Льготы матерям пенсионерам имеющим 2 детей

Сегодня предлагаем ознакомиться с информацией на тему: "Льготы матерям пенсионерам имеющим 2 детей". Здесь собран весь материал на тему и представлен в удобном для чтения виде. Если, все-таки возникли частные вопросы, то их вы в любой момент можете задать нашему дежурному консультанту.

Кому положена прибавка к пенсии за детей

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

28 июля 2017 09:50

На «горячие линии» отделения и территориальных управлений Пенсионного фонда ежедневно поступают звонки от амурчанок с вопросами перерасчета размера пенсии за двух и более детей. В клиентских службах также ажиотаж среди людей, находящихся на заслуженном отдыхе. Однако поход в Пенсионный фонд удовлетворил не всех. Во многих случаях прибавка оказалась минимальной, а у некоторых после предварительного расчета пенсия и вовсе оказалась меньше получаемой. Отделение Пенсионного фонда по Амурской области разъясняет, кому может быть произведен перерасчет размера пенсии.

Перерасчёт пенсии за период ухода за детьми производится одному из родителей. Как правило, это мама. Дополнительные баллы начисляются людям, которые вышли на пенсию до 1 января 2015 года. Тем же, кто вышел на заслуженных отдых позднее этой даты, размер пенсии устанавливался уже в бальной системе и в более выгодном варианте. По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 баллов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 баллов за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четырех детей за период не более 6 лет.

При этом начислить баллы за периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет можно, если во время отпуска по уходу за ребенком был перерыв в работе (женщина не имела официального трудоустройства), либо период работы выгоднее будет заменить «нестраховым» периодом ухода за ребенком (например, если женщина в то время получала небольшой заработок). То есть пенсионеру из его стажа вычтут период работы и взамен начислят баллы.

«На практике мы сталкиваемся со случаями, когда перерасчет делать невыгодно. Если периоды ухода за детьми совпадают по времени с периодами работы, в страховой стаж учитывается один из периодов – тот, с учетом которого размер пенсии будет выше, — рассказывает Наталья Кучеренко, начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Амурской области, — При этом следует учесть, что при замене периода работы на период ухода, меняется и отношение заработка. И в некоторых случаях мы видим не прибавку, а, наоборот, уменьшение размера пенсии. Как правило, если размер пенсии выше 10-11 тысяч и отпуск осуществлялся по уходу за одним или двумя детьми, начисление баллов за эти периоды невыгодно».

Размер прибавки рассчитывается индивидуально по каждому конкретному случаю и только по заявлению самого пенсионера. При обращении в клиентские службы ПФР, помимо документа, удостоверяющего личность, необходимо предоставить свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение ими возраста не менее полутора лет. Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство. Если же штампа нет, можно принести нотариально заверенную копию паспорта ребенка, свидетельство о браке, либо другой документ, подтверждающий достижение ребенком возраста полутора лет.

Бываю случаи, когда свидетельство о рождении мама принести не может. Дети выросли и уехали в другие регионы, страны. В этом случае можно в ЗАГСе взять справку о рождении ребенка. Но, как правило, свидетельства о рождении детей уже есть в пенсионных делах у большинства пенсионеров. В числе основных они принимаются уже несколько лет при назначении пенсии. И если женщина уверена, что уже приносила свидетельства, повторно подавать их не нужно.

В случае положительного решения, перерасчет размера пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление. Никаких ограничений по срокам подачи заявлений нет.

Горячая линия Отделения ПФР по Амурской области — 8(4162) 202-400

Льготы и пособия многодетным матерям

Действующая в России программа стимулирования рождаемости приносит свои плоды: многие семьи решаются на рождение трёх и более детей.

Размер выплат, количество пособий и льгот изменяются ежегодно. Осуществляется такая поддержка за счёт федеральных и региональных программ.

Определения «многодетная мать» нет в законодательных актах, реализующихся на территории РФ.

Однако каждый регион вправе установить свои категории матерей, которые причисляются к многодетным.

Льготы и пособия многодетной матери

В 2019 году многодетным матерям предоставляются пособия и льготы федерального и регионального значения.

Федеральные льготы

Многодетные матери, воспитывающие детей без мужа, вправе рассчитывать на следующий перечень льгот:
  1. Пособие по уходу за ребёнком вплоть до 1,5 лет, минимальный размер которого составляет: около 3000 р. в месяц за первого малыша, 5500 р. – за второго.
  2. Пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, размер которого равен одному прожиточному минимуму на ребёнка, установленному в регионе проживания семьи. На второго и третьего ребёнка выплачивается немного больше.
  3. Скидка на оплату коммунальных счетов ЖКХ. Размер скидки составляет от 30% до 50% в зависимости от региона.
  4. Льготное устройство ребёнка в детский сад.

На территории РФ действует ФЗ-№ 606, согласно которому в регионах страны со сниженными показателями рождаемости ежемесячное пособие выплачивается до 3-летнего возраста ребёнка.

Сумма выплат исходит из прожиточного минимума. Под действие этого закона подпадает в 2019 году более 42 регионов.

