от стажа в данной компании (ранее минимальный срок был 10, сейчас утвердили время лояльности в 5 лет), занимаемой работником должности, а также прибыли компании.

Для того, чтобы обеспечить такую пенсию, немецкие компании заключают договор с банком или самостоятельно создают свой пенсионный фонд, кроме того с 2002 года у работников появилась возможность финансировать свою пенсию отчислениями из заработной платы или премий.

Хотя сегодня в законодательстве страны четко оговорены условия и обязательства по индексированию и выплатам в случае увольнения, корпоративная пенсия в Германии остается добровольной инициативой компаний. Чтобы обеспечить достаток в старости, многие делают вложения в частное страхование.

Частное пенсионное страхование в Германии

Люди, зарабатывающие больше €3.900 в месяц, а также предприниматели и творческие работники, а также многие иммигранты, приезжающие на работу в Германию, обладающие экономической свободой, предпочитают отказываться от услуг государственного страхования и вкладывают деньги в частное. Вкладывая самостоятельно определенные суммы в банк, они сами же и определяют размер своей будущей пенсии в Германии, а также условия ее получения. В зависимости от договора с банком, выплаты могут производиться разово или пожизненно по достижению пенсионного возраста, по окончании оговоренного в договоре периода, завещаться другим членам семьи.

Популярность данного вида страхования связана, прежде всего, со стабильностью работы немецких банков и хороших процентных ставок.

Кроме того, средства могут не только накапливаться в банке, но и инвестироваться в фонды или акции для получения максимальной прибыли.

Реформа Ристера

В 2001 году министр труда и социальных отношений ФРГ Вальтер Ристер ввел систему частного накопительного страхования, поддерживаемую государством. Внося 1-4% от своей прибыли, гражданин содержит свой личный накопительный счет, причем, к каждой сотне денежных единиц государство прибавляет 15. Причем, размер прибавки от государства зависит от семейного положения гражданина, количества детей, уровня его доходов и размера регулярных взносов.

По данной реформе предполагается, что когда участник программы выйдет на пенсию, он не сможет получить всю сумму сразу, но зато в течение всей оставшейся жизни будет получать стабильные выплаты (сам вкладчик или его наследники).

Selber schuld

У иммигрантов также существуют широкие возможности для получения хорошей пенсии в Германии, главное – правильно рассчитать все варианты.

Пенсия в Германии: размер, минимальный стаж и возраст выхода

Начнем с рассказа о том, как формируется пенсия в Германии. Каждый работающий гражданин страны обязан делать пенсионные взносы в государственный фонд, из средств которого, по достижении работником определенного возраста, он будет получать ежемесячную установленную сумму. Сегодня взносы по государственной пенсионной страховке в ФРГ составляют 19,5 % от ежемесячного дохода, данная цифра была установлена в 2005 году. Работодателю вменена обязанность — вносить половину этой суммы за своего сотрудника. Вторая часть — 9,75 %, вычитается из зарплаты работника во время ее начисления.

До недавнего времени пенсионный возраст для немецких мужчин и женщин наступал с 65 лет, теперь пенсионный возраст увеличен, он составляет 67 лет. Возраст определен, тем не менее, есть возможность ухода на пенсию до достижения 67 лет, если выработано достаточно стажа и выплачены все необходимые отчисления. При этом размер пенсии сокращается на 0,3 % за каждый недоработанный месяц. Можно также продолжать работу после достижения времени выхода на пенсию.

Если вы проработали в ФРГ в течение 5 лет без перерыва, аккуратно выплачивая пенсионные взносы, на ваше имя приходит письмо из фонда. В письме содержатся сведения о том, что теперь вы имеете право на получение немецкой государственной пенсии. Кроме этого, представлено математическое обоснование, на какую пенсию вы можете рассчитывать, если прекратить работать уже сейчас, какая пенсия вас ждет, если вы будете получать зарплату в том же объеме до самого пенсионного возраста. Каждый работающий человек получает подобные письма с расчетом его пенсионных достижений ежегодно.

В немецкой пенсионной системе есть свои особенности – разрешается получать пенсию, если вы проживаете в другой стране. Основная часть пенсионеров из страны не уезжает, пенсионного обеспечения для благополучной жизни им достаточно. Многие пенсионеры продолжают работать, пользуясь предоставленной государством возможностью трудиться неполный день.

