Декретный отпуск при рождении двойни и другие пособия

Декрет с двойней

Декрет с двойней – это момент, который волнует практически всех родителей. Любая работающая женщина, в конце беременности уходит на определенный срок с работы, чтобы спокойно родить и восстановиться после родов. Именно данный период временной нетрудоспособности называется отпуск по беременности и родам. Для нашего случая это декретный отпуск при двойне. В случае с одним ребенком такой отпуск составляет 140 дней, соответственно делится он напополам: 70 дней до рождения ребенка, и 70 дней после. А каков декрет с двойней? Рассмотрим, когда уходят в декрет с двойней, какие выплаты положены, и как их рассчитать.

Когда уходят в декрет с двойней ?

В случае декрета с двойней сроки устанавливаются иные, так как многоплодная беременность — это и большие риски, и восстанавливаться после рождения придется дольше. Кроме того, в случае с двойняшками, очень часто бывает кесарево сечение – это также дает дополнительный отпуск. Частыми бывают осложнения, опять же, отпуск продлевается. Итак, возникает вопрос — Когда уходят в декрет с двойней?

Декретный отпуск при двойне, или по другому, при многоплодной беременности, длится дольше обычного на 54 дня, и суммарно составляет 194 дня. При этом дается 84 дня до ПДР (предполагаемый день родов), и 110 дней после рождения малышей. Если дети родились при помощи КС (кесарево сечение), то дополнительно даются еще 16 дней.

Если дети появляются на свет обычным путем, то часто бывает, что во время родов, при многоплодной беременности могут возникнуть непредвиденные осложнения. Если после этого женщине и детям полагается лечение в стационаре, то декретный отпуск при двойне увеличивается на весь период лечения. Правда на него выдают отдельный больничный лист, и оплачивается он также отдельно.

Декретный отпуск при двойне – какие положены декретные выплаты при двойне

Все декретные выплаты при двойне по сути это сумма

1. пособия по беременности и родам ,
2. пособия при постановке на учет в ранние сроки .

А вообще, какие есть другие выплаты при рождении двойни можно узнать в соответствующей статье.

Чтобы получить пособия при постановке на учет в ранние сроки, надо беременной женщине встать на учет до 12 недель беременности двойней. От государства положена не большая сумма, 1 февраля 2019 года — 655,49 рублей (в 2018 было — 628,47 руб.).

Если со вторым было все просто и понятно, то с первым не все так просто. А когда уходят в декрет с двойней именно это пособие очень интересует женщину. Оно обычно весомое и именно его называют «декретные за двойню».

Расчет суммы пособия по беременности и родам декретного отпуска при двойне ведется в зависимости от среднего заработка женщины за последние два года работы. При этом тут есть такой нюанс, что при расчете можно взять любые два года до беременности, выбрав те, где были наибольшие заработки. С 1 февраля в 2019 году минимальная декретная выплата при многоплодной беременности составляет 71 944 рублей (в 2018 г. было 60 522,18 рублей).

Мы здесь на рисунке приводим схему расчета суммы положенной при декрете с двойней. А для более точного расчета реально воспользоваться калькулятором. Его можно найти на многих сайтах, посвященным разнообразным выплатам.

С 2018 года появились две новых выплаты: пособие на первого ребенка и пособие на второго ребенка до 1,5 лет. Они ни чего общего не имеют к декретным выплатам при двойне, но могут быть очень полезны при рождении детей. Советуем почитать, вдруг пригодится.

Декрет с двойней – пишем заявление

Перед тем, как вы уйдете в декрет с двойней, вам нужно обязательно явиться в свой отдел кадров и написать там заявление на декретный отпуск. Пишется оно, как правило, в свободной форме, и в кадрах вам должны подсказать, что и как писать. А можно поискать образец заявления в интернете, там его непременно можно найти.

Как говорят повторение мать учения. Вот поэтому мы решили показать вам видео, в котором женщина просто и понятно объясняет, что такое декрет с двойней.