Однако условием для продления выплат до 3 лет выступает сумма общего дохода семьи, которая не должна превышать размер зафиксированного в данном регионе прожиточного минимума.

  • Первоочередное право на оформление ребёнка в дошкольные образовательные учреждения.
  • Компенсация (полная или частичная) расходов на дрова или уголь при условии проживания с детьми в частном доме, не подключённом к центральному отоплению или если в доме используются для обогрева автономные газовые баллоны.
  • Право на бесплатную езду в городском транспорте (включая пригородные электрички) по проездному билету.
  • Право на льготный проезд (50% от стоимости билета) в междугороднем транспорте.
  • Право на получение компенсированных лекарств для детей до 6 лет.
  • Право на бесплатное посещение с детьми культурно-развлекательных мест: зоопарков, музеев, выставок (1 раз в год).
  • Право на бесплатную школьную, спортивную одежду и бесплатное питание в образовательных учреждениях.
  • Читайте так же:  Кредит для пенсионеров условия

    Региональные льготы

    Размеры и виды региональных льгот могут быть разными. Перечислим самые распространённые из них:

    [1]

  • При рождении третьего ребёнка в некоторых регионах предоставляют поощрительные пособия из муниципального бюджета (20-30 тысяч р.).
  • Ежемесячные выплаты на детей, размер которых зависит от конкретного региона.
  • Выплаты по достижении ребёнком 18 лет (если ребёнок — студент, который учится на бюджетной основе).
  • Получение участка земли для строительства частного дома.
  • Денежные средства на строительство дома или открытие бизнеса.
  • Льгота при уплате транспортного налога.
  • Доплата к пенсии многодетным матерям

    Многодетная мать-пенсионер до 80 лет может рассчитывать на получение надбавки к пенсии в размере:

    • 3416 р. – за одного ребёнка;
    • 4270 р. – за двоих;
    • 5124 р. – за троих.

    Если речь идёт о многодетной матери, перешедшей порог 80-летия, то суммы надбавок будут следующими:

    Многодетной матери-инвалиду, которой исполнилось 80 лет, к пенсии доплачивают:
    • от 4 000 до 11200 р. — за одного ребёнка;
    • от 6440 до 12800 р. – за двоих;
    • от 7200 до 14400 р. – за троих.

    Размер зависит от группы инвалидности.

    2 года назад был дополнительно установлен перечень многодетных женщин, имеющих право на доплату к пенсии. К таким категориям относятся:

    • работающие пенсионеры;
    • женщины, имеющие на своём иждивении детей;
    • многодетные матери, работающие или работавшие в условиях Крайнего Севера.

    На надбавку к пенсии могут рассчитывать и женщины — бывшие муниципальные работники. Размер надбавки полностью зависит от региональных властей.

    Во сколько лет уходят на пенсию многодетные матери с тремя детьми?

    Законодательно многодетным материям регламентировано право досрочного выхода на пенсию, а именно в 50 лет, если:
    1. Она воспитала 5 и более детей до 8 лет, а её страховой стаж равен как минимум 15 годам.
    2. Она воспитала 2 и более детей, имеет страховой стаж не менее 20 лет и работала не менее 12 лет на Крайнем Севере (или 17 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу).

    Трудовые льготы многодетных матерей

    Государство, учитывая повышенную физическую и материальную нагрузку на многодетных мам, старается улучшить условия жизни, труда и отдыха данной категории трудящихся. Многие многодетные мамы работают, чтобы обеспечить в семье достаток.

    Согласно статье 93 ТК РФ, многодетная мать вправе претендовать на уменьшение рабочей временной нагрузки. Кроме этого, в законе предписаны льготные условия труда, позволяющие многодетным мамам работать без ущерба для детей.

    При всех льготах сохраняются также все указанные выше виды пособий, касающиеся беременности, родов, ухода за детьми.

    Для применения прав трудоустроенных многодетных матерей имеют значение следующие факторы:

  • возраст ребёнка до 3 лет;
  • несовершеннолетний возраст ребёнка;
  • наличие инвалидности у ребёнка.
  • Права трудящейся многодетной матери гарантированы отечественным трудовым законодательством.

    Однако они аналогичны правам, которыми обладают все матери малолетних детей до 1,5, 3 или 14 лет.

    Имеет ли многодетная мать право на сокращённый рабочий день?

    Согласно ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан разработать гибкий график, включающий неполный рабочий день, смену или неделю по просьбе матери, имеющей ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет).

    Могут ли многодетную мать уволить с работы?

    В статье 261 ТК РФ сказано, что работодатель не вправе по собственной инициативе уволить многодетную мать, если она:
    • являются единственным кормильцем семьи;
    • воспитывает не менее 3 не достигших 14-летия детей;
    • имеет ребёнка до 3 лет.

    Уволить многодетную мать можно лишь при следующих обстоятельствах:

    • полная ликвидация предприятия;
    • работник грубо нарушил трудовую дисциплину;
    • сотрудник совершил подлог, кражу и пр.

    Допустимо также увольнение многодетной матери по собственному желанию.

    Могут ли сократить?

    При решении вопроса о сокращении штата или должности в организации, где работает многодетная мать, важно подтвердить профессиональную квалификацию и высокую эффективность труда.