Пенсионная система Германии переживает не лучшие времена, на это есть свои причины. Немецкая нация стареет, на сегодняшний день возраст 20 % немцев превышает 65 лет. Рождаемость среди коренных немцев невысокая, многие молодые немецкие семьи стремятся жить в свое удовольствие, не заводя детей. Сокращается общий трудовой стаж работника по причине усложнения производства, более длительного периода времени овладения профессией. Несмотря на то, что последнее повышение пенсионных взносов произошло не так давно, в 2005 году, размеры фонда становятся недостаточными. В средствах массовой информации ФРГ вновь активно обсуждается вопрос необходимости повышения суммы обязательных пенсионных вычетов.

Кроме того, предлагается привлекать в страну образованную и квалифицированную молодежь из других стран, с тем, чтобы молодые люди работали на благо Германии в течение пяти лет, обеспечивая своими взносами старость сегодняшних пенсионеров. Если такой молодой человек проработает в стране менее пяти лет, он не сможет рассчитывать на немецкую государственную пенсию. Денежные средства, внесенные им в фонд за годы работы в Германии в размере 9,75 % от ежемесячных доходов, ему вернут.

Виды пенсий

Пенсия в Германии имеет три вида обеспечения – государственный, частный, корпоративный. Если ежемесячный доход работающего человека не превышает до налогового вычета 3900 евро, из его зарплаты в обязательном порядке будут вычитать ежемесячно 9,75% для пополнения фонда. Часто те, кто зарабатывает более 3900 евро, обращаются в частные страховые фонды. Клиентами подобных фондов становятся предприниматели, фермеры, у них есть возможность выбирать сумму для ежемесячного взноса. Эта сумма прописывается в пенсионном договоре, который клиент заключает с банком.

Крупные немецкие компании часто выплачивают специальную надбавку для своих сотрудников. В последние годы такую надбавку разрешено производить мелким и средним компаниям. Размер корпоративной пенсии зависит от доходов предприятия, стажа, в течение которого человек являлся сотрудником данной компании, тарифной сетки, по которой он получал зарплату. Минимальный срок работы должен составлять пять лет. У немецких компаний существует выбор механизма для осуществления выплаты корпоративной пенсии: они могут создавать свой пенсионный фонд, либо заключать договор о пенсионном обеспечении своих сотрудников с банком.

Видео обзор: реальные размеры выплат

Видео обзор пенсионной системы с примерами выплат реальных людей.

Размер пенсий

Размер пенсии в Германии начисляется в зависимости от трудового стажа гражданина, величины его заработка, количества взносов в страховой фонд. Минимальная пенсия составляет 364 евро в месяц. Коммунальные платежи при такой пенсии оплачивает государство. Средняя пенсия в стране составляет 70% от заработной платы, она равна примерно 800 евро. Есть некоторые особенности в размерах пенсий, получаемых восточными и западными немцами, у многих жителей бывшей ГДР пенсия оказалась выше, чем у их сверстников из ФРГ. Причиной этого стал большой процент безработных в Западной Германии во время существования Берлинской стены, и меньший трудовой стаж, накопленный западными немцами.

Средняя пенсия в Германии в 2019 году

Данная статья предназначена для того, чтобы ответить на самые часто задаваемые вопросы касательно пенсии в Германии, а также со всем, что это связано. Ведь у многих людей вся Европа, и страны в нее входящие, представляют собой некие страны – утопии, в которых все просто идеально и нет никаких проблем.

В особенности это касается и пенсионеров, так как часто можно заметить туристов в нашей стране, которые достигли или уже давно перешли пенсионный возрастной рубеж. Эта статья создана для того, чтобы рассказать абсолютно все о средней пенсии, ее видах и системе в такой европейской стране, как Германия. Все данные, представленные в статье имеют официальное подтверждение, и все цифры в таблицах представляют также законность и актуальность.

Виды пенсии в Германии

Как и в любой другой стране, в Германии представлено несколько видов пенсии.

1. Простая пенсия, которая назначается при достижении пенсионного возраста.
2. Пенсия для граждан, достигнувшим возраст от 63 до 65 лет, но самым важным условием является их год рождения, а так их трудовой стаж, который должен составлять как минимум 45 лет.
3. Пенсия, которая имеет увеличенные выплаты в связи с тем, что человек имеет заболевание или травму, по которой не может выполнять трудовую деятельность.
4. Для женского пола, представительницы которого достигли возраста 60 лет, и были рождены до 1952 года.
5. Для тех лиц, которые выполняют трудовую деятельность в недрах шахты, и которым исполнилось 60 лет.
6. Для тех граждан, кто овдовел, осиротел или же у кого скончался родственник.