Итак, уйти сегодня в декретный отпуск при двойне довольно просто. Особенно, если вы до беременности работали более двух лет. И уйдете вы не с пустыми руками. А вот тем, кто не работает, выплаты за декретный отпуск, к сожалению, не предусмотрены. Им можно воспользоваться другими пособиями, о чем мы расскажем в следующих постах.

Декретный отпуск при двойне

Сколько дней длится декретный отпуск с двойней

Чтобы избежать недоразумений и разногласий с начальством, стоит сообщить о своем намерении покинуть на время рабочее место заранее. В законе четко прописаны сроки, когда женщине в положении следует уйти в декрет. Об этой дате нужно заблаговременно предупредить начальство.

Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится

• по беременности и родам — дается до рождения ребенка на поздних сроках ожидания, чтобы сотрудница могла свободно и без учета рабочих обязательств готовиться к важному событию и восстанавливаться после него;
• по уходу — этот вид отпуска может получить не только мать, но и отец, если именно он занимается уходом за новорожденным, также любой другой законный опекун вправе претендовать на такую льготу и вдобавок получать ежемесячное пособие; отпуск дается до достижения ребенком 1,5 лет;
• по уходу в регионах — прежде действовала федеральная программа социальной помощи семьей, ухаживающим за детьми до 3 лет, однако сложности бюджетной системы заставили приостановить ее действие и свести полномочия по введения на уровень субъектов России.

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

[2]

Декретный отпуск при двойне

При этом за женщиной сохраняется право на другие виды единовременных преференций (пособие за рождение деток и выплату за учет на ранних сроках), не говоря уже о ежемесячной поддержке до полутора лет. Она оформляется при поддержке органов Соцзащиты по месту проживания роженицы в установленный законом срок.

Декретные выплаты при рождении двойни

• пособие за постановку на учет в первом триместре и за увеличенный больничный лист выплачивается единовременно, при этом оно рассчитано сразу на двоих детей;
• единовременное пособие, выплачиваемое после рождения детей, дается на каждого ребенка, то есть семья вместо пятнадцати тысяч рублей получит сразу тридцать;
• пособие по уходу за ребенком также выплачивается на каждого ребенка по отдельности, при этом оно не должно быть больше средней заработной платы мамы;
• единовременные пособия, выплачиваемые регионами, могут даваться как на двоих детей сразу, так и на каждого по отдельности, в данном случае следует учитывать местное законодательство.

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.

Декрет при рождении двойни и тройни

Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность. Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла. Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня. В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

• в Московской области – 70 000 руб.;
• в Коми-Пермяцком автономном округе – 2 000 руб.;
• в Республике Удмуртия – 7 000 руб.;
• во Владимирской области – 11 000 руб.;
• в Барнауле – 20 000 руб.;
• в Воронежской и Волгоградской области сумма пособия одинакова для всех новорожденных – по 20 000 руб. и 15 000 руб. соответственно.

Сколько дней декретный отпуск с двойней — декретный отпуск при многоплодной беременности

В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней.

Декретный отпуск при рождении двойни

Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2019 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб.

Особенности декретного отпуска и пособий при рождении двойни

Многие женщины рожают не одного ребенка, а сразу двоих, а для них предусматриваются совершенно другие условия, которые связаны с декретным отпуском, а также специальными государственными пособиями, которые выплачиваются трудоустроенным женщинам от государства.

[1]

В декрет с двойней

Здравствуйте, дорогие подписчики и гости моего блога! Многие мамочки, которые ожидают двоих и более деток задаются вопросом: когда уходят в декрет с двойней? Действительно, существуют ли какие – либо привилегии? Моя задача подробно разобраться в данном аспекте, тем более я сама мамочка близнецов и как ни мне знать о таких деталях.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Также бывает, когда роды протекают с осложнениями. При этом после рождения детей предоставляют дополнительный больничный, который составляет 16 дней. Относительно периода по уходу за новорожденным, он составляет полтора года. Законодательством предусмотрена возможность дополнительно остаться в декрете на полтора года. Причем половина данного времени будет входить в страховой стаж.

