Надбавка за выслугу лет военнослужащим

Приложение N 8. Размеры процентных надбавок за выслугу лет военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы), лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, сотрудникам уголовно-исполнительной системы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 1 июля 2002 г. N 486 пункт 1 постановления, утвердивший настоящее приложение, признан утратившим силу с 1 июля 2002 г., за исключением положений, устанавливающих оклады по воинскому (специальному) званию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Минюста РФ, Государственной противопожарной службы МЧС, таможенных органов РФ и федеральных органов налоговой полиции, а также оклады по воинской должности военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, которые утрачивают силу с 1 января 2003 г.

Постановлением Правительства РФ от 14 июля 2000 г. N 524 настоящее приложение признано утратившим силу в части размеров процентных надбавок за выслугу лет военнослужащих

Постановлением Правительства РФ от 30 октября 1998 г. N 1254 в настоящее приложение внесены изменения

к постановлению СМ — Правительства РФ

от 27 января 1993 г. N 65

Размеры процентных надбавок
за выслугу лет военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы), лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, сотрудникам уголовно-исполнительной системы

С изменениями и дополнениями от:

30 октября 1998 г., 14 июля 2000 г.

Примечание. Начисление надбавок за выслугу лет производится ежемесячно в процентах к должностному окладу и окладу по воинскому (специальному) званию.

Какие надбавки за выслугу лет положены военнослужащим

Военная служба является крайне специфическим родом деятельности, предполагающим повышенную опасность для жизни и здоровья человека, который выбрал данную стезю.

Кроме этого, к военнослужащему предъявляются высокие требования относительно его здоровья, профессиональных и морально-этических качеств.

Все это в совокупности предполагает, что служба в армии и на флоте должна быть престижной и востребованной. Для этого государством предусмотрены различные инструменты материального стимулирования военнослужащих, в число которых входят надбавки за выслугу лет. О том, что это такое, а также в каком объеме, кому они могут быть начислены при выходе на военную пенсию и пойдет речь в данной статье далее.

Сколько выслуги лет нужно для пенсии военнослужащему

Зарплата военнослужащего состоит из множества слагаемых. Так, размер голого оклада не очень высокий, однако благодаря различным надбавкам она приобретает довольно приличный размер. К ним следует отнести, в первую очередь, доплаты за выслугу лет, на которые могут рассчитывать военнослужащие, имеющие некоторый стаж пребывания в войсках.

Средства выплачиваются не в какой-либо фиксированной твердой сумме, а в процентном отношении от денежного довольствия, которое сильно зависит от воинского звания, должности, секретности и т. п.

Надбавки за выслугу начисляются не сразу после того, как военный приступил к исполнению своих обязанностей, а лишь тогда, когда он отслужит не менее 2 лет. Сумма доплаты в данный период всего лишь 10% от денежного довольствия, что не очень ощутимо. Однако по мере роста стажа службы в армии эти доплаты растут и могут достигнуть размера в 40%, что уже является практически половиной оклада и выглядит довольно существенно.

[1]

Таким образом, надбавки за выслугу лет призваны стимулировать военнослужащего к продолжению службы в армии на постоянной и длительной основе.

Кому положена доплата

Рассчитывать на доплату могут следующие категории военнослужащих:

1. Офицеры армии, флота, ВКС и иных родов войск. В полной мере рассчитывать на надбавки могут военные из числа офицеров.

1. Прапорщики и мичманы. Военнослужащие, которые имеют данные воинские звания, также служат на контрактной основе.

1. Контрактники из числа сержантского и рядового составов. Рядовые и сержанты контрактной службы вправе рассчитывать на прибавки за выслугу лет. Каких-либо отличий в порядке ее начисления между ними и офицерами нет.

Военнослужащие срочной службы не могут рассчитывать на выплаты, связанные со сроком службы, поскольку он составляет всего год. Однако они вправе заключить контракт после полугода пребывания в войсках и впоследствии рассчитывать на надбавки на общих основаниях как контрактники.

Также доплату за выслугу лет в армии получают лица, которые не относятся к категории военнослужащих. Это так называемый гражданский персонал, который работает в ВС РФ на основании заключенных между ними трудовых договоров. При этом право на надбавку у них возникает раньше, чем у военных или моряков, однако зарплаты у них, как правило, ниже, чем должностях, которые занимают военнослужащие.