Государственная

В стране представлено несколько определенных видов пенсии в Германии государственного характера, которые выплачиваются исключительно государством.

Это следующие виды:

Помимо государственной формы выплаты, в Германии также представлены выплаты частного порядка. Существует частная пенсионная организация, которая и занимается такими вопросами, как выплачиванием средней пенсии в частном порядке.

Это связано также с тем, что уровень инфляции, а также количество безработных граждан растет, и поэтому в таких случаях на помощь стране приходят частные организации. для того, чтобы получать такого рода пенсию, требуется подписать договор, в котором будет указан период получения выплат.

Пенсионный возраст в Германии

Германия и ее пенсионная система отличается от привычной нам системы тем, что одним из главных условий для выхода в отставку является не только достижение пенсионного возраста, но и также год вашего рождения.

Также существуют критерии выхода в отставку в зависимости от года рождения, и они следующие:

1. Если вы родились до 1947 года, то выходите в отставку в 65 лет.
2. Если вы родились в периоде от 1947 года до 1958 года, то тогда в 65 лет, но прибавляете по 1 месяцу к каждому прошедшему году.
3. Если вы родились в 1958 году, то 66 лет.
4. Если вы родились в периоде с 1959 года по 1963 года, то ваш возраст должен быть 66 лет, но также прибавляете по 2 месяца к каждому прошедшему году.
5. Если вы родились с 1964 и по сей день, то ваш возраст должен быть 67 лет.

Средний размер пенсии в Германии

А теперь вашему вниманию представляется таблица, в которой указан средний размер пенсионных выплат для различных граждан.

Разновидность выплат	Размер выплат (евро/руб)
По инвалидности	766 / 56 771,55
По достижению пенсионного возраста	835 / 61 885,44
При потере кормильца	564 / 41 800,47
Общая пенсия	770 / 57 068,01

Заключение

В заключении хотелось бы сказать, что на самом деле в Германии средние пенсии намного выше, нежели в нашей стране или же любой другой страны СНГ, но и стоит отметить тот факт, что и уровень жизни весьма отличается от нашего уровня, а также цены на рынке имеют также весомое отличие. По этой причине не нужно судить о стране исключительно представленной информации в таблицах и на сайтах, а нужно капнуть немного глубже и познакомиться с ней поближе.

Минимальная пенсия в Германии

Недавно я рассказывал об огромной минимальной пенсии в Норвегии. На наши деньги одинокий норвежский пенсионер в 2018 году получал минимум 109 тысяч рублей, а семейная пара стариков – не менее 200 тысяч. С такими пенсиями норвежские старики над немецкими могут… посмеяться.

Германия – тоже экономически развитая страна, но с совершенно другой пенсионной системой. Глядя на немецкую социалку, начинаешь понимать, откуда российские власти бодро срисовывают пенсионное законодательство.

В Германии нет бюджетного обеспечения пенсионных выплат. Деньги пенсионеры получают из пенсионного фонда, куда стекаются все собранные социальные взносы. А это, между прочим, до 40,21% от заработка немца (платят почти поровну работник и работодатель).

Зарплаты у немцев высокие, ставки социального страхования – тоже. Однако высокой минимальной пенсией Германия похвастаться не может. Ее размер до сих пор составляет 300 евро. По сравнению с другими странами старой Европы, это просто ПОЗОР.

Пенсионная система германии

экономические науки

• Русаков Николай Сергеевич ,
• Сираева Раиса Рафаиловна , кандидат наук, доцент, доцент
• Башкирский государственный аграрный университет

• УРОВЕНЬ ЖИЗНИ
• ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА
• ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА
• ПЕНСИОНЕРЫ
• ТРУДОВОЙ СТАЖ
• МИНИМАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ
• УРОВЕНЬ СРЕДНЕЙ ПЕНСИИ

Похожие материалы

Данная система поражает своей простотой и встроенными механизмами защиты граждан от инфляции, что обеспечивает достойное существование немецким пенсионерам.

Модель пенсионной системы Германии характерна также для Австрии, Италии, Франции и большинства других стран Западной Европы. Пенсионная система Германии характеризуется как «система трех уровней».