Декретный отпуск при рождении двойни и другие пособия в 2019 году

Бывают случаи, когда до родов многоплодность определить не удается (УЗИ иногда не показывает), женщине выдается больничный лист на 140 дней, как при обычной беременности. В такой ситуации роддом или другая медицинская организация, в которой родились дети, обязана дополнительно выдать лист нетрудоспособности на 54 дня. В конечном итоге количество дней декретных при двойне соответствует установленному законодательству.

Декретный отпуск при двойне

Мне, как психологу и HR-директору с 12-летним опытом, очень часто жалуются на предстоящие финансовые трудности мамы, находящиеся еще в декрете с первым ребенком и готовящиеся к родам со следующим: — «как представлю, что останусь на МРОТ, так как второй декрет, прямо обидно, ведь работала же столько лет…» — «вообще когда в первый-то декрет уходила, начальнице это не понравилось. Словно я не женщина и рожать вовсе не должна. А когда во второй, то. НИКТО мне не рассказал о моих правах и я.

Декретный отпуск при рождении двойни

Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится

Первый вид отпуска в стандартной ситуации составляет 140 дней, из которых женщина получает 70 дней на подготовку к родам, а 70 дней на реабилитацию после родоразрешения. Выходить на этот отпуск женщина вправе после 30 недель, т. е. за 2 месяца до ПДР. В месяцах декрет длится около 5 месяцев.

Декретный отпуск при рождении двойни

Иногда по результатам УЗИ, врач ошибочно предполагает только одного ребенка, беременной выдают больничный лист обычной продолжительности с 30-й недели. После того, как ситуация прояснится, женщина сможет добрать неиспользованные дни уже после появления младенцев на свет. Отпуск, несмотря на то, что она ушла на две недели позже, все равно должен длиться 194 дня. На недостающие дни выдается дополнительный бюллетень.

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

• Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
• Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
• Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

Декретный отпуск при рождении двойни

Именно в подобных ситуациях и возникают казусы. Беременные сотрудницы больничный в женской консультации получают, а вот по месту работы его не предоставляют, продолжая выполнять свои обязанности. В связи с чем и возникает вопрос: с какой недели оформлять декретный отпуск и как его оплачивать?

Декретные выплаты при рождении двойни

• за раннюю постановку на учет беременной идет доплата в размере пятисот рублей;
• за листок временной нетрудоспособности она имеет право получить не менее тридцати девяти тысяч пятисот семидесяти рублей, максимальный размер пособия при этом должен быть не более трехсот сорока трех тысяч восьмисот восьмидесяти рублей;
• пособие за осуществление ухода за детьми выплачивается на каждого из малышей, если выплата осуществляется на основании средней заработной платы, то она не может превышать двадцати одной тысячи рублей.

Декрет при рождении двойни и тройни

Декретный отпуск при двойне и тройне оплачивается исходя из среднемесячного дохода будущей мамы за последние два года. Больничный на 194 дня оплачивается 100%. Поэтому сотруднице необходимо принести справку о заработной плате из других предприятий в свою бухгалтерию, если общий стаж в организации, где она работает в настоящее время, составляет менее двух лет.

Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

• заявление на пособие с указанием оснований для его получения;
• копию сберкнижки и номер счета, открытого в одном из банковских отделений РФ;
• копии своего паспорта (важно, чтобы зарегистрированы родители были на территории того субъекта РФ, где они собираются получать помощь);
• копии свидетельств о рождении.

Сколько дней декретный отпуск с двойней — декретный отпуск при многоплодной беременности

Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные.

