Что нового с пенсиями для работающих пенсионеров

Новый закон для работающих пенсионеров

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

01 января 2018 07:38

С 2018 года изменился порядок выплаты пенсий работающим пенсионерам. По-прежнему, страховую пенсию они получают без учета прошедших повышений, однако как только такие граждане оставят трудовую деятельность, им начнут выплачивать проиндексированный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

В Магаданской области более 18 тысяч человек получают страховую пенсию и продолжают работать. Когда они прекратят трудиться, их пенсия вырастет на тот процент индексаций, который производился в период их работы. В связи с особенностями технологического процесса произойдет это через 3 месяца с даты увольнения. Также за те месяцы, что пенсионер уже фактически не работал, но еще не получал повышенную пенсию, ему произведут доплату. До этого года российским законодательством такой возможности предусмотрено не было.

Обращаться в Пенсионный фонд после увольнения нет необходимости. Информация поступит от страхователя.

Например, если пенсионер уволится в январе 2018 года, в феврале в ПФР поступит отчетность за январь от работодателя, в которой пенсионер еще будет числиться работающим. О том, что пенсионер уже не работает, видно будет из отчета за февраль — его работодатель представит в марте 2018 года. В апреле ПФР примет решение о выплате пенсии с учетом всех пропущенных индексаций, и в мае пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — февраль, март, апрель.

Работающим пенсионерам об индексации пенсий

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

14 февраля 2017 15:26

О выплате индексации пенсии пенсионерам после прекращения ими работы рассказывает начальник отдела по работе с обращениями граждан Отделения ПФР по г. Севастополю Ирина Малашенко.

— Ирина Владимировна, в феврале этого года была проведена индексация страховых пенсий на 5,4%. Но выплата самой суммы индексации осуществляется только неработающим пенсионерам. Расскажите об этом поподробнее.

— Совершенно верно. Начиная с 2016 года, согласно Федеральному закону от 29.12.2015 г. №385-ФЗ, выплата страховой пенсии с учетом плановых индексаций осуществляется только неработающим пенсионерам. Работающие пенсионеры получают страховую пенсию в прежнем размере. Однако, если пенсионер прекратит трудовую деятельность уже после проведения индексации, то он будет получать пенсию с учетом всех индексаций, прошедших за время, пока он работал.

— На какие виды пенсии распространяется это правило?

— Новые правила индексации распространяются на все виды страховых пенсий. В то же время, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии, индексируются независимо от того, работает пенсионер или нет.

— Если получатель страховой пенсии прекратит работать?

— Если пенсионер прекратит работать после проведения индексации, то размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней (увеличенный благодаря прошедшим за время его работы индексациям) он будет получать с месяца, следующего за месяцем, в котором территориальный орган ПФР вынес решение о выплате на основании представленных работодателем сведений или сведений, поступивших из Федеральной налоговой службы (для самозанятых граждан).

— Приведите простой пример.

— Например, пенсионер работает в 2017 году и по состоянию на февраль 2017 года получает пенсию 11 000 рублей. Пенсионный фонд России в феврале 2017 года провел индексацию страховых пенсий на 5,4%. Но поскольку пенсионер продолжает работать, страховая пенсия по старости выплачивается без учета индексаций, т. е. — 11 000 рублей.

Если пенсионер прекратит работать, допустим, 15 февраля 2017 года, отчет работодателя о прекращении трудовой деятельности работника-пенсионера за март 2017 года поступит в ПФР в апреле 2017 года.

Далее решение о выплате сумм страховой пенсии с учетом индексации будет вынесено в мае 2017 года, следовательно с июня 2017 года страховая пенсия по старости будет выплачиваться уже с учетом прошедшей индексации, т.е. 11594 рубля.

— А если пенсионер вновь устроится на работу?

— Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет. Пенсия будет выплачиваться в сумме, причитавшейся на день, предшествующий дню возобновления работы.

— Как подтверждается, что пенсионер не работает?

— Для тех, кто работал по найму, факт осуществления пенсионером работы устанавливается Пенсионным фондом России на основании сведений, поступающих из ежемесячной отчетности работодателей.

Такая форма отчетности введена специально с 2016 года, чтобы выявить пенсионеров, прекративших трудовую деятельность, и повысить пенсию за счет прошедших за время их работы индексаций. Сведения в отчетности избавляет пенсионеров от личного обращения в территориальные органы ПФР и подачи заявления о возобновлении индексации страховой пенсии.

— Как быть самозанятым гражданам?

— Если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом и т.п., то Федеральная налоговая служба информирует ПФР о прекращении его предпринимательской деятельности.

— Ирина Владимировна, в нашем регионе существует такое понятие, как «сохранённый» размер пенсии. Как он влияет на получение индексации?