    В соответствии с ТК РФ (ст. 179), преимущественное право на сохранение рабочего места имеют наиболее ценные для компании лица с точки зрения работоспособности и профессионализма.

    В случае идентичных способностей имеют приоритет семейные граждане. Ведь они обязаны обеспечить детей всем необходимым.

    Если заработная плата многодетной матери является единственным источником дохода семьи, то увольнение по сокращению недопустимо.

    Право на дополнительный отпуск

    Дополнительный отпуск гарантирован сотрудникам, имеющим более 2 несовершеннолетних детей.

    Срок отпуска равен 14 дням.

    По желанию многодетной матери он может быть присоединён к очередному оплачиваемому отпуску, разделён на части или использован в любое время по соответствующему заявлению.

    Данное право допускается к реализации лишь в том случае, когда с многодетной мамой заключён коллективный трудовой договор или дополнительное соглашение, в котором оговорена возможность предоставления дополнительного отпуска. В ином случае подобное право не предоставляется.

    Помимо того, в соответствии со ст. 265 ТК РФ матери, воспитывающей 3 и более детей до 16 лет (ребёнка-инвалида – до 18 лет), предоставляется один дополнительный выходной день в неделю с оплатой, равной среднему дневному заработку (по соответствующему письменному заявлению).

    Все вышеизложенные льготы назначаются или предоставляются на основании детских свидетельств о рождении, копии которых хранятся у работодателя в личном деле сотрудника.

    Пособия и льготы для многодетных матерей позволяют поддержать материальное положение российских семей, снизить порог бедности, обеспечить детям достойное медицинское обслуживание, образование, культурное развитие. Оформление льгот и пособий не требует от матерей никаких финансовых затрат.

    Доплата к пенсии после перерасчета пенсионерам, родивших двоих детей: сумма надбавки, правила оформления и список документов

    С недавнего времени стали много говорить о перерасчете пенсии для женщин с детьми, в результате которого итоговая сумма могла значительно увеличиться. Но чтобы понимать реальное положение дел, следует опираться больше на факты, а не на разговоры.

    Перерасчет пенсии для женщины с двумя детьми: стоит ли делать

    С начала прошлого года вопрос о доплате пенсионеркам за детей, стал широко обсуждаться в средствах массовой информации.

    Ходили слухи, что прибавка может составить до нескольких тысяч рублей. Пенсионный фонд официально опубликовал ответ на эту информацию только спустя полгода. При этом были несколько развеяны слухи о большой прибавке, так как сказано: увеличение не может быть более 1 тыс. руб., а в большинстве случаев эта сумма – и того меньше. Тем не менее, многие заинтересовались этим вопросом, так же как и тем, как получить прибавку.

    Читайте так же:  Как правильно оформить завещание на имущество

    Когда производится выплата женщинам-пенсионерам, родившим двух детей

    Выплата женщинам, ушедшим на пенсию, заключается в перерасчете имеющегося размера пенсии, меняя трудовой стаж на индивидуальный пенсионный коэффициент (коротко, ИПК), которые были заработаны в течение периода ухода за малышами.

    Надо понимать, что данная доплата не относится к отдельным выплатам. Поэтому при увеличении пенсионная выплата будет перечисляться прежним образом.

    Законодательной основой по перерасчету пенсии женщине, имеющей детей, с использованием ИПК являются:

    Важно ли количество детей для перерасчета пенсии, компенсации пенсионерам

    За основу берется период, в течение которого пенсионерка находилась в отпуске по уходу за ребенком. Также учитывается обычная невысокая продолжительность этого отпуска, а также число детей. Вряд ли стоит рассчитывать на существенную прибавку матери одного ребенка. Для перерасчета в ПФР имеет смысл обращаться лишь при наличии двух и более детей, за которыми осуществлялся уход в первые годы их жизни.

    Максимальные баллы выплачиваются тем, кто ухаживал за малышами до полутора лет. При этом будут приниматься во внимание и те периоды, когда у нынешней пенсионерки не было других доходов, а также когда она не была трудоустроена. Имея на руках все необходимые данные, включая выплатное дело, сотрудник ПФР сможет произвести точный расчет.

    Какие выплаты положены пенсионерам в зависимости от выхода на пенсию

    Раньше величина пенсионной выплаты зависела, главным образом, от зарплаты, а также размера отчислений в ПФР. Реформой 2015 года было введено понятие стажа страхового и ИПК. В связи с этим, появилась необходимость в перерасчете.

    Пособия для женщин, родивших двоих детей, при выходе на пенсию до 1 января 2015 года

    Перерасчет производится одинаково и для тех пенсионерок, которые родили до 90-х, и для тех, кто родил позже. Показатель, который действительно является важным, заключается в том, когда они вышли на пенсию: до 2015 года или позже, а не в том, когда были рождены дети.

    Какие выплаты пенсионерам, имеющим двоих детей, полагаются при выходе на пенсию после 1 января 2015 года

    Женщинам, вышедшим на пенсию после 1 января 2015 года, автоматически выбраны оптимальные периоды из тех, что имелись, так как реформа к тому времени уже была принята. Пенсионная выплата подсчитана в самом большом по возможности размере. Поэтому обращаться за перерасчетом им не имеет смысла.