Декретный отпуск при рождении двойни и другие пособия в 2019 году

Ежемесячное пособие по уходу за двойней выплачивается на каждого ребенка. Указанная выплата осуществляется безработным в минимальном размере, а работающим женщинам в размере 40% от среднего заработка. Сумму причитающегося пособия вы можете рассчитать в калькуляторе выплаты по уходу за ребенком, однако учтите, выплата производится на каждого ребенка в возрасте до 1.5 лет, но не более 100% среднего заработка женщины (в соответствии со ст. 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Минимальная сумма указанной выплаты с февраля 2019 года составляет:

Нюансы декрета при многоплодной беременности, начисление декретных выплат

Сколько детей ждет будущая мама, определяет врач по месту ведения беременности. Подтверждение происходит по результатам УЗИ, и на этом основании врач выписывает больничный лист с 29 недели беременности сроком на 194 дня. Женщины, когда уходят в декрет с двойней, обязаны предоставить работодателю листок нетрудоспособности.

Сколько дней длится декретный отпуск с двойней

В декрет с двойней

Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням).

Декретный отпуск при рождении двойни и другие пособия в 2019 году

Бывают случаи, когда до родов многоплодность определить не удается (УЗИ иногда не показывает), женщине выдается больничный лист на 140 дней, как при обычной беременности. В такой ситуации роддом или другая медицинская организация, в которой родились дети, обязана дополнительно выдать лист нетрудоспособности на 54 дня. В конечном итоге количество дней декретных при двойне соответствует установленному законодательству.

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Всем беременным женщинам трудовое законодательство дает период освобождения от трудовых обязанностей за некоторое время до даты родов.

Его длина и дата начала зависит от количества детей, которых ожидает женщина.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно!

Законодательная база вопроса

Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

Там указаны следующие сроки:

1. При одноплодной:
   • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
   • после – 70 дней;
2. При многоплодной:
   • дородовой составит уже 84 дня;
   • послеродовой продлится 110 дней;
3. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

Дата начала и продолжительность

В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период.

Больничный также выдается один, сразу на два периода.

В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении.

Как рассчитать

По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декрет на 28 неделе.

Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог.

Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.

Правила оформления

Для официально работающих женщин

Для оформления будут нужны следующие документы:

• Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
• Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2019 года, продолжительностью 194 дня».

Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

• Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
• Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
• Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Для нетрудоустроенных

Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.

Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен. Но из данного правила существуют и исключения, и на декретный отпуск и его оплату смогут претендовать следующие категории женщин:

• если в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила статус безработной;
• если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
• студентки дневного отделения;
• военнослужащие.

Во всех этих случаях оформление будет происходить аналогично, как в предыдущем случае.

На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

• Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности, то есть когда женщина ожидает рождения двух и более детей, будет составлять 194 дня;
• Он начинается за 84 дня до предполагаемой даты родов.

О правилах оформления декрета смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2019 году

Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне.

Декретные выплаты

При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.

1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
   • 34 520 руб. — минимальный порог;
   • 248 164 руб. — максимальный порог;
3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
   • 40% заработной платы;
   • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Важно! Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2018 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.

Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.

Вторая беременность во время декретного отпуска

Размер пособия рассчитывается по определённой формуле.

Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.

Чтобы рассчитать пособие, нужно данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка.

Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов. Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

• 2015 год — 670 тыс. руб.;
• 2016 — 718 тыс. руб.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.

Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140. В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Размер выплат в зависимости от сложности родов

Важно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально. При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.

Выглядит это так:

1. Одноплодная беременность с не осложнёнными родами — 140 дней;
2. Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;
3. Многоплодная беременность — 194 дня.

Женщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.

В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:

360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.

Важно! Работодатель обязан выплатить всю сумму в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в бухгалтерию предприятия.

Особенности выплат

Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.

1. Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
2. Обязательно официальное трудоустройство.
3. Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
4. Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.

Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.

Таблица декретных выплат

Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации выглядел так.