Первый уровень – обязательное пенсионное страхование. Первый уровень является обязательным для отдельных систем, которые функционируют на основе законодательных норм. В Германии существуют четыре «обязательные системы» такого типа:

1. Пенсионное страхование рабочих и служащих, а также некоторых категорий самозанятого населения (деятели искусств и публицисты; лица, имеющие ремесленные специальности; лица, работающие на дому и т.п.);
2. Пенсионное обеспечение чиновников, которое является обязательной системой для госаппарата;
3. Помощь по старости для фермеров и для членов их семей;
4. Пенсионное обеспечение по профессиональным группам (врачи, аптекари, ветеринары, архитекторы, адвокаты, нотариусы и другие).

Государственная пенсия в Германии имеет распределительный характер и зависит от уровня зарплаты и трудового стажа. Работник и работодатель отчисляют в государственный пенсионный фонд одинаковый процент, который в сумме составляет 19,4% от фонда оплаты труда.

Второй уровень – «пенсии от предприятий».

Многие предприятия выплачивают пенсии своим бывшим сотрудникам дополнительно к пенсиям, заработанным в системе установленного законом пенсионного страхования. Эта форма защиты в старости является добровольной. Предприятие самостоятельно решает вопрос предоставления пенсии своим сотрудникам.

Третий уровень – забота о своей старости частным способом.

Для этого приемлемы все формы создания частного капитала (покупка недвижимости, создание фонда ценных бумаг, заключение договоров о долгосрочных сберегательных вкладах, о страховании жизни с целью накопления средств, о пенсионном страховании).

Типичной формой создания частного капитала является заключение договора о страховании жизни с целью накопления средств или заключение индивидуального договора о пенсионном страховании.

Знание немецкого опыта, возможно, было бы полезным и в условиях России. Успех любой системы (технической или организационной) заключается в простоте и прозрачности принципов ее функционирования. В полной мере это касается деятельности государства и отдельных его подсистем.

Главный принцип немецкой системы – это принцип солидарности поколений, при которой граждане страны оплачивают содержание нынешних пенсионеров, при этом Система спроектирована так, чтобы работающим гражданам было бы выгодно и интересно участвовать в их содержании.

В этой стране существует принцип солидарности поколений – когда работающие в данный момент люди своими отчислениями покрывают расходы государства на содержание нынешних пенсионеров, а затем уже из госфонда в таком же порядке получают и свою пенсию.

Причём чем выше отчисления граждан в данный момент, тем больше будет размер их пенсий в будущем. Размер ежемесячных пенсионных отчислений в Германии составляет порядка 20% от заработной платы гражданина, половину из которых уплачивает работодатель.

Если гражданин Германии проходит службу в армии, либо женщина находится в декрете, то в течение этого времени взносы уплачивает государство. Пенсия каждого лица рассчитывается по специальной формуле, с поправочными коэффициентами. Пенсионный возраст в Германии — 67 лет.

У граждан также есть право стать участниками различных негосударственных пенсионных фондов и перечислять деньги в них.

Формула расчета размера пенсии выглядит следующим образом:

Пенсия (тек.) = S(тек.) * F(возр.) * F(пенс.) * ∑(k), где

Пенсия (тек.) — размер пенсии в текущем году;

∑(k) – индивидуальный коэффициент в году n;

F(возр.) – фактор возраста;

[3]

F(пенс.) – фактор вида пенсии;

Сумма индивидуальных коэффициентов. Годовой коэффициент равен отношению Зарплаты, с которой уплачивались взносы, к средней зарплате по стране. Средняя зарплата по стране публикуется органами статистики ежегодно 1 июля за предыдущий год.

Если зарплата, с которой уплачиваются взносы, равна средней зарплате по стране, то гражданин получает годовой индивидуальный коэффициент 1.

Если зарплата, с которой уплачиваются взносы в 2 раза меньше средней зарплаты по стране, то гражданин получает годовой индивидуальный коэффициент 0,5 и тд.

Однако существует максимальный индивидуальный коэффициент (в отдельные годы составлял 1,7), который работник может приобретать за год, при этом сами пенсионные взносы уплачиваются со всей зарплаты. (с апреля 1991 по1992г. тариф составлял 17,7%.)