    Льготы женщинам пенсионерам, воспитавшим 2 детей: кому добавляют

    1. При назначении до 2015 года, то есть рассчитанная по правилам, действующим до 2015 года.
    2. При наличии двух детей и больше.
    3. При небольшом стаже работы. Однако, максимальный период, который принимается во внимание для перерасчета, составляет шесть лет. Таким образом, наибольший размер доплаты будет получен при наличии 4 детей и ухода за ними в течение полугода, что в совокупности и даст 6 лет.
    4. Невысокой зарплате. В противном случае, обращаться в ПФР не стоит, так как это окажется невыгодным.
    5. Если при оформлении пенсионной выплаты документы об уходе за детьми не предоставлялись. При этом неважно, родились ли дети в РФ или в Советском Союзе, и сколько им лет на текущий момент.

    Как производится перерасчет надбавки и льгот женщинам-пенсионерам, родившим 2 детей: будет ли увеличение в 2018 году

    За основу перерасчета берется количество баллов, начисленных в результате применения специальной формулы. В 2018 году все цифры остались теми же, что были в предыдущем году. Незначительное увеличение размера связано лишь с ежегодной индексацией.

    Досрочные пенсии пенсионерам, имеющим 2 детей, в сельской местности

    Одним из оснований, в связи с которым нежелательно обращаться для проведения данной финансовой операции, является досрочный выход женщины на пенсию. Дело в том, что результат расчета в этом случае, скорее всего, получится со знаком минус, то есть размер пенсионной выплаты уменьшится.

    Кому доплачивают надбавку при рождении двух детей, если есть большое количество баллов

    У многодетной матери имеется больше шансов получить значительную прибавку. Но и в этом случае, все зависит от конкретных обстоятельств. Если, к примеру, она вышла на пенсию досрочно, то далеко не факт, что перерасчет покажет положительный результат.

    Пересмотр начисления пенсионерам, имеющим двух детей, при небольшом стаже и с компенсацией баллами: сколько добавляют

    Невозможно назвать точную сумму выплаты пенсионерки, если нет материалов выплатного дела. Поэтому, окончательный результат будет озвучен лишь сотрудником ПФР, который учтет все нюансы. Однако, если женщина находилась в отпуске по уходу за двумя детьми и имеет небольшой стаж работы, она может ожидать добавку, близкую к максимальной отметке.

    Сколько баллов за 2 детей к пенсии

    Удобнее всего отобразить число баллов в зависимости от количества детей, а также изменение размера надбавки в следующей таблице.

    Число детей Число баллов Прибавка в 2017 г. (руб.) Прибавка в 2018 г. (руб.)
    1 2,7 212,17 220,02
    2 5,4 424,33 440,05
    3 8,1 636,5 660,07
    4 8,1 636,5 660,07

    Стоимость одного балла в 2017 г. – 78 руб. 58 коп., а в 2018 г. – 81 руб. 49 коп. Получается:

    Какой будет доплата после перерасчета женщинам, родившим двух детей

    Лидия Федоровна имеет двух детей, родившихся в 1978 и в 1981 годах. С одним и другим ребенком она находилась в отпуске по одному году.

    Ее общий стаж составляет 19 лет, из которых 15 – она трудилась до 2002 года, и еще 4 – в период с 2002 по 2006.

    Так как стаж – меньше 20 лет, то коэффициент по этому показателю составит 0,54.

    Коэффициент по валоризации равен 25 процентов.

    А коэффициент расчета заработанных денег будет равен 1. Средняя заработная плата составляла 1 671 руб. Этот размер совпадает с имеющимся на тот период заработком по всей России.

    Взносы до 2002 года получились в размере 180 тыс. руб.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    В этом случае общий расчет осуществляется так.

    1. Расчетный размер пенсионной выплаты равен 452,34 руб. (0,54*1*1671 — 450).
    2. Валоризация составит 113,09 руб. (452,34*0,25).
    3. Прибавка от страховки равна 789,47 руб. (180 000/228).
    4. Размер пенсии составит 1354,9 руб.
    5. Если посчитать на баллы по состоянию на 2015 г., то получится 21,14 балла (1354,9/64,10).
    Читайте так же:  Экзамен по русскому языку для получения гражданства какие вопросы и как сдать

    А теперь можно посчитать время ухода за одним и другим ребенком в баллах. Он составляет 2 года. Поэтому стаж до 2002 года теперь будет равен 13, а не 15 лет. Тогда расчеты будут следующими.

    1. Расчетный размер пенсионной выплаты равен 435,63 руб. (0,53*1*1671 — 450).
    2. Валоризация составит 113,09 руб. (435,63*0,23).
    3. Прибавка от страховки остается неизменной и равна 789,47 руб. (180 000/228).
    4. Размер выплаты составит 1335,29 руб.
    5. Если учесть баллы за 2 детей, получится 26,08 баллов (1325,29/64,10+5,4).

    Расчеты покажут, что в итоге пенсия Лидии Федоровны увеличится на 388 руб. Поэтому перерасчет окажется выгодным.