— Понятие «сохраненный размер пенсии» появилось в 2014 году, когда согласно указу Президента Российской Федерации от 31 марта 2014 года №192 «О мерах государственной поддержки граждан, являющихся получателями пенсий на территориях Республики Крым и г. Севастополя» все украинские пенсии крымчан и севастопольцев (назначенные до 2014 года или в 2014 году по 31 декабря 2014 года) были увеличены в два раза и переведены в рубли по курсу 3.8. Условно мы называем эти пенсии – «сохраненными». С 1 января 2015 года все пенсии крымчан и севастопольцев были пересчитаны в соответствии с российским законодательством. Условно назовем эти пенсии – «российскими».

Жителям Крыма и Севастополя важно понимать, что, если после перерасчета в 2015 году их «российская» пенсия оказалась меньше «сохраненной», им продолжили выплачивать б о льшую по размеру пенсию – т.е. «сохраненную».

Хочу обратить внимание! Ежегодно индексируется только их «российская» пенсия. А «сохраненная» пенсия в постоянном размере выплачивается до тех пор, пока «российская» пенсия не достигнет либо не превысит их «сохраненную».

И в тот момент, когда их «российская пенсия» достигнет или превысит «сохраненную», пенсия и будет индексироваться в общеустановленном порядке.

Добавлю, что на сегодняшний день в Севастополе более 36 тысяч получателей «сохраненного» размера пенсии, или около 31 % от общего числа пенсионеров.

— У всех работающих пенсионеров перерасчет страховой пенсии осуществляется ежегодно с 1 августа?

— Пенсионный фонд России производит ежегодный беззаявительный перерасчет размера страховой пенсии работающих пенсионеров с 1 августа. В данном случае, учитываются страховые взносы, уплачиваемые работодателем за них. Например, пенсионерам, которые работали в 2016 году, в августе 2017 года будет произведено увеличение страховых пенсий (беззаявительный перерасчет) исходя из начисленных за 2016 год пенсионных баллов.

— Благодарим за беседу.

Работающих пенсионеров скорее всего прижмут

Разговоры о том, какие изменения ожидают российских пенсионеров вместе со стартом пенсионной реформы с начала следующего года, не прекращаются до сих пор. Россияне все еще пытаются разобраться в том, что ожидает их в будущем. При этом в обществе зреет понимание того, что власти продолжат экономить на пенсионерах.

Не съем, так надкушу

Так, совсем недавно СМИ сообщили, что сокращать пенсии работающих пенсионеров власти не планируют. Однако, размер ежемесячных выплат пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность, в предстоящем году индексировать никто не будет. Такое решение было принято по результатам заседания трехсторонней комиссии, занимающейся регулированием социальных и трудовых отношений. Наконец, даже глава Минфина Силуанов на соответствующий вопрос в свое время заявил, что отменять пенсии для работающих пенсионеров федеральный центр не собирается.

По мнению российских властей, решение об отмене индексации пенсий трудоустроенных пенсионеров не должно негативно отразиться на их доходах, поскольку действующая зарплата подразумевает повышение дохода даже выше уровня инфляции.

По официальным статистическим данным, сейчас в России насчитывается около 43 миллионов пенсионеров, 14 миллионов из которых продолжают работать даже после достижения пенсионного возраста. Вот только далеко не каждый россиянин будет готов перейти на полное самообеспечение в случае полной отмены пенсий для работающих пенсионеров. В минувшем году был принят и реализован закон, в соответствии с которым прекращается индексация выплат льготным категориям, продолжающим работать на пенсии. В то же время, объясняя причины такого урезания размеров выплат работающим пенсионерам, ответственные ведомства не сумели привести веских аргументов и по традиции сослались на неблагоприятную ситуацию в национальной экономике.

Государство не хочет тратиться

Более того, не так давно был опубликован макропрогноз Министерства экономического развития страны, в соответствии с которым, ближайшие годы не сулят российским пенсионерам ничего хорошего. Так, по данным ведомства, вплоть до 2020 года государственное обеспечение пожилых россиян будет только снижаться.

Механизм перерасчета в этом случае в свое время подробно описали в Пенсионном фонде, отметив, что он проводится спустя месяц после увольнения, а выплаты по новой формуле начинаются только через три месяца, зато в увеличенном виде – чтобы компенсировать недоплаченное за те самые 3 месяца ожидания. Однако, если гражданин снова решит трудоустроиться, размер его денежного пособия от государства снова будет сокращен. В обществе сегодня отсутствует точное понимание того, на какую именно сумму сократят пенсионные выплаты в этом случае – кто-то говорит о двукратном уменьшении выплат, другие оперируют иными значениями. Как бы там ни было, но лишиться выплат полностью работающие пенсионеры пока не рискуют.

Доверия почти не осталось

Казалось бы, разъяснения даны более чем внятные, а из властных кабинетов неоднократно звучали обещания не отбирать пенсии у трудоустроенных граждан пенсионного возраста. Вот только недавнее заявления главы Минтруда Топилина подтолкнуло общество к новому витку разговоров о возможной отмене пенсий работающим пенсионерам. Министр, напомним, не исключил, что в обозримом будущем государство может полностью отказаться от выплаты пенсий гражданам, продолжающим трудовую деятельность после наступления пенсионного возраста.