Таким образом, взносы платятся со всей зарплаты, однако накопленные обязательства государства перед работником в течение года не могут быть выше определенного уровня. Данный принцип продиктован тем, что молодое поколение не должно вкалывать на пенсию «олигарху», который в конце своей жизни изволил вложиться в собственное пенсионное обеспечение, а до итого «забивал» на всю систему.

Сумма индивидуальных коэффициентов – это сумма всех накопленных годовых индивидуальных коэффициентов от момента начала трудовой деятельности до момента выхода на пенсию (в Германии пенсионный возраст составляет 65 лет, как для мужчин, так и для женщин).

Пример: если Застрахованный имел стаж 30 лет и каждый год платил взносы с зарплаты, которая являлась средней по стране, то сумма индивидуальных коэффициентов равна 30.

Считается, что гражданин за свою жизнь должен в среднем заработать 45 индивидуальных коэффициентов (от 20 лет до 65 лет), т.е. за год в среднем получить коэффициент 1.

Студентам, военнослужащим, безработным женам дипломатов, матерям во время ухода за ребенком, военнопленным и прочим социальным группам граждан, имеющим уважительные причины в части отсутствия заработка, полагается зачисление коэффициентов в соответствии с законодательством. (как правило, указанный засчитываемый коэффициент колеблется в пределах: 0,5-0,8).

Фактор возраста – это поправочный коэффициент на случай досрочного (раньше 65 лет) или позднего выхода на пенсию (позже 65 лет).

Фактор возраста мотивирует более поздний уход на пенсию и демотивирует более ранний выход на пенсию.

При выходе на пенсию в 65 лет фактор возраста равен 1.

При досрочном выходе на пенсию фактор возраста уменьшается на 0,3% в месяц, при более позднем выходе на пенсию фактор возраста увеличивается на 0,5% в месяц.

Пример: при выходе на пенсию в 62 года фактор возраста равен 0,892, а при выходе на пенсию в 68 лет фактор возраста равен 1,18. Фактор вида пенсии – это поправочный коэффициент; устанавливается законодательством от 1992г. Равен 1, при пенсии по старости и общей нетрудоспособности. Равен 0,6667 при пенсии по профессиональной нетрудоспособности равен 0,8667 при пенсии, назначенной до 1957г. («перерассчитываемая» пенсия)

Актуальная стоимость коэффициента — это текущая средняя пенсия по стране, деленная на 45 (кол-во лет активной трудовой деятельности: от 20 до 65 лет). Средняя пенсия по стране на законодательном уровне формируется от уровня Средней зарплаты по стране (Средняя пенсия=65% от средней зарплаты).

Таким образом, актуальная стоимость коэффициента, средняя зарплата и средняя пенсия это простые взаимосвязанные показатели. Они ежегодно публикуются органами статистики. Ежегодный расчет пенсии для каждого пенсионера, ушедшего на пенсию в 65лет по старости, проще простого: умножение двух чисел (накопленных коэффициентов и опубликованной актуальной стоимости коэффициента).

В ЧЕМ ПРЕЛЕСТЬ СИСТЕМЫ?

Будущий пенсионер реально защищен от макроэкономических параметров, в первую очередь от инфляции и даже от вида валюты, действующей на территории страны.

[2]

Действительно, будущему пенсионеру неважно, что страна отказалась от марки и перешла на евро; неважно также, если Германия обратно когда-либо перейдет на марки, поскольку вся трудовая активность будущего пенсионера учитывается в относительных коэффициентах.

Если он в течение жизни платил взносы в размере средней зарплаты, то и пенсия у него будет в размере сопоставимой со средней зарплатой вне зависимости от того какая инфляция накопилась за длительный период трудовой деятельности и вне зависимости от вида используемой валюты.

В указанной системе расчета пенсии, пенсионеры могут нищенски существовать только в одном случае, когда вся страна ведет нищенское существование, например в случае экономического, военного или природного катаклизма, иными словами, когда сама средняя зарплата по стране нищенская. В других случаях, немецкие пенсионеры ведут достойный уровень жизни сопоставимый с годами активной трудовой деятельности!

ВЫВОД: Немецкая пенсионная система построена просто, логично и без встроенного обмана граждан со стороны государства. Представленная система мотивирует немцев не скупиться на пенсионные взносы и осуществлять выплаты из собственной зарплаты. Это позволяет решить и другую указанную выше задачу: пенсионные взносы (по крайней мере, их часть) не попадают на себестоимость продукции.