    Какие документы нужны для перерасчета доплаты матери при наличии 2 детей

    Для операции нужно собрать необходимый пакет документов и подать его в ПФР. При этом обращаться следует только в отделение по месту своего жительства. Операция осуществляется на основе поданного заявления. К нему прилагаются следующие документы:
    • удостоверение личности;
    • СНИЛС;
    • документы, подтверждающие появление на свет детей или их паспорта (если в свидетельстве указано, что паспорт получен, то его предъявлять не нужно);
    • при смерти одного из детей, нужно предъявить документ об этом.

    У кого перерасчет не производится

    Кроме того, не имеет смысла пересчитывать размер выплаты тем заявителям, которые вышли на пенсию после 2015 года, так как необходимые расчеты им были сделаны с самого начала.

    Наконец, перерасчет не осуществляется тем пенсионеркам, которые получают государственные выплаты, а также по потере кормильца.

    Что скажут при минусовом результате перерасчета: какая добавка положена

    Женщинам не стоит переживать о том, что при получении отрицательного результата, они будут получать меньший размер пенсии. Если результат окажется со знаком минус, то выплата будет осуществляться в прежнем размере, а не меньше. Просто доплаты производиться не будет.

    Срок подачи заявления

    Пенсионерка может обратиться в ПФР с соответствующим заявлением и необходимыми документами в любое удобное время. Перерасчет должен быть осуществлен в течение 5 дней с момента принятия документов. Если при подаче заявления обнаружится, что не хватает того или иного документа, то остальные бумаги могут быть отложены на срок не более 3 месяцев. Этот период предоставляется для того, чтобы донести оставшиеся документы.

    Когда не осуществляется доплата к пенсии за двух взрослых детей

    Если расчет покажет результат ниже текущего, то пенсионерке направляется отказ, где обосновывается соответствующее решение ПФР. Для этого отводится также 5 дней.

    Дотация к пенсии за двух детей: таблица на 2018 год

    В следующей таблице отображены случаи, когда выгодно, и когда невыгодно обращаться в ПФР за перерасчетом.

    Перерасчет выгоден Перерасчет не выгоден
    У женщины родилось двое или более деток, с которыми она была в отпуске по уходу по полтора года При наличии единственного ребенка
    При одновременном рождении 2 и более деток При большом трудовом стаже, в т.ч. и при рождении деток
    В течение ухода за детьми женщина не числилась на работе Если выплачивалась высокая зарплата, превышающая 20% средний показатель по стране
    Имеет небольшой трудовой стаж
    Пенсия рассчитана из маленькой зарплаты
    Размер пенсии близок к прожиточному минимуму, установленному по региону

    [3]

    Перерасчет осуществляется путем смены трудового стажа на нестраховое время по уходу за детьми до полутора лет. Полный расчет самостоятельно произвести не получится, так как для этого необходимо учесть много нюансов. Тем не менее, можно предполагать, что за прибавкой стоит обращаться тем женщинам, которые:

    • вышли на пенсию до 2015 г.;
    • получали низкую зарплату или имеют маленький стаж;
    • родили двух и более детей;
    • не подавали документы на детей во время оформления пенсионных выплат.

    Отрицательных моментов перерасчет не имеет, так как минусовой результат не приведет к уменьшению размера выплаты. В этом случае, величина останется неизменной.

    Какие льготы у пенсионеров, имеющих 3, 4 или более детей: льготы при выходе на досрочную пенсию, пособия по многодетности и иные выплаты

    Законодательно в России закреплены некоторые привилегии для матерей, признанных многодетными. Наличие удостоверения позволяет выйти на пенсию раньше и получать к ней надбавки.

    Пенсия многодетной матери: существенные отличия

    Статус многодетной мамы влияет и на процесс получения поддержки. Государство дает значительные преференции этой категории женщин. Их сущность и порядок назначения закреплены федеральным законом и не могут не соблюдаться в субъектах.

    Пенсионные льготы многодетным матерям: законодательная база

    Основу досрочного назначения страховой пенсии для многодетных матерей составляет ФЗ № 400. Статья 32 ФЗ № 400 определяет условия, совокупность которых дает возможность реализовать право на более ранние пенсионные выплаты.

    Но норма устанавливает льготы не конкретно для многодетных мам. От получения соответствующего статуса и удостоверения, по сути, ничего не зависит. В статье определено количество воспитанников, которое позволяет в более раннем возрасте уйти на отдых.

    Таким образом, общепризнанное понимание многодетной матери здесь не учитывается. В соответствии с Указом Президента 1992 года № 431 правом на льготы обладают женщины с тремя и более детьми. Кроме того, каждый субъект управомочен определять условия присвоения статуса. И только пенсионное законодательство выделяется, устанавливая иные правила.

    Когда уходят на пенсию по многодетности

    Для женщин, подпадающих под действие подпунктов 1 и 2 пункта первого статьи 32 ФЗ №400, отдых возможен уже в 50 лет. Однако возраст – далеко не единственное условие, которое должно быть соблюдено:
    • воспитание пяти или более детей, достигших возраста 8 лет;
    • наличие страхового стажа – от 15 лет;
    • достаточный пенсионный коэффициент.