Тип выплат	Сумма	Сумма с учётом индексации
По уходу за первенцем в полный календарный месяц (минимальное)	2 718	2 908
По уходу за вторым и последующими детьми (минимальное)	5 436	5 817
Разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении	534	581
Разовое пособие по беременности за расчётный период (максимальное)	248 164	Не индексируется
Пособие по уходу за детьми до 1.5 лет (максимальное)	19 855	21 245

Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Виды ежемесячных и единовременных выплат при рождении двойни

Период беременности и родов для женщин не только самый ответственный, но и достаточно тяжелый период. А если ожидается появление более одного ребенка, то и сложности этого периода увеличиваются. И это касается не только физического и эмоционального состояния женщины, но и финансовых затрат.

Наверное, поэтому на законодательном уровне государство оказывает больше помощи матерям, ожидающим более одного ребенка. Это выражается как в виде выплаты при рождении двойни, так и в виде соцзащиты.

Какую помощь государство может оказать матери близнецов

Помимо обязательных выплат, матерям, имеющим двойняшек, не положены никакие другие пособия. Но некоторые регионы используют свое право на самостоятельное решение в подобных вопросах и назначают некоторую денежную помощь матерям близнецов.

Денежные выплаты по беременности и родам

Получить пособия при рождении двойни может только женщина работающая или уволенная при ликвидации фирмы, течение года вставшая на учет службу занятости. Другим мамам это пособие не положено, поскольку является своего рода компенсацией зарплаты, неполученной женщиной в период вынашивания детей и уходом за ними после рождения.

Денежные выплаты по беременности и родам выдает государство матерям:

• работающим на различных предприятиях;
• работающим в качестве гражданского персонала в воинских подразделениях России в иностранных государствах;
• закончившим деятельность как индивидуальный предприниматель, или же в качестве нотариуса, адвоката и т. п.;
• обучающимся в профессиональных образовательных учреждениях;
• служащим по контракту в армии;
• уволенные или же сокращенные, но своевременно вставшие на учет в Центр занятости.

К бумагам прилагается справка из больницы, где врач обязан указать точный срок гестации. Выплачивается на работе, учебе, из Фонда соцстрахования.

• вставшим на учет в срок до 12 недель положена доплата к декретному пособию. С 2017 года она равна 613,14 рублей (независимо от количества детей);
• пособие по беременности и родам получают за фактические дни нахождения в отпуске. Обычно этот срок наступает в 7 месяцев (30 недель). Но есть исключения, например, если ожидается рождение близнецов, то на 28 неделе. Пособие следует оформить в течение полугода.

Данные выплаты начисляют из расчета 100% дневного заработка от среднего дохода за последние 2 года работы (предшествующим беременности) умноженного на количество дней, проведенных женщиной в декретном отпуске. Отпуск составляет:

• при обычной ситуации — 140 дней общего отпуска;
• в случае осложнения, кесаревом сечении во время родов предоставляется 156 дней отпуска;
• если родилась двойня, то берется 84 дня до и после еще 110 дней. Итого 194 дня. Количество дней не увеличивается в связи с тяжелыми родами или при кесаревом сечении, т. к. считается, что это учтено при увеличении дней на двойню;
• при усыновлении детей (младенца до 3 месяцев), мать имеет право на отпуск с момента его усыновления. Для одного младенца он составит – 70 дней, для близнецов – 110 дней.

Размер пособия для матери, имеющей двух и более близнецов, при 194 днях отпуска не может быть меньше 47 835,62 рубля и больше 368 361, 15 рублей. Различные регионы в дополнение к этим выплатам начисляют женщинам денежную помощь.

Чтобы начислили пособие, следует принести больничный из клиники и написать заявление. Но иногда могут попросить принести форму о доходах (182н) и выписку из трудовой книжки. Если женщина попала под сокращение, предъявляется справка из службы занятости.

Единовременные выплаты для матерей близнецов

При рождении двойни

Мать получает от государства единовременное пособие при рождении двойни в сумме 16 350,33 рубля на каждого ребенка отдельно. В связи с появлением близнецов, эта сумма увеличивается кратно количеству детей. Но если родился мертвый младенец, выплата не производится.