Вероятнее всего, в этом смысле федеральный центр планирует воспользоваться опытом советских времен, когда граждан просто ставили перед выбором: либо пенсия, либо работа. Огромное число граждан тогда выбирало продолжить работу, поскольку размер пенсии не был достаточным для комфортной жизни на заслуженном отдыхе – это, к слову, позволяло дополнительно разгрузить бюджет. Можно сказать, в те времена действовала своя версия «пенсионной реформы» — фактический возраст выхода на пенсию был сдвинут из-за повального желания пожилых граждан продолжить работу.

Эксперты, к слову, продолжают утверждать, что общая риторика властей в последние месяцы дает немало поводов заподозрить их в желании полностью отменить выплаты пенсий пожилым гражданам, продолжающим работать. На фоне обещания властей не идти на такие шаги общество продолжает пребывать в неопределенности. Впрочем, все больше доверия у россиян вызывают именно негативные прогнозы – власти, как ни крути, в свое время обещали и пенсионный возраст не повышать.

Особенности начисления пенсии работающим пенсионерам в 2019 году

В следующем году в нашей стране начнутся крупные изменения в сфере пенсионного обеспечения, которые завершатся к 2025 году. Новая реформа, проект которой 3.10.2018 года принял Совет Федерации и подписал президент, предполагает целый ряд перемен, которые коснутся роста пенсионного возраста и начисления пенсий работающим пенсионерам, а также тем, кто уже вышел на отдых от труда. Предтечей принятого закона можно считать Указ Президента № 204, согласно которому Россию к 2024 году ждут следующие изменения:

• более скорый рост уровня пенсионного содержания относительно инфляции;
• уменьшение бедности в стране в два раза;
• улучшение качества жизни пожилых людей.

Страховая пенсия назначается всем людям при соблюдении ими одновременно трех условий, и трудящиеся пенсионеры не являются исключением:

1. достижения определенного возраста;
2. накопления определенного количества ИПК;
3. наличия хотя бы минимального стажа.

Закон № 350-ФЗ предполагает многочисленные изменения, в том числе и в этих сферах. Рассмотрим прописанные в нем методы, которыми планируется достигать поставленных целей, а также то, как они отразятся на пенсиях (страховой и накопительной) людей, не желающих оставлять работу по достижении определенного возраста.

Новый закон и пенсионное жалованье по возрасту

Пенсионный возраст обуславливает срок, когда гражданин может начать получать пенсионное жалованье, которое может стать существенной поддержкой в его финансовом благополучии. Если до 2018 года на них могли претендовать 60-летние россияне и 55-летние россиянки, то со следующего года ситуация начнет постепенно меняться. С каждым годом возраст ухода на отдых от труда будет расти на один год, пока не достигнет шестидесяти пяти и шестидесяти лет к 2024 году.

Пенсионное жалованье неработающих и трудящихся пенсионеров коренным образом отличается. Если первым для улучшения материального благосостояния планируется увеличивать пенсию с 2019 года примерно на тысячу рублей в месяц (в виде индексации), то для последних не предусмотрено практически никаких повышений. Эта мера возложила бы дополнительную нагрузку на бюджет ПФР, который переживает не лучшие времена. При этом работающему пенсионеру необязательно самостоятельно подавать заявку на установление выплат. Это будет сделано автоматически.

В ходе обсуждений законопроекта не раз поднимался вопрос об отмене пенсионных выплат по старости работающим пожилым людям. Эта мера стимулировала бы пожилых людей скорее переходить на пенсионное жалованье, освобождая место более молодым сотрудникам. Однако основной причиной, по которой пожилой человек не позволяет себе выйти на заслуженный отдых, является нехватка пенсии для обеспечения комфортной старости. 11 июля 2018 года А. Пудов, заместитель министра труда и социальной защиты, заявил, что такой сюжет даже не рассматривается. Статья 39 Конституции говорит о невозможности отменить пенсии тем людям, которые достигли пожилого возраста. Были предложения отменить пенсионные выплаты тем, чья заработная плата превышает 83 тысячи рублей. Но в результате отказались и от этого.

Изменения касательно стажа и ИПК

С нового года начнет постепенно расти не только пенсионный возраст, но и другие параметры, влияющие на установление пенсионных выплат. За шесть лет стоимость ИПК возрастет на 35,14 рубля, составив 116,63 рубля к 2024 году. Ежегодно стоимость пенсионного балла будет расти в среднем на 5,84 рубля.

Стоимость ИПК напрямую влияет на размер единственно возможной прибавки к страховой пенсии трудящихся людей пожилого возраста. Данная прибавка — результат перерасчета пенсионных выплат, который проводится ежегодно с первого августа. Все особенности этой процедуры разъясняются в статье 18 закона № 400-ФЗ. Она не требует подачи заявки, а осуществляется автоматически для всех трудящихся пенсионеров, за которых продолжают поступать в ПФР страховые взносы.