    Количество ИПК (индивидуальный пенсинный коэффициент или пенсионный балл) ежегодно меняется в сторону увеличения: и в 2018 году требуется уже 9 баллов. Уже в 2025 году показатель дойдет до указанного в законе – 30.

    Для женщин, работающих на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к нему, условия менее строгие:

    [2]

    • нахождение на воспитании, как минимум, двоих детей;
    • страховой стаж не менее 20 лет, из которых 12 – в районах КС или 17 – в приравненных местностях.

    Когда наступает период льготной пенсии досрочно с 3 детьми и более

    Никаких специальных норм на федеральном уровне, касающихся матерей трех детей, в пенсионном законодательстве нет. Однако в большинстве регионов именно такая семья уже может быть признана многодетной.

    Благодаря данному статусу женщины в некоторых регионах имеют возможность получить поблажки в отношении возраста выхода на пенсию. Но осуществлять выплаты должен регион, поскольку федеральными законами это не предусмотрено. Соответственно, привилегии в части льготной пенсии для многодетной мамы в стандартном понимании отсутствуют.

    Читайте так же:  Расчет размера субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг

    Какие положены льготы многодетным матерям при выходе на пенсию

    Достигая пенсионного возраста, многие продолжают работать, пользуясь своими преференциями, в том числе предоставленными в трудовой сфере. Соответственно, у человека появляется стабильный дополнительный доход, сочетаемый с возможностью зарабатывать.

    Мать имеет право пользоваться рядом льгот.

    1. Ей не могут отказать в приеме исключительно по причине возраста.
    2. Она защищена от рисков увольнения по причине ухода из-за достижения пенсионного возраста. И если женщина хочет покинуть свое место работы, она может не отрабатывать положенные две недели, как любой другой работник.
    3. Для данной категории предусмотрена возможность увольнения по собственной инициативе по причине ухода на пенсию.

    Досрочные пенсионеры могут получить премиальные баллы для увеличения размера будущих страховых выплат.

    Для этого можно отложить выход на отдых. Многие пользуются этим, поскольку к 50 годам ИПК не гарантирует нормальный уровень выплат. Соответственно, ранний выход на пенсию обусловливает меньший размер дохода. С учетом коэффициентов разница порой достигает 20-30%.

    Пенсия мамы с тремя детьми назначается только на общих основаниях, за исключением случаев наличия иных возможностей выхода на пенсию досрочно. Льготы предоставляются только при рождении и/или усыновлении, как минимум, пяти детей.

    Для матери, имеющей 3 ребенка

    Матери с тремя воспитанниками могут рассчитывать пенсию только в стандартном порядке. ФЗ №400 предусмотрено, что трех отпрысков достаточно для выхода на пенсию в 50 лет только при продолжительной работе на Крайнем Севере или местностях, приравненных к ним. На уровне региона могут быть предусмотрены дополнительные преференции, но они есть лишь в наиболее развитых субъектах страны.

    Однако за воспитание детей можно получить прибавку к ИПК. За первенца добавляется 1,8, за второго малыша – 3,6 балла. За третьего малыша уже начисляется по 5,4 балла в год.

    Льготы пенсионерам с 4 детьми

    Как и в предыдущем случае, никаких особых прав не предусмотрено. Однако нахождение в декрете с четвертым ребенком позволяет получить еще +5,4 за год. Соответственно, декрет с каждым малышом до полутора лет в сумме дает 24,3 балла. В остальном правила никак не отличаются.

    Пенсионные льготы при 5 детях

    Статья 32 ФЗ №400-ФЗ предусматривает для матерей 5 и более детей досрочный выход на пенсию – в 50 лет. Полный перечень условий для назначения выплат установлен в подпункте 1 пункта 1 данной нормы.

    Какие льготы у пенсионеров с 6 детьми и более

    И снова никаких особых правил. Единственное отличие – большее количество пенсионных баллов при нахождении в отпуске по уходу за ребенком. За каждого ребенка после второго начисляется ИПК = 5,5.

    Как Пенсионный фонд рассчитывает пособие многодетной маме

    Пенсия, как и всегда, состоит из двух частей:

    • фиксированной суммы, утвержденной Правительством;
    • страховой части.

    Последняя складывается из накопленных женщиной пенсионных баллов. Их стоимость каждый год определяется постановлением Правительства. Условные единицы в момент расчета приобретают денежную форму.

    Размер выплат по закону

    Сумма, подлежащая уплате в связи с выходом на пенсию, в начале каждого года корректируется. На увеличение влияет инфляция по итогам предыдущего года, подорожание потребительской корзины, общий рост цен.

    С 1 января произошла индексация и фиксированной выплаты. Для страховой пенсии по старости она установлена на уровне 4982,9 руб. (1,037*4805,11 руб.)

    Уходя на отдых с минимально необходимым ИПК, женщине рассчитывать на нормальные выплаты не приходится. Именно это и заставляет многих задерживаться на работе еще на несколько лет.

    Как начисляется доплата семье за детей

    Закон предусматривает надбавки для пенсионеров, воспитывающих несовершеннолетних детей. Их пролонгация возможна, если дети идут учить в ВУЗ или средне специальное учебное заведение.