Кроме этого, существуют отдельные категории военных, выслуга лет которых рассчитывается с учетом повышающего коэффициента.

К ним следует отнести:

• летчиков испытателей – один месяц за два;
• военнослужащих, осуществляющих регулярные прыжки с парашютом (преимущественно, десантников) – один месяц за полтора.

Какой размер льготы

Для военнослужащих контрактной службы размер льготных надбавок можно просмотреть в данной таблице:

Срок пребывания в войсках	Размер надбавки (по отношению к денежному довольствию)
От 0 до 2 лет	Надбавка не предусмотрена
От 2 до 5 лет	10%
От 5 до 10 лет	15%
От 10 до 15 лет	20%
От 15 до 20 лет	25%
От 20 до 25 лет	30%
Более 25	40%

Некоторые категории военных имеют право на начисление доплаты за выслугу с учетом повышающего коэффициента 1,5.

К ним относятся:

• летчики;
• водолазы;
• моряки, проходящие службу на АПЛ.

Пример расчета выплаты за выслугу лет военнослужащему:

Посчитать размер довольно просто. Например, старший лейтенант служит в должности командира роты на протяжении 3 лет. Общий стаж военной службы – 6 лет. Денежное довольствие военного составляет 40 тысяч рублей. Исходя из стажа пребывания в армии, надбавка составляет 15%. Соответственно, 15% от 40000 составляет 6000 рублей. На руки старший лейтенант получит 46 тысяч (если не учитывать другие льготы).

Размер минимальных и максимальных выплат за стаж работникам Министерства обороны, которые не являются военнослужащими, указан в таблице:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентном отношении к должностному окладу)
От 1 года до 2 лет	5%
От 2 до 3 лет	10%
От 3 до 5 лет	15%
От 5 до 10 лет	20%
От 10 до 15 лет	30%
Более 15 лет	40%.

Расчет выплаты в данном случае производится в том же порядке, что и для солдат и офицеров контрактной службы.

Как рассчитывается выслуга лет для военных

Выслуга лет для военнослужащих должна быть рассчитана на основании определенных периодов, в течение которых он непосредственно исполнял условия службы, находился в составе тех или иных силовых ведомств и структур РФ и т. д.

Так, прохождение военной службы начинается с момента зачисления его в особые списки, содержащие в себе перечень личного состава конкретной воинской части или иного подразделения армии и флота. Напротив, этот период заканчивается исключением военного из данных документов.

В подсчет выслуги лет не входят периоды:

• нахождения в дисциплинарном батальоне за совершение воинских преступлений;
• нахождение под арестом;
• оставление воинского подразделения без разрешения вышестоящего командира на срок более 10 суток.

Нахождение военного в составе иных силовых ведомств также может учитываться при расчете выслуги лет. К подобному рода структурам относятся:

В стаж службы в ВС РФ входит также нахождение в составе Советской армии, органах КГБ СССР, объединенных ВС СНГ.

При ряде условий в выслугу может быть зачтена служба в вооруженных силах государств – членов ОДКБ, иных стран СНГ и, а также бывших республик Советского Союза, которые не входят в Содружество.
Если военнослужащий был осужден за совершение уголовного преступления и уволен со службы, однако в последующем реабилитировался, то данный период также включается в выслугу лет.

Что изменилось в 2019 году в исчислении льготы

В 2019 году порядок начисления надбавок за выслугу лет для пенсии и круг ее получателей останется без изменений. Так, не претерпит изменений и сетка выплат в процентах выплат. Она останется прежней как для военнослужащих, так и для специалистов из среды гражданского персонала ВС.

С 01 октября 2019 года анонсировано повышение размера денежного довольствия военнослужащих на 4,3%, что соизмеримо с прогнозируемым уровнем инфляции в стране за данный период. Эта индексация не является неожиданной и производится каждый год. Соответственно, в процентном выражении суммы надбавок увеличения нет, однако фактически они станут больше.

Полезное видео

Будут ли отмена льгот и надбавок военным за выслугу лет смотрите в видео:

Надбавка за выслугу лет военнослужащим по действующим нормативам 2018 года, расчетный принцип

Надбавка за выслугу лет военнослужащим рассчитывается по уровню заработка, от размеров основных составляющих зависит, насколько повысится зарплата бойца. Общая плата за ежемесячную службу состоит из несколько частей и различных видов надбавок.