Список литературы

1. Шангареева А.Ф., Сираева Р.Р. Надежда на реформирование пенсионной системы// Актуальные вопросы социально-экономического развития современного общества в условиях реформ Материалы Международной научно-практической конференции. – Саратов: Академия Бизнеса. — 2011. — С. 211-213.
2. Зарипова Р.Р., Сираева Р.Р. Совершенствование пенсионной системы // Современное государство: проблемы социально-экономического развития материалы международной научно-практической конференции. – Саратов: Академия Бизнеса. — 2013. — С. 115-116.
3. Шангареева А.Ф., Сираева Р.Р. Надежда на реформирование пенсионной системы// Актуальные вопросы социально-экономического развития современного общества в условиях реформ Материалы Международной научно-практической конференции. – Саратов: Академия Бизнеса. — 2011. — С. 211-213.

Электронное переодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации СМИ — ЭЛ № ФС77-41429 от 23.07.2010 г.

Соучредители СМИ: Долганов А.А., Майоров Е.В.

Средняя Пенсия В Германии В 2019 Году

Средняя пенсия в Германии в 2019 году

Данная статья предназначена для того, чтобы ответить на самые часто задаваемые вопросы касательно пенсии в Германии, а также со всем, что это связано. Ведь у многих людей вся Европа, и страны в нее входящие, представляют собой некие страны – утопии, в которых все просто идеально и нет никаких проблем.

В особенности это касается и пенсионеров, так как часто можно заметить туристов в нашей стране, которые достигли или уже давно перешли пенсионный возрастной рубеж. Эта статья создана для того, чтобы рассказать абсолютно все о средней пенсии, ее видах и системе в такой европейской стране, как Германия. Все данные, представленные в статье имеют официальное подтверждение, и все цифры в таблицах представляют также законность и актуальность.

Немецкое пенсионное благоденствие

Дети родителям платят той же монетой. Подыскать родителю приличный дом престарелых — максимум, на что способно заботливое немецкое чадо. Благо, недостатка в таких заведениях в Германии нет. Мощнейшая система социального устройства глубоко пожилых людей выстроена с немецким педантизмом и аккуратностью. Почти одиннадцать тысяч домов престарелых имеют все условия для тех, кто миновал 85-летний рубеж. В стране существует целая индустрия подготовки специалистов, работающих с пожилыми людьми.

[1]

Люди пенсионного возраста неинтересны нашему государству. Мы являемся обузой для чиновников.
Крах ожидает то государство, которое не хочет заботится о детях и стариках.
Наши чиновники бояться прогрессивной шкалы налога, как чёрт ладана.
Только себе любимым они повышают зарплаты и разные социальные выплаты. Работа у них тяжелая. Попробуйте поднять толстую задницу от кресла, это же какие усилия нужно приложить, а значит и зарплаты можно себе назначать соответствующие.

Пенсия в Германии

• Свидетельства:
  • о смерти: (Sterbeurkunde)
  • о вступлении в брак (Heiratsurkunde)
  • о размере дохода (Eingaben zu eigenen Abkommen);
• сведения о последних отчислениях умершего (Renten-Anpassungsmitteilung), либо о пенсионном страховании погибшего с указанием номера страхования;
• документ, подтверждающий утрату работоспособности.
  

Средняя пенсия в Германии составляет € 1 200 или 87 тыс. руб. При этом минимальный размер пенсии в 2018 г. установлен в размере € 787 в месяц. Размер пенсии зависит от возраста, трудового стажа, места жительства и многих других факторов.

Размер пенсии в Германии в 2019, 2018 году: средняя и минимальная

Сумма пособия Grundsicherung зависит от жизненной ситуации(Regelbedarfsstufen) и составляют от 374 до 416 евро. Дополнительно к данной сумме человек получает деньги на жилье, отопление, а также на оплату ремонтов и некоторых других потребностей по факту расходов.

На данной странице вы найдете информацию о пенсиях в Германии. Здесь вы узнаете, каков размер социальной, минимальной пенсии в Германии, а также сколько получают пенсионеры мужчины и женщины, по какой формуле рассчитывается пенсия. Вы узнаете, какие пенсии в ФРГ получают госслужащие и представители других профессий. Информация на странице основана на официальных данных Пенсионного страхования Германии. Внизу страницы можно поделиться своим опытом или задать вопросы о пенсиях.