    Для того чтобы получить прибавку, необходимо соблюсти ряд условий:
    • воспитание не менее трех детей;
    • отсутствие работы;
    • наличие оформленной пенсии.

    Уточнить размер доплаты можно в Пенсионном фонде. Сотрудники предварительно рассчитают полагающуюся сумму и проконсультируют по поводу возможности назначения надбавки.

    Сколько раз пересматриваются льготы пенсионерки

    Перерасчет возможен, если есть основания изменить фиксированную часть выплаты. Заявление будет принято при условии представления необходимых документов, подтверждающих то или иное основание.

    Увеличение выплат в связи с достижением возраста 80 лет происходит без истребования заявки и документов, то есть на основании информации, которая имеется в распоряжении Пенсионного фонда.

    Классическое понимание многодетной семьи в пенсионном законодательстве в России не используется. При назначении пенсии в более раннем возрасте учитывается не сам статус, а количество рожденных или усыновленных в семье. Законом предусмотрены преференции для матерей пяти и более детей. Отдельные правила существуют для женщин, работающих много лет в суровых условиях Крайнего Севера или на территориях со схожим климатом.

    Доплата к пенсии для многодетных матерей с тремя детьми

    Доплата к пенсии для многодетных матерей с тремя детьми выражается в предоставлении премиальных баллов. Объем премирования прямо пропорционален количеству воспитанников женщины.

    Кого могут признать многодетной матерью

    Многодетными матерями в России признаются женщины, осуществляющие уход и воспитание за тремя и более детьми, вне зависимости от того, были ли они ею рождены или усыновлены.

    В качестве мер дополнительной поддержки многодетных матерей государственная инициатива предоставляет следующие возможности:

    • Досрочный выход на пенсию (имеются специальные условия назначения);
    • Доплаты;
    • Льготы;
    • Субсидии;

    Особенности категории:

    1. Органы исполнительной власти региона вправе самостоятельно устанавливать основания, по которым женщина будет считаться многодетной (при условии, что они не будут противоречить федеральным нормативным актам);
    2. При присвоении статуса многодетной матери к числу воспитанников не относятся (первые два условия могут попадать под общие основания, если женщина оформит усыновление):
    • Пасынки;
    • Падчерицы;
    • Дети, находящиеся под опекой;
    • Дети, находящиеся на попечительстве;
    1. Право на получение доплат к пенсии и любых других льгот, связанных со статусом многодетного родителя, аннулируется если:
    • Женщина утратила родительские права на основании закона;
    • Воспитанники находятся на полном государственном содержании (обеспечении).

    Льготы для многодетных матерей

    Рождение или усыновление трех и более детей выступает правомочием на предоставление следующих льгот:

    • Материнский капитал;
    • Льготная очередь в дошкольное учреждение;
    • Снижение коммунального бремени на 30%;
    • Возможность получения земельного участка;
    • Налоговые вычета на детей (максимум до 6 тыс. рублей ежемесячно);
    • Дополнительные выходные дни;
    • Сокращенный рабочий день;
    • Невозможность привлечения к сверхурочной работе.
    Читайте так же:  Документы для возмещения больничного через фсс

    Доплата к пенсии: особенности и условия назначения

    Согласно пенсионному регламенту многодетные матери могут претендовать на получение надбавки к пенсии. Ее размер напрямую зависит от количества воспитанников женщины.

    Доплаты к пенсии могут предоставляться:

    • На уровне федерации;
    • На уровне региона (как правило, их суммы меньше федеральных дотаций).

    Особенности:

    • Предоставление доплат к пенсии выражается в начислении баллов;
    • Воспитание пяти и более детей дает возможность еще и на досрочный выход на пенсию;
    • За время осуществления ухода за детьми возможно получение специального стажа.

    Для получения надбавки к пенсии необходимо соблюдение следующих условий:

    1. Наличие российского гражданства (в исключительных случаях указанное право может получить иностранный гражданин, если попадает под действие специального международного соглашения между Россией и страной, предоставляющей ему подданство);
    2. Наличие установленного количества детей;
    3. Каждый из воспитанников дожил до 8-летнего возраста;
    4. Женщина не лишена и не ограничена в родительских правах;
    5. Наличие установленного минимума трудового стажа;
    6. Совершение обязательных отчислений в ПФР.

    Иначе говоря, на получение пенсии может претендовать женщина:

    • Воспитывающая трех и более детей, младшему из которых на момент реализации правомочия исполнилось полных 8 лет;
    • Достигшая полных 50-ти лет;
    • Выполнявшая официальную трудовую деятельность не меньше 15 лет;
    • Имеющая величину индивидуального пенсионного коэффициента, кратную 30 единицам;

    В отношении женщин, трудившихся в условиях Крайнего Севера, установлены несколько иные условия:

    • Воспитание двух и более детей;
    • Наличие пенсионного коэффициента, равного 30 единицам;
    • 20-летний трудовой стаж;
    • Документальное подтверждение выполнения трудовой функции в условиях крайнего Севера или приравненных к нему районах, длительность которой 12 или 17 лет соответственно.

    Балльное премирование многодетных матерей

    Как указано выше, надбавка к пенсии многодетным матерям выражается в начислении дополнительных баллов.