Из каких частей состоит основная зарплата

Продолжительная служба в рядах воинских частей, на флоте и приравненных к ним ведомствах, вознаграждается различными дополнительными денежными надбавками. Доплата к основному заработку практикуется в воинских формированиях, чем материально стимулируют военнослужащих на долгосрочное выполнение своих обязанностей.

Каждому человеку, зачисленному в штат военных, назначается базовый оклад, который с годами увеличивается в процентном отношении в зависимости от выслуги лет.

Подобная надбавка не принадлежит к фиксированным значениям, её рассчитывают исходя из зарплаты, в неё включены следующие части:

1. Основа оклада состоит из денежного содержания военнослужащего, зависящего от звания и должности. На размер должностной составляющей ставки влияет уровень опасности, в условиях которой выполняются служебные действия. Отсюда следует, что рядовые солдаты получают меньше чем офицеры воинских частей.
2. Во второй части зарплаты, начисленной военному человеку, находятся процентные надбавки или дополнительные выплаты.

Законодатель предусмотрел назначение особых выплат тем военнослужащим, которые соответствуют требованиям, предусмотренным нормативными актами.

Что считается выслугой в правовом аспекте

Временной период, который посвятил человек воинской службе принято называть выслугой лет. Выслуга позволяет получать дополнительное денежное вознаграждение. Федеральный закон №306 установил правовые основы, на которых базируется оплата военнослужащих.

На основании закона назначают и ежемесячно выплачивают:

Послужной перечень регламентируется статьёй 2 в п.13, выплаты денежного довольствия дублирует Приказ №2700 от 30.12.2011 г.

В законе нет нормативов по порядку учета выслуги, имеются рекомендации, что полагаться нужно на правительственное Постановление №1074, утвержденное 21.12.2014 г., где приведены периоды и основные положения в правилах подсчета лет, отработанных на воинской службе.

Надбавки не наделены заявительным характером, они носят гарантированное автоматическое право назначения, которое наступает после определенного периода прохождения службы. Только отдельные ситуации требуют письменного ходатайства и документального подтверждения на предоставление увеличенных выплат.

В законопроекте 2017 г. законодатели запланировали внести изменения в систему вознаграждений, куда вошли и назначения за продолжительную службу.

На каких условиях базируется выплата надбавок

По закону и правилам при подсчете выслуги лет, человеку, занятому на службе в войсках вооруженных сил РФ, в подразделениях ОВД или Федеральных органах исполнительной власти (ФСИН), учитывают все календарные дни, во время которых совершалась данная деятельность.

Этот метод подсчета применяют в следующих случаях:

• военнослужащим на территории страны и за её пределами;
• перевод осуществлен на должности государственные, муниципальные, к примеру, произошло назначение судьёй;
• военный находился в плену, интернирован, был заложником;
• человек без вести пропал, пока документально в судебном порядке не будет подтверждения смертельного случая или отсутствия;
• нахождение в тюрьме, СИЗО, любом исправительном учреждении при вынесении судом оправдательного приговора;
• при незаконном увольнении, перерыв в работе и в должности восстанавливают.

Лицам, направленным в загранкомандировки для выполнения заданий назначают льготные выслуги, где подсчет в зависимости от сложности и опасности ведут месяц за два или полтора. Учет льготного периода начинается с момента назначения в приказном порядке, а прекращается в день освобождения от данного мероприятия.

Правила подсчета применяются одинаково в любом ранге военнослужащих, где критерием для процентной надбавки служит стаж и размер денежного содержания. Так как оклад зависит от занимаемой должности и звездочек на погонах, послужное вознаграждение у всех индивидуальное.

Сколько видов доплат разработано

Надбавка считается отдельной частью заработной платы. Получить вознаграждение могут люди за воинскую службу в каждом особом случае за определенные заслуги. Всего различных привилегий в армии существует много.