Это пособие необходимо оформить в течение полугода после рождения детей в местном органе соцзащиты, в ФСС или на работе.

1. заявление;
2. справку из роддома;
3. пенсионное страховое свидетельство матери;
4. справку, удостоверяющую то, что мама и ребенок проживают вместе;
5. документ, удостоверяющий личность и его копия;
6. если мама работала, то выписку из ее трудовой книжки (где именно она работала в последний раз);
7. справка из соцзащиты, свидетельствующая о том, что подобная выплата не была выдана.

Разовые пособия выплачивает государство и при передаче ребенка в новую семью. Сумма составляет 16350,33 рублей. Если хотят усыновить ребенка старше 7 лет, несколько малышей (братьев, сестер) или же детей-инвалидов, сумма будет 124929,83 рубля. Помимо документов, перечисленных выше, следует приложить договор с органами опеки или же решение суда (но только вступившего в силу). Подавать данные не позже 6 месяцев.

Материнский капитал

Подобные выплаты положены матерям, имеющим два и более ребенка. Матерям близнецов эти выплаты положены сразу, так как количество детей уже достигло двух. В 2017 году капитал равен 453026 рублей.

Документы предоставляют в пенсионный фонд (по месту регистрации матери). Помимо документов, предоставляемых при единовременной выплате, следует приложить заявление на сертификат и свидетельства о рождении всех детей.

Сертификат можно использовать на:

• улучшение жилья. Купить квартиру или иной вид собственности для проживания, погасить кредит за жилье. Отремонтировать (с условием увеличения квадратуры) старое жилье или же построить новое. Возможна компенсация за строительство дома, долевое участие в строительстве и т. п.;
• на образование;
• накоплении пенсии матери;
• оплата социальной адаптации ребенка-инвалида (покупка технических средств или затраты на оплату услуг).

Потратить деньги можно (за исключением некоторых случаев) только по достижении малышом 3 лет.

Ежемесячные выплаты, положенные матерям при двойне

При рождении ребенка не все женщины способны выйти на работу. Причины у всех разные. В некоторых случаях мама тяжело перенесла роды, в других близнецы родились слабыми или получили травмы в родах, в-третьих, усыновленные дети требуют первое время много внимания и тепла от новой мамы и другие причины. Во всех случаях государством предусмотрены материальные поощрения, способные поддержать мам. Какие выплаты положены при рождении двойни рассмотрим подробнее.

Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет

Это пособие получают как работающие мамы, так и безработные. Отличаются только суммы начисления. Подают документы для начисления в ФСС или же в органы соцзащиты. Документы те же, что и при прочих пособиях для женщин за детей. Помимо них:

• копию распоряжения об увольнении от последнего работодателя, указанного в трудовой книжке;
• расчет декретного пособия, если выдавалось;
• справку о составе семьи.

Размер выплаты зависит от дохода матери до беременности. Для безработных и не имеющих высокий доход матерей близнецов размер пособия будет составлять на 1 малыша — 3065,69 рублей, а на второго и следующих малышей — 6131,37 рублей.

Следует помнить, что при желании женщины выйти на работу до достижения ребенком 1,5 лет, она теряет право на получение ежемесячного пособия.

Пособия женам военнослужащих

Данные выплаты производятся женщинам, чьи мужья несут срочную военную службу. Деньги начисляют с момента рождения детей (усыновления), но не ранее того дня, когда военнослужащий (отец ребенка) начал служить. Прекращают начисление при достижении детьми трехлетнего возраста, но не позже окончания отцом службы.

Единовременное	Ежемесячное
по беременности	на деток до 1,5 лет	при потере кормильца
25 892,45 руб.	11 096,76 руб.	2 231,85 руб.