В расчет принимаются баллы, не учтенные ранее. Существует также ограничение, согласно которому при перерасчете учитывается не более 3 пенсионных баллов, даже если гражданин заработал максимальные 8,7 балла. Однако и с тремя баллами пенсия существенно не увеличится. Если ограничение не отменят, страховые выплаты для трудящихся пенсионеров смогут вырасти на суммы, показанные на рисунке:

Тем, кому подойдет срок выхода на отдых от труда в 2019 году, перерасчет производиться будет лишь в августе 2020 года.

Особенности нового предпенсионного возраста

Новый закон призван защитить людей предпенсионного возраста, который увеличен с двух до пяти лет. Теперь работодатели не имеют права отказывать таким людям в предоставлении рабочего места. Подобный отказ повлечет за собой ответственность: начальника, нарушившего закон, обяжут выплатить штраф в размере до 200 тысяч рублей, а также выполнить обязательные работы (до 360 часов).

Работники, чей возраст приближается к пенсионному, теперь могут в течение года 2 раза брать отгул для прохождения диспансеризации. Сотрудникам более младшего возраста на это мероприятие выделен один рабочий день в течение трех лет. Также люди предпенсионного возраста смогут бесплатно получить сведения о своей предпенсионной категории. Для этого они могут обратиться в ПФР лично, через работодателя, по почте или с помощью портала «Госуслуги».

Индексация и трудящиеся пенсионеры

В 2016 году правительство ввело так называемую «заморозку» на индексацию пенсий трудящимся пожилым людям. Изменение было введено федеральным законом от 29 декабря 2015 года № 385-ФЗ. Изначально предполагалось, что оно будет действительно до 2020 года. Премьер-министр Д. Медведев 11 апреля 2018 года заявил, что вопрос этот пока не закрыт и еще будет обсуждаться. Его слова подтвердил через 3 месяца, 7 июля 2018 года, президент В. Путин. Особенно остро стоит вопрос о специалистах с невысокой оплатой труда (персонале в медицинских учреждениях, детских садах и т. д.). Однако новый закон не коснулся данной проблемы.

Считается, что если доходы людей на пенсионном содержании растут за счет индексации выплат, то уровень материального благополучия трудящегося пенсионера растет за счет увеличения заработных плат. В 2018 году Министерство финансов впервые уравняло минимальный размер оплаты труда с прожиточным минимумом. Для работающих пенсионеров эта мера стала большой поддержкой, так как привела к росту минимальной заработной платы и, соответственно, их доходов. При этом при увольнении происходит перерасчет выплачиваемых сумм, при котором учитываются все индексации за прошедший период. Решив уволиться, пожилой человек уже в месяце, следующем за месяцем увольнения, начнет получать пенсионное жалованье, выросшее сразу на крупную сумму.

Новый закон о накопительной пенсии

Кроме страховых выплат пенсионеры могут претендовать на накопительную пенсию. До конца 2015 года из 22% страховых взносов, которые выплачивали работодатели за своих сотрудников, 6% шли на накопления. Это происходило в том случае, если сотрудник заключал договор с негосударственным пенсионным фондом, за остальных сотрудников все 22% шли в ПФР. До принятия нового закона за накоплениями можно было обращаться при достижении пенсионного возраста.

Теперь выплаты смогут получать те, кому осталось пять лет до получения права выхода на отдых по возрасту. То есть в 2024 году мужчины смогут рассчитывать на получение выплат накоплений в 60 лет, женщины — в 55. Те, кто не приобрел право на накопительную пенсию, смогут получить одноразовую выплату накопленных средств. Это распространяется также на тех, кто накопил до 5% от суммы страховой пенсии по старости.

Заключение

В Российской Федерации все граждане, достигшие определенного возраста, могут претендовать на получение пенсионного жалованья независимо от того, решили они продолжать трудиться или выйти на отдых по старости лет. Вступивший в силу 3 октября 2018 года закон не отменил это право, в том числе и для тех, чей ежемесячный доход превышает 83 тысячи рублей. Он, внеся поправки в ряд законодательных актов, оказал существенное влияние на порядок начисления пенсии (как страховой, так и накопительной).

Постепенно пенсионный возраст, достижение которого дает трудящемуся гражданину прибавку к заработной плате в виде пенсионных выплат, начнет увеличиваться, пока не вырастет на пять лет к 2024 году. На пять лет будет снижен предпенсионный возраст. Работодателям также запретят отказывать гражданам предпенсионного возраста в приеме на работу. В среднем на 5,84 рубля будет ежегодно повышаться сумма пенсионного балла, что увеличивает прибавку к пенсии работающим пенсионерам в ходе ежегодного перерасчета. Также с 2018 года повысился размер минимальной заработной платы, достигнув величины прожиточного минимума.