К основным относятся:

• после 2-летней службы начинается отсчет выслуги, за которую положены выплаты;
• квалификационные доплаты предусмотрены специалистам различных воинских профессий, для этого требуется документальное подтверждение, после сдачи экзаменов;
• офицеры, получившие доступ к секретной информации, если они прошли проверочное испытание со стороны ФСБ;
• особые категории военнослужащих, завоевавших расположение главнокомандующих боевыми заслугами;
• водолазы, парашютисты все военные, выполняющие опасную работу, получают дополнительное материальное содержание;
• персональными надбавками занимаются профильные министерства, там разрабатываются отдельные условия для доплат;
• за добросовестную работу командование может вознаградить офицера единовременно, тремя годовыми окладами;
• военным раз в год предоставляется дополнительный годовой оклад в виде материальной помощи.

Офицерский состав командование может представлять к госнаградам при этом с денежным сопровождением или, когда работа проходит в тяжелых климатических условиях. Поэтому надбавки за выслугу лет зависят от многих совокупных факторов, их рассчитывают из итоговой суммы, куда входят и районные коэффициенты.

Размеры действующие и проектируемые

В настоящий момент действуют процентные надбавки каждому военному после его двухлетней службы в размере 5% к окладу. За последующее пятилетие будет происходить увеличение в таком же количестве.

К примеру, если офицер был задействован:

После 25-летней службы за выслугу платят по максимальной 40% ставке. Если военный работает в особых условиях, стаж учитывают по другим условиям подсчета, которые указаны в специальных нормативных Правилах.

Изначально планировалось внести изменения в ФЗ № 306 и значительно увеличить послужные выплаты. С одного года считать выслугу и оплачивать 5% , как надбавку к основному окладу, а тем военным, которые прослужат больше 25 лет прибавить к заработку еще 70%.

Обещания законодателей не вступили в силу с 1 января 2018 года, возможно, пройдут корректировки и закон начнет действовать в 2019 году.

Пока по решению вышестоящих должностных лиц принято решение разморозить индексацию окладов бойцам с повышением на 4%.

Дополнительные привилегии военнослужащим

Особая категория граждан, это работники армии, они стоят на защите государства. Для военных разработаны отдельные программы, чтобы поддерживать им нормальное жизнеобеспечение и их семей.

К дополнительным льготам относятся:

• предоставление временного жилья на период выполнения воинских обязанностей и постоянного места жительства;
• получение образования с преимущественным зачислением в учебные заведения;
• бесплатные санаторные оздоровительные мероприятия, медицинские и реабилитационные услуги;
• обеспечение обмундированием и продовольствием;
• безвозмездный проезд до места отдыха или командировок;
• выход на пенсию в 45-летнем возрасте при условии заработанного 20-летнего стажа;
• страховка от потери здоровья в случае смерти в размере 3 000 000 руб.

Выходное пособие при увольнении из рядов вооруженных сил при травмах, непригодности к дальнейшей работе по медицинским показателям выплачивают в 2 000 000 руб.

Молодежь оценила достоинства контрактной службы следующими положительными моментами:

• не всегда найдется работа дома в сельских поселениях, военный получает выгодное, престижное, всегда оплачиваемое трудоустройство;
• заработок повышается с увеличением выслуги лет;
• военнослужащих обеспечивают обязательным социальным пакетом, льготами, стабильной заработной платой.

Всем, кто посвящает свою жизнь службе по защите отечества, следует учесть, ему предстоит:

• рисковать жизнью и здоровьем;
• жить по строгому распорядку в соответствии с уставными положениями;
• претерпеть все тяготы сложной работы;
• быть готовым к постоянным командировкам, переездам в разные регионы страны и за её пределы.

Дополнительные выплаты положены не только действующим служащим, но и военным пенсионерам.

Пенсионное обеспечение назначают из расчета выслуги лет, полученных травм и наступления возраста:

• военных женщин освобождают в 45 лет;
• рядовой состав выходит на пенсию в 50 лет;
• капитаны смогут отдыхать по старости с 55 лет;
• генералитет раньше 60 не отпускают;
• высший командный состав может рассчитывать на отдых с 65 лет.

Общий воинский стаж должен быть не меньше 20 лет, чтобы претендовать на военную пенсию при условии, что на это не повлияли другие существенные причины.

При этом выслуга на пенсионное обеспечение влияет следующим образом:

• военным с 25 стажем будут платить на старости лет 50% от получаемого оклада;
• 3% прибавят, если человек и после 25 лет продолжал служить.

Размер пенсии ограничивает положение, что пенсионер не может получать больше 85% от своего среднего заработка, но порядок пенсионных оплат постоянно индексируется.