    Величина премирования зависит от количества детей и длительности ухода за ними, в частности:

    1. 1,8 – 2,7 баллов – уход за одним ребенком от года до полутора лет;
    2. 3,6 – 5,4 балла – ухода за двумя детьми в течение года или полутора лет;
    3. 5.4 – 8,1 баллов – ухода за тремя и более детьми на период от года до полутора лет.

    При исчислении используется следующий алгоритм:

    СП = ИПК*СИПК+ФВ, где:

    СП – величина пенсии;

    ИПК – общее количество баллов, накопленных ко дню возникновения права на выплату;

    СИПК – эквивалент одной единицы балла (в рублях) на дату назначения пенсии;

    ФВ – базовая (фиксированная) выплата, которая предоставляется от государства.

    Из представленного алгоритма ясно, что балльная надбавка к пенсии за воспитание установленного количества детей увеличивает общий объем индивидуальных баллов.

    Фактически, величина пенсии многодетной матери зависит от следующих факторов:

    • Длительность страхового стажа;
    • Размер заработка за учитываемый период официальной трудовой деятельности;
    • Размер фиксированной выплаты, утвержденный Правительством РФ на момент возникновения правомочия;
    • Количество иждивенцев.

    Алгоритм оформления

    Пенсия многодетной матери с тремя и более детьми оформляется по следующему алгоритму:

    1. Осуществление воспитания трех и более детей;
    2. Возникновение права на пенсию (с одновременным выполнением условия о достижения каждым из воспитанников восьми лет);
    3. Сбор требуемого пакета бумаг;
    4. Определение подведомственного территориального отделения ПФР;
    5. Явка в орган;
    6. Обращение к компетентному сотруднику;
    7. Составление заявления по установленной форме;
    8. Предоставление имеющихся документов;
    9. Проверка полноты и достоверности документов;
    10. Регистрация обращения;
    11. Вынесение вердикта и уведомление о принятом комиссией решении многодетную мать;
    12. Назначении пенсии с учетом доплаты.

    Необходимый пакет документов

    Надбавка к пенсии многодетным матерям оформляется при предъявлении базового пакета документов и некоторых дополнительных бумаг, в частности:

    1. Заявление по установленному образцу;
    2. Паспорт или приравненный к нему по силе документ;
    3. Нотариальная доверенность (если интересы управомоченного субъекта представляет другое лицо);
    4. СНИЛС;
    5. Документы, свидетельствующие о наличии официального трудового стажа:
    • Копия трудовой книжки;
    • Трудовой договор;
    • Возмездные договоры гражданско-правового характера;
    • Бухгалтерские справки;
    • Личная карточка работника;
    • Приказы о назначении на должность;
    1. Документы, подтверждающие официальные брачные отношения или их прекращение (если таковые имеются);
    2. Свидетельство о рождении каждого воспитанника или их паспорта;
    3. Справка, отражающая состав семьи;
    4. Документы, подтверждающие наличие других иждивенцев (нетрудоспособного супруга, родителей):
    • Документ, идентифицирующий личность;
    • Справка о размере дохода иждивенца (поскольку доплата полагается в случаях, когда доход ниже установленного минимума проживания);
    1. Если один из воспитанников имеет статус инвалида, то предоставляется:
    • Направление на СМЭ;
    • Выписка (акт) о результатах проведения СМЭ;
    • Индивидуальная программа реабилитации;
    1. Документы, подтверждающие выполнение трудовой функции в условиях Крайнего Севера (если нет соответствующей пометки в трудовой книжке; выступают основанием для назначения досрочной пенсии многодетной матери).
    • При назначении надбавки не имеет значения проживают ли дети совместно с матерью, выступающей заявителем;
    • Обязательно требуется наличие минимального трудового стажа (показатель ежегодно изменяется);
    • Женщина, имеющая статус матери-одиночки и воспитывающая трех и более детей также может претендовать на доплату;

    Заключение

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Главный принцип пенсионной системы России – обеспечение достойного уровня жизни управомоченных субъектов. Именно поэтому женщины, воспитывающие трех и более детей, имеют исключительное право на получение доплат к пенсии. Важно понимать, что такие надбавки выражаются не конкретной денежной суммой, а объемом премиальных баллов, которые увеличивают один из показателей в формуле расчета пенсии. В зависимости от региона проживания условия присвоения статуса многодетной матери могут несколько меняться.

    Источники


    1. Поттешер, Ф. Знаменитые судебные процессы / Ф. Поттешер. — М.: Прогресс, 2013. — 302 c.

    2. Смирнов; Петренко Политология; М.: Велби, 2011. — 336 c.

    3. Сомов, В.П. Латинско-русский юридический словарь: моногр. / В.П. Сомов. — М.: ГИТИС, 2014. — 104 c.
    4. Малько, А.В. Проблемы теории государства и права. Учебник / А.В. Малько. — М.: Юрлитинформ, 2012. — 802 c.
    5. Миронов, Иван Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн / Иван Миронов. — М.: Книжный мир, 2015. — 672 c.
    Льготы матерям пенсионерам имеющим 2 детей
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here