Повышение пенсии работающим пенсионерам в 2019 году

Порядок индексации пенсий работающим пенсионерам отличается от неработающих: с 2016 года они не индексируются до тех пор, пока граждане продолжают осуществлять трудовую деятельность. На общих основаниях с учетом пропущенных индексаций пенсии им выплачиваются только после увольнения. Корректировать такой подход Правительство РФ не намерено ни в 2019 году, ни в ближайшие последующие годы. Поэтому единственным путем повышения пенсий для этой категории пенсионеров является ежегодный перерасчет с 1 августа.

Перерасчет с 1 августа 2019 года определяется суммарным количеством уплаченных в Пенсионный фонд страховых взносов за прошлый год (в данном случае за 2018). На такую прибавку могут рассчитывать только работающие пенсионеры. Перерасчет размера выплат будет произведен автоматически, обращаться с заявлением в ПФР для этого не нужно.

У неработающих пенсионеров доход составляет только сама пенсия, поэтому никаких отчислений в ПФР они не осуществляют, соответственно, никаких прибавок в августе 2019 года им не положено. Для них повышение выплат осуществляются в виде традиционных ежегодных индексаций, которые обычно проводятся с 1 февраля и 1 апреля (нужно отметить, что индексация в 2019 году будет проведена в другие сроки — с 1 января и с 1 апреля). Таким образом, неработающим пенсионерам никаких доплат до конца 2019 года больше не планируется — следующее повышение пенсии для них будет проводиться только в 2020 году.

Индексация пенсий работающим пенсионерам

Как уже отмечалось ранее, пенсии работающим гражданам не индексируются с 2016 года. Такое решение было закреплено ст. 7 закона № 385-ФЗ от 29.12.2015 г. и было принято в целях бюджетной экономии.

[3]

К вопросу восстановления индексаций для работающих пенсионеров законодатели возвращаются регулярно — в Госдуму даже неоднократно вносились законопроекты, предусматривающие отмену действующей «заморозки». Так, например, в январе 2018 года депутаты от фракции ЛДПР вносили на рассмотрение Государственной Думы проект закона № 362896-7, которым предлагалось восстановление обычного порядка индексации пенсионного обеспечения для граждан, продолжающих работать, начиная с 01.07.2018 г. Однако этот законопроект проект так и не был рассмотрен (отложен на неопределенный срок).

Ясность в решение данного вопроса недавно внес министр финансов РФ Антон Силуанов. В своем выступлении на заседании Совета Федерации 27.06.2018 г. он сообщил, что Правительство считает нецелесообразным изменять текущий подход к повышению пенсий работающим пенсионерам. Такое решение он обосновал следующими причинами:

1. Задачей Правительства является обеспечение высоких темпов роста доходов населения.
2. Работающие пенсионеры получают заработную плату, а зарплаты в России по официальным данным растут с высокими темпами (по данным Росстата, с начала 2018 года они выросли на 9% — что выше инфляции и выше темпов, с которыми индексируются пенсии неработающих пенсионеров).
3. Все пропущенные индексации будут учтены в течение 1 месяцапосле увольнения пенсионера (то есть при окончательном расчете его пенсионного обеспечения после завершения трудовой деятельности).

Несколько слов о том, как вообще проводятся индексации пенсий. Пенсионным законодательством установлено, что пенсии россиян индексируются по стандартному графику дважды в год:

1. С 1 февраля в зависимости от установленного уровня инфляции за прошедший год проводится индексация:
   • страховых пенсий неработающим пенсионерам — за счет индексации размера фиксированной выплаты и стоимость одного пенсионного коэффициента (ИПК);
   • социальных выплат Пенсионного фонда, выплачиваемых федеральным льготникам — прежде всего, ЕДВ и НСУ.
2. С 1 апреля индексируются пенсии по государственному пенсионному обеспечению (в том числе социальные, выплачиваемые нетрудоспособным гражданам по старости, по инвалидности и по потере кормильца). Это повышение проводится в соответствии с изменением величины прожиточного минимума пенсионера.

В 2019 году привычный график повышения выплат был скорректирован:

• Первая индексация была проведена с 1 января, в результате чего страховые пенсии будут увеличены на 7,05% (выше инфляции, которая за 2018 год составляет примерно 4,3%).
• С 1 февраля на 4,3% увеличились социальные выплаты ПФР — такие как ЕДВ и НСУ (то есть в обычном порядке, на уровень фактической инфляции за прошлый год).
• С 1 апреля повысились на 2,0% социальные и государственные пенсии.

Все эти индексации, которые были произведены в 2019 году, коснулись только неработающих пенсионеров (за исключением повышения с 1 февраля социальных выплат ПФР, предоставляемых федеральным льготникам).