Результат показывает заботу Правительства к своей армии, никто не желает кормить чужую, предпочитают содержать своих военных.

[3]

Льготка при надбавке за выслугу лет в следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим

Российским военнослужащим, помимо ежемесячной зарплаты, положены, согласно законодательству, и дополнительные выплаты.

Одной из таких выплат выступает надбавка за выслугу лет, вычисляемая в процентном соотношении к положенному военному базовому окладу.

Заплата российского военнослужащего складывается из двух составляющих:

1. Первая – основная составляющая – это денежное содержание, то есть оклады по званию и должности. Соответственно, у рядового состава денежное содержание меньше, у офицерского – больше. К тому же сумма ежемесячного содержания военнослужащего зависит от его стажа, степени опасности работы и иных факторов, предусматриваемых законодателем.
2. Вторая часть дохода – выплаты дополнительного характера, еще называемые процентными надбавками для военнослужащего. Особенность таких процентных надбавок состоит в том, что их выплачивают не каждому гражданину, проходящему контрактную военную службу, а только тем военным российской армии, кто соответствует условиям их начисления.

Дополнительные надбавки военнослужащему не фиксируются в конкретных цифровых выражениях, а рассчитываются в процентном отношении к обоим вышеназванным основным окладам военного, либо к одному из них.

Условия получения надбавки

Надбавка за выслугу лет гражданам, проходящим контрактную военную службу, выступает самой часто получаемой военнослужащими дополнительной выплатой, которая зависит только лишь от одного императивного условия – наличия юридического факта военной службы в российской армии не меньше 24 месяцев.

С названного срока службы военнослужащему начинают начислять выплату – дополнительные 10 процентов к базовым окладам. Затем, после преодоления военным рубежа армейской службы в пять лет, а потом и каждое дополнительное пятилетие, вплоть до 25 лет службы, процент надбавки будет возрастать, и в итоге составит максимальную надбавку за выслугу лет, предусматриваемую сегодня законодателем – 40 процентов базового денежного содержания граждан, проходящих военную службу.

Итак, надбавка военнослужащему, положенная за выслугу лет, и ее процентный размер зависят лишь от стажа гражданина из рядового либо офицерского состава российской армии.

Законодательство, регламентирующее статус российских военнослужащих, устанавливает сегодня следующие правила расчета надбавки:

• при стаже военной службы в диапазоне 2-5 лет, гражданину прибавляется к окладу 10%;
• когда время военной службы составляет уже 5-10 лет, надбавка к денежному содержанию военнослужащего возрастет до 15%;
• военнослужащий, проходящий службу 10-15 лет, может претендовать на 20%-ную надбавку;
• при стаже службы военного 15-20 лет ему положена уже 25%-надбавка за выслугу;
• если стаж службы военного в армии 20-25 лет, ему выплачивают дополнительные 30% к базовым окладам;
• начиная с 25 лет военной службы, граждане получают максимально возможную надбавку военнослужащего за выслугу лет в размере 40%.

В отдельных ситуациях стаж в армии, а, соответственно, и рассматриваемая надбавка, зависят еще и от выполняемых военнослужащим обязанностей и местности осуществления им военной службы. Так, например, при службе, связанной, с прыжками с парашютом, 1 месяц военной службы идёт за 1.5. То же правило расчета действует и для военных, чьи обязанности связаны с боевыми кораблями и некоторыми иными сферами военной деятельности.

Надбавка к окладам военнослужащего выплачивается со дня достижения им соответствующей выслуги лет, предоставляющей право на получение денежной добавки. Надбавка платится по день исключения служащего из списков личного состава его войсковой части, связанного с увольнением гражданина из вооруженных сил на основе приказов командиров соответствующих войсковых частей.

Для исчисления периодов пройденной гражданином военной службы в целях назначения рассматриваемой денежной надбавки существуют специальные нормативные Правила.

Надбавки пенсионерам-военнослужащим

Надбавки денежного характера полагаются, согласно российскому законодательству, не только работающим гражданам, проходящим контрактную военную службу, но и пенсионерам-военнослужащим. При расчете пенсии учитывается, в том числе, и выслуга лет.