И, конечно, стоит упомянуть о компенсации оплаты детских садов тем, кому посчастливилось в них попасть. Для этого помимо стандартного пакета документов следует приложить заявление на компенсацию, данные о расчетном счете в банке.

Прочие пособия и компенсации

Минимальные выплаты составляют:

• на первого ребенка в семье -20%;
• на второго – 50% от фактически выплаченной суммы;
• на прочих детей – 70%.

Посещение музыкальных, художественных и спортивных школ не подлежат компенсации, но в некоторых регионах предоставляют скидку до 30%.

Льготы матерям близнецов

Трудовое законодательство

Льготы на службе матерям, родившим двойню, предоставляются, чтобы у них была возможность больше времени уделять детям. Это может быть особый график работы или доплаты.

Пособие при рождении двойни в форме льгот представляют собой послабления в графике работы и условиях труда.

1. Женщина, имеющая детей, не достигших 5-ти лет, может отказаться работать в ночное время (с 22 часов ночи и до 6 часов утра). Но только если она не принималась на должность с условием работать именно в это время суток.
2. Нельзя отправлять в командировки женщин, имеющих детей, не достигших возраста 3-х лет. А также привлекать к работам во сверхурочное время.
3. Мать имеет право подать заявление с просьбой работать неполный рабочий день. Но только в случае, если детям еще не исполнилось 14 лет, а детям-инвалидам – 18 лет. По договоренности сторон возможно временное сокращение графика работы или же бессрочное.
4. Работодатель обязан предоставить (если предусмотрено коллективным договором) 14 дней ежегодного неоплаченного отпуска (пока детям не исполнится 14 лет).
5. Матери близнецов предоставляется перерыв в 60 минут на отдых и кормление детей (до достижения ими 1,5 лет). Причем подобный перерыв предоставляется каждые 3 часа.

Каждой матери, воспитывающей близнецов, следует знать свои права и уметь ими пользоваться.

Оплата больничного (по болезни ребенка) производится в обычном порядке ФСС в зависимости от возраста малыша. Никаких льгот в этом случае матери близнецов не предусмотрено.

Налоговые льготы

Матерям близняшек предоставляется двойной налоговый вычет, т.е. сумма фактического заработка, получаемого на руки, увеличивается.

Что такое налоговый вычет? При начислении зарплаты с нее удерживаются налоги, в том числе НДФЛ. По закону сумма дохода, с которой удерживается этот налог, уменьшается и, соответственно, увеличивается сумма фактически полученного дохода.

В этом году сумма, подлежащая вычету из облагаемого дохода для матерей, воспитывающих детей до 18 лет, или до 24 лет в случае учебы на дневном отделении, составляет на близнецов 2800 рублей.

[3]

Но данная налоговая льгота действует только до тех пор, пока годовой доход матери не превысит 350 тысяч рублей. После чего НДФЛ будет взиматься в полном объеме.

Пакет документов тот же, что и при получении остальных льгот и пособий.

Мамочки родившихся близняшек испытывают больше трудностей, чем мамы, имеющие одного. Поэтому им как никому другому следует знать свои права и уметь ими пользоваться. Нужно уметь правильно оформлять пособия и пользоваться льготами. Все это поможет вырастить здоровых, сильных малышей и не потерять здоровье свое и детей.

Источники

1. 
   Адвокатская деятельность и адвокатура в России. Часть 2. Особенная часть, специализация / ред. И.Л. Трунов. — М.: Эксмо, 2016. — 864 c.
2. 
   Смолина, Л. В. Защита деловой репутации организации / Л.В. Смолина. — М.: Дашков и Ко, БизнесВолга, 2010. — 160 c.
3. 
   Хачатуров, Р. Л. Общая теория юридической ответственности: моногр. / Р.Л. Хачатуров. — М.: Юридический центр, 2017. — 965 c.
4. Фоменко, С.Е. Как уволить нерадивого сотрудника; М.: Бератор, 2013. — 160 c.
5. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2013. — 142 c.