Для граждан, которые продолжают работать, индексация пенсий не осуществляется с 1 января 2016 года, и изменять этот подход в планы Правительства не входит. Для работающих пенсионеров в 2019 году они будут увеличены только в результате перерасчета 1 августа.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам с 1 августа 2019 года

Прибавка к пенсии с 1 августа связана с учетом страховых взносов, уплаченных в ПФР за прошедший год. Уплаченные в течение этого года взносы учитываются на индивидуальном лицевом счете (СНИЛС) в системе обязательного пенсионного страхования и переводятся в пенсионные баллы. С учетом накопленных баллов, неучтенных в размере пенсионного обеспечения пенсионера, и производится ежегодный перерасчет с 1 августа.

[1]

Чтобы определить размер прибавки к пенсии после перерасчета, можно использовать следующую формулу:

• ИПК — количество неучтенных пенсионных баллов, которые были накоплены до 1 января текущего года (в данном случае, до 01.01.2019 г.);
• С_ИПК — стоимость одного балла на день, в который производится перерасчет (в расчет берется та стоимость ИПК, на основании которой работающему пенсионеру определен текущий размер выплат — чаще всего это стоимость балла на момент назначения пенсии).

Перерасчет с 1 августа производится автоматически, то есть для получения прибавки не потребуется лично обращаться и подачи заявления в ПФР (поскольку все данные об уплаченных взносах передаются работодателем и уже имеются в Пенсионном фонде).

1. Максимально учитываемое количество баллов — 3. Это означает, что пенсия в денежном эквиваленте может быть повышена не более, чем на пенсионных 3 балла.
2. Размер доплаты может быть уменьшен, если взносы за предыдущий год уже были частично учтены при назначении страховой пенсии (например, если работающий стал пенсионером в 2017 году, то в перерасчете будут учтены только те пенсионные баллы, которые были получены после выхода на пенсию).

Стоимость пенсионного балла, используемая при проведении перерасчета работающим пенсионерам с 1 августа 2019 года, зависит от даты выхода на пенсию (см. таблицу):

Дата выхода на пенсию	Стоимость ИПК, используемая при перерасчете (руб.)	Максимальная прибавка в результате перерасчета с 01.08.2018 г. (руб.)
до 01.02.2016	71,41	214,23
с 01.02.2016	74,27	222,81
с 01.02.2017	78,28	234,84
с 01.04.2017	78,58	235,74
с 01.01.2018	81,49	244,47

Будет ли повышение пенсии в августе 2019 года неработающим пенсионерам?

Как было отмечено ранее, перерасчет с 1 августа 2019 г. осуществляется для тех пенсионеров, за которых производились отчисления страховых взносов в ПФР в прошедшем году (то есть применительно к текущему моменту — в 2018 г.).

Так как неработающие пенсионеры таких отчислений не производят, для них пенсии повышаются только в результате индексаций (которые с 2016 года не положены работающим пенсионерам).

Однако поскольку все запланированные на 2019 год индексации будут осуществлены в полном объеме, никаких дополнительных прибавок неработающим пенсионерам в 2019 году уже не ожидается. Читать подробнее о порядке индексации пенсий в 2019 году.

Работающих пенсионеров начнут постепенно лишать пенсий с 2019 года

С 1 января 2019 года начинается пенсионная реформа по повышению пенсионного возраста. Негативные настроения в обществе по этому поводу не утихают. Однако не исключена вероятность еще худшего сценария – полной отмены пенсии работающим пенсионерам.

Конвенция Международной организации труда гласит, что пенсия — это компенсация утраченного заработка в случае нетрудоспособности. Эта Конвенция распространяется и на Россию.

Таким образом, по идее, чтобы получать пенсию должны соблюдаться 2 базовых условия:

• человек должен быть нетрудоспособным;
• не должен работать.

Однако в России работающие пенсионеры пенсии получают. Но, вместе с этим, с 2016 года власти начали принимать ограничительные меры.

Этап № 1: заморозка индексации пенсий с 2016 года

Сегодня в России около 9 000 000 работающих пенсионеров. Пока они работают индексация пенсии им не полагается. Такое правило действует с 2016 года.

Однако в случае увольнения пенсионер получает суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Иными словами, сейчас применяется принцип “отложенной индексации”.

Отмена индексации в свое время наделала много шума, но, в итоге, все смирились с таким положением дел. Поэтому власти не собираются менять принятых решений в этой части. См. «В 2019 году индексации работающим не будет».

Этап № 2: отмена пенсий работающим пенсионерам

Многие знают, что перед осуществлением непопулярных решений принято «прощупывать почву». В Интернете обсуждают, что в некоторых СМИ сейчас специально поднимается вопрос о полной отмене пенсии тем, кто продолжает работать. Ведь нужно посмотреть на реакцию общества.

Заявление замминистра

Еще 11 июля 2018 г. замминистра труда и соцзащиты А. Пудов заявил о том, что такое решение в рамках запланированных Правительством изменений пенсионной системы приниматься не будет — работающим пенсионерам по-прежнему будут платить пенсии.