Так, в отношении военнослужащих российской армии предусматривается право на получение ими пенсионных выплат за выслугу лет, предполагающих, в том числе, и определенную дополнительную денежную надбавку для некоторых пенсионеров, лишь в двух случаях:

1. Когда на момент увольнения гражданина с военной службы он имеет выслугу 20 лет и больше.
2. Когда на дату увольнения гражданина-военнослужащего, его возраст достиг 45 лет, а общий стаж трудовой деятельности к тому моменту составил 25 лет (однако из этих 25 лет гражданином должно быть отдано не меньше 12,5 лет военной службе), и гражданин увольняется после достижения им предельного возраста возможного нахождения на данной военной службе, или в связи с проводимыми штатно-организационными мероприятиями, или из-за состояния здоровья. Данное условие будет справедливо и относительно военных, названных в первом пункте.

Если ситуация военного попадает под вышеперечисленные условия, он получит пенсию за выслугу. Если же условия не соблюдены, выслуга лет просто будет засчитываться ему в общетрудовой стаж, и бывший военнослужащий выйдет на пенсию на основаниях, предусматриваемых общими правилами российского пенсионного законодательства.

Надбавка за выслугу в отношении пенсионеров-военнослужащих прямым образом влияет на размер положенных пенсионных выплат.

Прежде всего, рассматриваемая надбавка к базовым окладам за выслугу лет, получаемая военнослужащим еще до выхода на пенсию, наряду с окладами и некоторыми другими надбавками, включается в общую массу денежного содержания, учитываемого при исчислении размера пенсионных выплат за выслугу определенного количества лет.

К тому же пенсионер-военнослужащий, имеющий длительный стаж службы в российских вооружённых силах, может рассчитывать и на дополнительные денежные добавки к пенсии. По общенормативному правилу, в обоих вышеперечисленных случаях, когда гражданину положена пенсия военнослужащего за выслугу лет, размер его пенсионных выплат составит ½ денежного содержания, которое он получал в период своей службы.

В ситуации же, когда гражданин отслужил в армии больше 20 лет, ему положены еще дополнительные пенсионные надбавки. Так, за каждый год в российских вооруженных силах, превышающий вышеназванный двадцатилетний срок военной службы, пенсионеру-военнослужащему будет начисляться еще 3% от суммы денежного содержания (но не больше максимума, установленного законодателем).

Если же военный, вышедший на пенсию, имеет смешанный стаж (то есть 20 лет включают не только службу, но и общую трудовую деятельность, за каждый дополнительный год службы ему будут начислять лишь 1% суммы прежнего денежного содержания.

Надбавка военнослужащим армии РФ за выслугу лет

Для некоторых граждан России федеральное законодательство предусматривает дополнительные льготы. Среди них можно выделить надбавку за выслугу лет для военнослужащих граждан. Ежегодно порядок начисления и расчета выплаты пересматривается.

Правовые нормы

Военнослужащие граждане относятся к той категории лиц, деятельность которых напрямую связана с повышенным уровнем опасности, из-за чего им положены дополнительные государственные гарантии. В их перечень включено надбавку за выслугу лет.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Трудовой Кодекс не предусматривает надбавки для военнослужащих граждан, поскольку затрагивает только вопросы о премировании.

Надбавка военнослужащим за выслугу лет регулируется такими нормативно-правовыми актами, как:

• Федеральным законом № 306 от ноября 2011 года – отображаются конкретные суммы процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим в России. Закон в основных положениях определяет принципы выплат и других видов надбавок для военнослужащих лиц в зависимости от многочисленных особенностей и суммы денежного довольствия в общем.
• Постановлением Правительства Российской Федерации № 1074 от декабря 2011 года. Его положения подробно описывают порядок расчета выслуги лет и правила, в соответствии с которыми осуществляется начисление.
• Приказом Министерства Обороны, в котором подробно изложен перечень положенных дополнительных материальных надбавок и льгот.

Указанный перечень законодательных актов не исчерпывающий, но отображает все необходимые данные для расчета надбавки.

Из чего состоит зарплата военных

Размер денежного довольствия включает в себя несколько частей – оклад и дополнительные выплаты:

Оклад

Сумма напрямую зависит от занимаемой должности и звания. Минимальный размер составляет 15 тыс. руб. Для офицерского состава на размер влияет стаж службы, уровень опасности и иные немаловажные факторы.

Особенность дополнительных выплат заключается в начислении их только некоторым категориям сотрудников. Нередко речь идет о выполнении каких-либо условий.