Пенсионные выплаты в Германии в 2019 году

Довольно остро стоит вопрос соцобеспечения ветеранов. Германия согласна с тем, что участники Великой Отечественной войны должны получать выплаты просто за сам факт наличия такого статуса, но на сегодняшний день единого мнения насчет их размера нет. Получить доплату (от 120 до 600 евро), а также льготы для пенсионеров-ветеранов может только человек, имеющий немецкий паспорт. Больше о социальных выплатах в Германии читайте здесь.

Пенсии в Германии на 2019 год

Немцы очень любят путешествовать. Они неприхотливы и не брезгуют бюджетными курортами Турции, Греции или Латвии. Немцев можно узнать по сдержанности, невозмутимости, молчаливости и, конечно, экономности.

Стаж работы мужчин в ФРГ находится на уровне 40 лет, а женщин даже 30 лет, это связано с тем, что немцы много учатся и начинают поздно трудовую деятельность, а женщины делают перерывы в связи с рождением ребенка и уходом за ним. Также играют роль и другие факторы.

Размер пенсии и пенсионный возраст в Германии

Пожилые люди, которые нуждаются в уходе едут в Чехию, Польшу и другие страны с более низким уровнем жизни, чем в Германии. Много таких немцев и во Франции, Швейцарии, Америке, Испании. Однако не стоит предполагать, что типичный пенсионер из Германии – это богатый турист, разъезжающий по всему свету. Есть и такие категории граждан, которые нуждаются в поддержке государства. Около 500 тысяч людей имеют медицинскую страховку, которая погашается из бюджета.

Дома престарелых сильно отличаются от российских. Старики тут не только доживают свои последние дни. Они радуются жизни и веселятся, как могут. Каждую неделю тут устраиваются танцы, собираются клубы по интересам. Многие пенсионеры даже ходят на свидание.

Повышение пенсий в Германии и размер пенсии в 2018-2019: это вопрос уважения трудовой деятельности

По планам министра, бывшие низкооплачиваемые работники, к примеру, парикмахеры или кладовщики, получающие при выходе на пенсию €514, станут получать €961. Тот, кто десятилетиями тяжело работал, имеет право получать значительно больше денег, чем тот, кто не работал вовсе, заявил Хайль в интервью газете Bild am Sonntag.

Заявление на получение данного пособия подается в Управлении социальным обеспечением (Sozialamt). При получении решения о размере пении, если она составляет меньше установленного минимума, человек получает также бланк заявления на получение пособия Grundsicherung.

Пенсионный возраст в Германии для женщин и мужчин

Всем известно, что в Европе очень высокий уровень жизни, причем не только для работающего населения, но и для пенсионеров. Социальные выплаты в ряде европейских стран позволяют им путешествовать, заниматься спортом и вести активный образ жизни. Пенсия в Германии соответствует этим стандартам, так как является одной из самых высоких.

Все зачисления проводят на территории России. Перевод сохранен только тех, кто успел переоформить его ранее. Но для новых пенсионеров эта функция уже недоступна. Поэтому для того, чтобы получить отчисления, многим россиянам приходится возвращаться на территорию страны.

Средняя Пенсия В Германии В 2019 Году

Подробнее о категориях пенсий в Германии Существуют три категории пенсий в Германии: 1) пенсии по возрасту, 2) иждивенческие пенсии (в случае потери кормильца) и 3) пенсии по инвалидности (когда теряется общая или профессиональная трудоспособность). В эту категорию входят несколько видов пенсий: 1.

Хорошего дня и до встречи через неделю на этом же месте! Статья про новости Европы будет вас ждать! Источник на немецком языке : http://www.faz.net/aktuell/ Если Вам понравилась статья, то поделитесь, пожалуйста, с друзьями!