Информация на радио

В октябре 2018 года на одной федеральной радиостанции обсуждалось, что если ежемесячный доход пенсионера больше 2,5 прожиточных минимумов, то имеет смысл отменить фиксированную выплату к страховой пенсии для таких граждан.

ОПФР по Республике Татарстан

«Вишенкой на торте» стало такое такое сообщение «Работающие пенсионеры должны уволиться до конца 2018 года, иначе им не будет проиндексирована пенсия». Потом Отделению УПФР по республике Татарстан пришлось опровергать эти новости на официальном сайте ПФР.

ОПФР по Ульяновской области

19 октября 2018 года УПФР по Ульяновской области на сайте ПФР сообщает:

“Не верьте слухам! Все «пропущенные» индексации пенсий за период работы пенсионера будут компенсированы ему после увольнения”

Отделение Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области обеспокоено большим количеством звонков от работающих пенсионеров.

Граждан беспокоит информация о том, что если не уволиться до конца текущего года, пенсия не будет увеличена с учетом индексаций, имевших место в период осуществления ими трудовой деятельности. Данная информация не соответствует действительности.

Согласно действующему законодательству, пенсия работающего пенсионера не индексируется, но после увольнения он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы. Дата увольнения значения не имеет: правило будет действовать, даже если пенсионер уволится в следующем году или через несколько лет.

Факт остается фактом – все больше и больше слухов появляется о возможном ограничении или отмене пенсий работающим пенсионерам. А «дыма без огня», как известно, не бывает.

Однако стоит напомнить, что ст. 39 Конституции гарантирует право гражданину России на получение пенсионного пособия в предусмотренных законом случаях: при достижении пенсионного возраста, при получении инвалидности или по случаю потери кормильца. Поэтому полностью отменить выплаты пенсий невозможно — можно только изменить условия ее получения.

Пенсионная реформа для работающих пенсионеров

Госдумой приняты новые законопроекты в части пенсионной реформы, где рассмотрены вопросы предоставления пенсий по старости.

Принятые законы действуют, начиная с 2015 года, причем все действующие выплаты начисленных пенсий будут пересчитаны с учетом нововведений.

Пенсионная реформа

Новые суммы сохранят уровень выплат в размере, не ниже предыдущего на дату пересчета.

Это действие нельзя назвать абсолютно идентичным тому, что будет производиться для новых пенсионеров после 2015 года, его задача – приведение всех сумм к общим расчетным системам.

К страховой части пенсии будет прилагаться фиксированная, отправная величина, равная 4,1 тысячам рублей, индексация будет производиться ежегодно. При этом для индексации будет взят рост среднего уровня заработной платы работоспособного населения по стране.

Весь расчетный период нужно мысленно разделить на две части: до 2015 года и после начала нового исчисления.

Для периодов будут применяться отдельные формулы расчета с учетом повышающих коэффициентов для работающих пенсионеров.

Изменение в пользу увеличения при приведении системы расчетов к общему знаменателю, ждет только категорию пенсионеров, трудовой стаж которых превышает 30 лет – для женщин и 35 лет – для мужчин, что в настоящее время не имеет преобладающего значения для выплат.

Лицам работоспособного возраста предусмотрена возможность самостоятельного принятия решения о продолжении начисления им накопительной части в размере 6%, либо присоединения сумм к страховой части пенсионных накоплений.

Происходит вывод накопительной части из страховой системы гарантированных выплат.

Материальная ответственность работодателя – как регламентируется?
Сдача нулевой отчетности – что делать и обязательно ли это?

Этими суммами можно оперировать и располагать в НПФ, при этом законодательство защищает средства граждан, переведенные в некоммерческие пенсионные фонды, и держит на контроле деятельность данных организаций.

Доработка законов в весеннюю сессию предпримет дополнительные меры для того. Предполагается законодательно создать условия контроля для того, чтобы услуги НПФ стали прозрачными: их предоставляли организации, которые дорожат деловой репутацией и имеют определенные размеры собственного капитала.

Расчет пенсий: повышение или уменьшение?

Вводится абсолютно иная система исчисления пенсий, с учетом балльной системы.
Пенсионные коэффициенты будут складываться, исходя из

• уровня заработной платы,
• рабочего стажа
• возраста на момент выхода на пенсию.

Дальнейший ежегодный перерасчет будет увеличиваться на суммы, согласно

1. принятым законодательным нормам,
2. средней заработной платой
3. в соответствии с инфляционными процессами, происходящими в стране.

Возможность пенсионных выплат получает гражданин, чей общий трудовой стаж составляет не менее 15 лет, при этом сумма выплат в его пользу от работодателя не должна быть менее 2 МРОТ, соответственно, не меньше должны быть и перечисленные от этих вознаграждений начисления в пенсионный фонд РФ.

Стаж, дающий право на выплаты, в настоящее время насчитывает 5 лет, законом установлен поэтапный рост до 15-летнего.