Дополнительные выплаты Часто рассчитываются в процентном соотношении, но могут выражаться и в форме оклада.

Виды дополнительных выплат

Дополнительные выплаты могут выражаться в форме:

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим	Если срок службы свыше 2-х лет, то назначается такой вид выплат (со временем она увеличивается).
За квалификацию	Нужно подтверждать профессионализм, что приводит к необходимости в прохождении испытаний.
За работу с государственной тайной	Начисляется офицерам, которые смогли успешно пройти проверку сотрудниками ФСБ и обрели соответствующий уровень доступа.
За особые услуги	Закон о военнослужащих граждан содержит информацию о категориях лиц, имеющих право на такие выплаты.
За опасную службу, напрямую связанную с высокими рисками для жизни и здоровья	К примеру, работа водолазом, регулярные прыжки с парашютом и пр.
За достижения	Профильные министры самостоятельно определяют условия, сумму и правила начисления стимулирования. Ее еще называют “персональная надбавка”.
За добросовестный труд	Размер приравнивается к 3-м окладам в год.
Материальная помощь (единоразовое пособие)	Подлежит начислению с периодичностью раз в год в форме оклада.

Офицерский состав может рассчитывать на дополнительное финансовое стимулирование во время получения государственных наград, в случае прохождения службы на Крайнем Севере и так далее.

Расчет надбавки

Размер надбавки напрямую зависит от периода службы военнослужащего. В общий стаж включается и срочная служба. Из-за этого те, кто принял решение служить в армии, могут включить период исполнения воинского долга в суммарный страховой стаж.

Надбавка военнослужащим гражданам рассчитывается по определенной формуле и начисляется получателям согласно с утвержденным Приказом командования воинской части. Сумма материальной доплаты напрямую зависит от периода воинской службы в армии.

На сегодняшний день расчет осуществляется по ранее утвержденным правилам, которые должны быть пересмотрены по истечении внесения поправок в профильные нормы российского законодательства.

Доплата положена только после того, как военнослужащий прослужи минимум 2 года в армии. Максимальный размер доплаты составляет 40%.

Кто имеет право на выплату

Изначально необходимо знать о том, что процентная материальная надбавка устанавливается с учетом некоторых немаловажных факторов, среди которых:

• полное число лет, которые конкретный военнослужащий отдал воинской службе (при этом во внимание берется возможная служба в рядах бывшего СССР);
• период, который отслужил гражданин в силовых ведомствах либо в пожарном надзоре;
• срок, который отбыл военнослужащий либо же гражданский человек в местах ликвидации Чернобыльской катастрофы;
• наличие либо отсутствие периода прохождения службы на территории Крайнего Севера;
• период пребывания в медучреждении из-за болезни или приобретенного профессионального заболевания;
• срок службы в рядах армии;
• продолжительность пребывания в партизанских отрядах во время проведения военных действий.

Обращая внимание на указанные особенности, существенно снижается вероятность недопонимания с командованием своей воинской части.

Правом на выплату обладают:

• офицерский состав, включая прапорщиков и сержантов, проходящих воинскую службу на контрактной основе;
• моряки, включая водолазов;
• военные летчики;
• гражданские лица – если они официально трудоустроены в одном из ведомств Министерства обороны.

Надбавка за выслугу лет положена иным военнослужащим гражданам, если у них есть минимум 2 года страхового воинского стажа и гражданским, занятым в учреждениях и ведомствах при МО и имеющим минимум год стажа. В иных ситуациях выслуга лет не предусматривается.

Порядок оформления и начисления

В соответствии с федеральным законодательством, военным, находящимся на службе в рядах ВС РФ, выплата начисляется с момента возникновения оснований.

Выплата начисляется до момента увольнения военнослужащего в запас. Причины не имеют значения. Назначение выплаты осуществляется исключительно на основании утвержденного Приказа командира.

Документ должен быть составлен в начале календарного года, причем периодичность утверждения Приказа не должна быть реже 1 раза в календарный год.

Если военнослужащий был переведен согласно Приказу на иную должность (размер оклада меняется), начисление положенной выслуги лет приостанавливается до момента издания нового распоряжения.