Пенсия в германии 2019

так что определенный вид пенсии можно выбрать только один раз в жизни, потому предварительно необходимо подробно ознакомиться с существующими вариантами и выбрать наиболее приемлемый. кроме того, право на получение социального пособия по старости имеют следующие категории граждан: этот закон действует строго в описываемых пунктах, никакие иные толкования или расширения смысла невозможны. всем, кто работал и платил взносы на территории германии, пенсия будет гарантированно выплачиваться, но вот ее размер зависит уже от продолжительности трудовой деятельности и суммы взносов. к тому же в германии очень распространена система домов престарелых, где старики доживают свои дни в комфорте и общении со сверстниками за счет частичных отчислений из alt=»Пенсия в германии 2019″

Пенсией называют регулярные денежные выплаты со стороны государства гражданам Российской Федерации в порядке, установленном законодательством РФ. Пенсии в России начисляют нижеперечисленным категориям граждан: мужчинам и женщинам, которые достигли возрастной планки в 60 и 55 лет соответственно; лицам, по случаю утери кормильца; гражданам, награжденным за особые заслуги перед государством (почетные награды и звания); Виды пенсионного обеспечения, на данный момент существующие в нашей стране: социальное (положено гражданам, не имеющим права на получение страховой пенсии, в связи с отсутствием минимального трудового стажа); страховое (назначают по старости, инвалидности или утере кормильца); накопительное (зависит от суммы индивидуальных пенсионных накоплений); базовое (назначается всем гражданам РФ по достижении пенсионного возраста, является установленной суммой, которая ежегодно индексируется); от выслуги лет (назначается служащим государственного аппарата); государственное (является денежной выплатой гражданам, имеющим особые заслуги перед государством или сокращенным в результате прекращения федеральной военной программы).

С какого возраста и какой размер пенсии в Германии в 2018 году

После развода второй родитель обязан выплачивать бывшему супругу, с которым остался проживать общий ребенок (дети), пенсию по воспитанию. По сути это возмещение алиментов. Размер пособия равен выплатам по инвалидности или нетрудоспособности, и выплачивается только при соблюдении двух условий:

В немецком обществе заведено, что о пенсионерах заботится государство, а не дети или внуки. Максимум, что на практике делают для пожилых родителей – находят хороший дом престарелых, число которых доходит до 11 тыс. заведений по всей стране.

Пенсии в Германии

Статистика утверждает, что на сегодняшний день на территории Германии проживает около 29% россиян пенсионного возраста. Перед отъездом за границу большинство россиян поспешили оформить перевод своих пенсионных отчислений на зарубежные счета.

Принцип пенсионной системы не изменялся с XIX века. Сегодня небольшой процент заработной платы немцев, работающих официально, поступает в общий Пенсионный фонд. Там эти средства распределяются среди пожилых людей, получающих пенсию.

Размер средней пенсии в Германии в 2018-2019 году

Иностранки, вышедшие замуж за немцев и воспитавшие детей, тоже имеют право на пенсию. Засчитываются либо один, либо три года ухода за ребёнком в зависимости от года его рождения. Кроме того, законодательство этой страны поддерживает супругов, занимавшихся ведением домашнего хозяйства.

На самом деле у многих немцев стаж и зарплата значительно ниже. В 2015 году средняя пенсия составляла 703 евро (в районе 50000 рублей). В 2016 году в западных землях Германии стоимость одного балла выросла на 4,25%, а на востоке – на 5, 95%.

Пенсия в Германии: с какого возраста выходят и сколько получают

Германия — первая страна в мире, в которой работающие граждане стали в установленном законом порядке содержать пожилых соотечественников. Поначалу, в 1891 году, на эти нужды полагалось отчислять совсем немного — 1,7% от заработанного. Однако с годами размер обязательных перечислений в немецкую казну вырос. Теперь он равен 18,9%. Разберёмся, какая пенсия в Германии сейчас и кто имеет право на её получение.

• обязательное государственное, которое получают люди, зарабатывавшие менее 3900 евро в месяц;
• добровольное частное, при котором состоятельные граждане ежемесячно откладывают на старость определённую ими самими сумму.

Источники

1. 
   Муранов, А. И. Российское регулирование отношений с иностранными элементами. Некоторые аспекты правового статуса и деятельности иностранных адвокатов / А.И. Муранов. — М.: Городец, 2014. — 144 c.
2. 
   Домашняя юридическая энциклопедия. Женщинам. — М.: Олимп, 2015. — 576 c.
3. 
   Хазиев, Ш. Н. Вопросы судебной экспертизы в деятельности Европейского Суда по правам человека / Ш.Н. Хазиев. — М.: Компания Спутник +, 2017. — 935 c.
4. Жилинский, С.Э. Предпринимательское право (правовая основа предпринимательской деятельности): Учебник; М.: Норма; Издание 4-е, испр. и доп., 2012. — 912 c.
5. Пчелинцева, Л.М. Семейное право России; Норма, 2011. — 704 c.