Размер минимального пенсионного коэффициента равняется 30. В случае если эти условия не соблюдаются, гражданин получит лишь социальную пенсию, которая на настоящий момент составляет порядка 6 тысяч рублей.

Работающие пенсионеры также будут иметь условия для ежегодного перерасчета, но здесь имеются определенные ограничения.

1. Лица, получающие значительные по сумме заработные платы, не будут получать повышения гарантированных законом сумм.
2. Ограничения будут приняты и возможность увеличения появятся только у граждан с невысокой заработной платой. Так, на настоящий момент эта величина примерно равняется 18 тысячам рублям.

Другими словами, новое законодательство в части пенсионного обеспечения:

• поддерживает работающих пенсионеров с невысокой заработной платой, дает возможность поднять сумму выплат для категории граждан, получающих вознаграждение, невысокое по уровню, приближенное к среднему;
• лицам с высокими вознаграждениями за труд предоставляется возможность остаться на прежнем уровне обеспеченности при наступлении возраста, законодательно установленного как пенсионный, без оформления дополнительных выплат от государства;

Оборотные средства предприятия – расчеты и учеты.
Составление отчета о среднесписочной численности работников.

• все категории граждан, вне зависимости от получаемых от работодателя сумм, имеют возможность увеличения собственных пенсионных выплат в результате более позднего оформления пенсий;
• индексация размера пенсионных накоплений будет зависеть от среднего уровня заработной платы по стране.

Прием на работу и увольнение пенсионера

Оформление документов при приеме на работу сотрудника пенсионного возраста не претерпело изменений, как и режим труда.

Однако рекомендуется пересмотреть внутренние распорядки компании, сделав послабления в силу возраста и здоровья работающих пенсионеров.

ТК РФ не предусматривает увольнение сотрудника по причине достижения им пенсионного возраста. Поэтому бухгалтеру предприятия, сотрудник которого является пенсионером и увольняется по собственному желанию, необходимо ссылаться на п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

По настоянию сотрудника можно сделать запись в трудовой, конкретизирующую, что работник увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Предоставляется выходное пособие, равное среднемесячной зарплате, уволенным посредством сокращения. При этом на время трудоустройства за таким пенсионером в течение 2 месяцев сохраняется среднемесячная заработная плата.

Достижение сотрудником пенсионного возраста

При наступлении пенсионного возраста сотрудником, бухгалтер обязан передать данные по нему в Пенсионный фонд, чтобы там была утверждена специальная форма по учету – СПВ-1.

Оформление приказа о назначении генерального директора на должность.
Как оформляются документы на получение алиментов?
Для чего используются коды по ОКПДТР: https://buhguru.com/buhgalteria/okpdtr-rasshifrovka-i-ego-ispolzovan.html

Данные подаются после письменного заявления от сотрудника-пенсионера, где он прописывает дату, которая считается моментом выхода на пенсию, основу ее назначения, просьбу о направлении данных персонифицированного учета.

Этот отчет предоставляют в отделение ПФР по месту регистрации компании. Иногда требуется приложить к отчету опись формы АДВ-6-3.

Особенности оформления работающего пенсионера

• На основе действующего закона, организация не обязана сообщать в Пенсионный фонд о поступлении на работу сотрудника-пенсионера.
• Работающий пенсионер обладает правом на пенсионную корректировку в беззаявительном порядке.
• Согласно статье 64 ТК РФ, организациям запрещено отказывать пенсионерам в предоставлении рабочего места.
• Если в компании планируется сокращение, оно касается других работников наряду с пенсионерами. Предпочтение отдается сотрудникам, имеющим высокую квалификацию и производительность.

1. Работодатель должен предоставить работнику-пенсионеру отпуск без сохранения зарплаты до 2 недель, на основе его заявления.
2. Являясь участниками ВОВ и/или ветеранами боевых действий, работники-пенсионеры вправе взять отпуск в удобный для них период.
3. К заработной плате пенсионеров не предусмотрено специальных льгот. Стандартные льготы, применяемые также к сотрудникам пенсионного возраста, прописаны в ст. 218 НК РФ.
4. Взносы в ПФ также не льготируются, если пенсионер не является инвалидом.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источники

1. 
   Домашняя юридическая энциклопедия. Семья / ред. И.М. Кузнецова. — М.: Олимп, 2016. — 608 c.
2. 
   Под. Ред. Ванян, А.Б. Афоризмы о юриспруденции: от античности до наших дней; Рязань: Узорочье, 2013. — 528 c.
3. 
   Пепеляев, С. Г. Компенсация расходов на правовую помощь в арбитражных судах / С.Г. Пепеляев. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — 186 c.
4. Соколова Э. Д. Правовое регулирование финансовой деятельности государства и муниципальных образований; Юриспруденция — Москва, 2009. — 264 c.
5. Юсуфов, А.Г. История и методология биологии. Учебное пособие для ВУЗов / А.Г. Юсуфов. — М.: Высшая школа, 2011. — 107 c.