В Приказе руководство воинской части должно указать:

• полные инициалы получателя;
• имеющееся воинское звание;
• занимаемую должность;
• стаж службы на период издания Приказа;
• положенный размер процентной надбавки.

Надбавка для командиров воинских частей начисляется на основании распоряжения, составленного вышестоящим руководством. В таком документе указываются аналогичные данные.

Дополнительно есть возможность рассчитывать на:

• продовольственное и хозяйственное обеспечение;
• освобождение от налогообложения (какие налоги можно не платить указано в НК РФ);
• выделение бесплатной служебной жилплощади;
• возможность оформления многочисленных социальных льгот.

Благодаря этому армия РФ является весьма привлекательной для большинства граждан.

Ждать ли повышения

Согласно с внесенными изменениями надбавка устанавливается на уровне:

Процент положенной надбавки	При наличии выслуги лет
5%	не больше года
10%	до 2-х лет
25%	в пределах от 2-х до 5 лет
40%	от 5 до 10 лет
50%	от 15 до 20 лет
55%	от 20 до 22 лет
65%	от 22 до 25 лет

При наличии выслуги в размере свыше 25 лет, следует увеличение надбавки до 70%.

Если военнослужащие будут уволены в запас по достижению пенсионного возраста до января 2019 года, то за ними сохраняются привилегии и выслуга лет в соответствии с принятыми нормами федерального законодательства. При увольнении после 1 января право на льготу аннулируется.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
   • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
   • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

[2]

Увеличение надбавки за выслугу лет с 2018 года

Пришла хорошая новость для военнослужащих по контракту о том, что в 2018 году планируется увеличить надбавку за выслугу лет И в этом мы сейчас попытаемся разобраться.

По сообщениям ряда СМИ, в том числе официальных, вносятся изменения в Федеральный Закон РФ от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих».

Узнайте когда придет в этом году премия по приказу 1010 и за что могут ее лишить

Изменение ежемесячной надбавки за выслугу лет

Увеличение надбавки за выслугу лет военнослужащим по контракту планируется начать в 2018 году

• при выслуге 2-5 лет – положенная надбавка равна 10%
• при выслуга 5-10 лет – положенная надбавка равна 15%
• при выслуга 10-15 лет – положенная надбавка равна 20%
• при выслуга 15-20 лет – положенная надбавка равна 25%
• при выслуга 20-55 лет – положенная надбавка равна 30%
• при выслуга составляет от 25 лет– положенная надбавка равна 40%

В соответствии с новыми положениями Закона планируется установить надбавку в следующих размерах:

• 5% — при выслуге от полугода до 1 года;
• 10% — при выслуги от 1 до 2 лет;
• 25% — при выслуге от 2 до 5 лет;
• 40% — при выслуге от 5 до 10 лет;
• 45% — при выслуге от 10 до 15 лет;
• 50% — при выслуге от 15 до 20 лет;
• 55% — при выслуге от 20 до 22 лет;
• 65% — при выслуге от 22 до 25 лет;
• 9) 70% — при выслуге от 25 лет и более.

Кроме того, военнослужащим имеющим выслугу 25 лет и более выплачивается ежемесячная надбавка в размере 25% пенсии, которая могла быть им назначена в случае их увольнения с военной службы.

Повышение надбавки за выслугу лет военнослужащим

Размер надбавки увеличивается на 3% за каждый год сверху установленного минимального стажа выслуги лет, дающего право на получение пенсии, но не более чем 50% размера пенсии.

При увольнении с военной службы до 1 января 2019 года за лицами, на которых распространяется действие закона закона РФ от 12 февраля 1993 года №4468-1, сохраняется право выхода на пенсию, за выслугу лет и на назначение пенсии за выслугу лет на условиях действующих до вступления настоящего ФЗ в силу.

Источники

1. 
   Хаин, В. Е. История и методология геологических наук / В.Е. Хаин, А.Г. Рябухин, А.А. Наймарк. — М.: Academia, 2017. — 416 c.
2. 
   Поручительство. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 517 c.
3. 
   Тихомирова, Л. В. Долевое строительство жилья. Правовые акты, материалы судебной практики / Л.В. Тихомирова. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 128 c.
4. Берус, Виталий А.С. Лаппо-Данилевский. История. Философия. Методология / Виталий Берус. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 160 c.
5. Марченко, М.Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие. Гриф МО РФ / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2017. — 535 c.