Средняя зарплата по годам для расчета пенсии

Размер пенсии от средней зарплаты в 2002-2017 гг

Было бы вполне логично предположить, что уплачивая в течение всей продолжительной трудовой жизни налоги и взносы в ПФР от средней зарплаты, Вы вполне можете рассчитывать и на среднестатистическую пенсию. На самом деле, это широко распространённое заблуждение, а по факту всё далеко не так, и я это заблуждение сейчас развею…

Мнение, что одно как бы автоматически вытекает из другого, нам мягко насаждается «пенсионными» теоретиками и практиками через СМИ. Показатели средней пенсии и средней зарплаты постоянно сравнивают, и тем самым как бы обозначается прямая зависимость между ними.

Похоже, что таким сравнением запудрили мозги не только нам, простым гражданам своего государства, но даже и президенту. Так, например, в июне 2015 года глава ПФР господин Дроздов докладывал президенту о деятельности пенсионного фонда и при этом отчитался, «что к концу года страховая пенсия по старости в среднем достигнет 13000 рублей, что составит 38% от средней зарплаты» и «это довольно приличный показатель».

Что показывает этот показатель кроме «приличности»? Да ничего, т.к. обе средние величины рассчитываются Росстатом независимо друг от друга. Если сравнивать средние пенсии бывших депутатов Государственной Думы со средней зарплатой по стране, то показатель будет настолько приличным, что даже неудобно будет. Вездесущий А. Кудрин в конце декабря 2016 года заявил, что «средняя пенсия в России составляет 35% от средней заработной платы, в то время как в развитых странах этот показатель находится на уровне 60%»….

Поскольку не к Дроздову, не к Кудрину, и вообще к пенсионной системе у меня доверия нет, я решил проверить, каково реальное соотношение средних зарплат и пенсий, назначенных от уровня средней зарплаты. Для полноты картины рассмотрим варианты назначения пенсий при средних зарплатах в разные годы последних 15-20-ти лет. Для анализа и сравнения средних величин воспользуемся данными из Таблиц предыдущих расчётов (http://www.proza.ru/2017/02/07/1962) и доступными сведениями по средней зарплате и пенсии из официальных источников.

В пенсионную формулу на 2017 год заложена прогнозная средняя зарплата 38428,05 рублей. По информации, размещенной на сайте «Российской газеты» от 01.02.17, средняя страховая пенсия для неработающих пенсионеров с 1 февраля 2017 года (по данным Минтруда) составляет 13855 рублей, по данным ПФР среднегодовой размер страховой пенсии по старости в 2017 году составит 13620 рублей.

Для расчётов возьмём среднюю зарплату, заложенную в пенсионную формулу, и информацию ПФР по средней пенсии по старости. Если брать во внимание прогнозные данные, то получится, что средняя пенсия составит 37,07% от средней зарплаты…
В сумме средней пенсии 13620 рублей есть фиксированная выплата, которая с 1 февраля установлена в размере 4805,11 рублей (для вышедших на пенсию на общих основаниях); без фиксированной выплаты средняя страховая пенсия по старости составляет 8814,89 руб. или 112,607 баллов при курсе балла 78,28 рублей.

Всех пенсионеров России, получающих страховую (трудовую) пенсию по старости можно условно разделить на 3 группы. К первой группе отнесём пенсионеров, заработавших пенсию до 2002 года, ко второй – вышедших на пенсию в 2002-2014 годах, к третьей – вышедших и выходящих на пенсию после 2014 года. Эти условные группы пенсионеров зарабатывали пенсии по разным пенсионным законам, но по состоянию на 01.01.2015 все их пенсионные права и пенсии были переведены в баллы.

Из 1-ой группы пенсионеров пенсию в размере 112,607 баллов на общих основаниях при средней зарплате (КСЗ=1) не мог заработать вообще никто, даже с 50-летним трудовым стажем и началом трудовой деятельности с 10 лет! При максимально учитываемом заработке с КСЗ=1,2 пенсию в 112,607 балла могли заработать мужчины с трудовым стажем 39 лет и более, и женщины со стажем не менее 35 лет. При этом для них такая пенсия была и остается не средней, а максимальной. За аналогичный стаж при средней зарплате (после пересчёта пенсий из рублей в баллы) мужчины получили 84,98 балла, а женщины 84,47 балла. За стаж 38 лет для мужчин и 34 года для женщин пенсии при средней зарплате составили соответственно 82,357 и 81,899 баллов.

За взносы от средней зарплаты за полные 13 лет в 2002 -2014 годах при пересчёте в баллы государство назначило 41,68 балла, а за взносы от зарплаты выше средней на 20% ,- 50,018 балла. По российской традиции каждый год периода 2002-2014 года в пенсионных баллах стоил по-разному, стоимость пенсионного года в баллах этого периода постепенно росла. За взносы от средней зарплаты в 2002 году «давали» 1,846 балла, а в 2014 году,- 4,269 балла. Особенным по стоимости оказался 2010 год (в связи с увеличением размера взносов учитываемых на лицевом счёте пенсионеров до 20%, против 14% в 2009 году и 16% в 2011 году). За 2010 год за взносы от средней зарплаты «дали» 4.54 балла, а за взносы от зарплаты на 20% выше средней,- 5,448 балла.

Из второй группы пенсионеров, выходивших на пенсию в 2002-2009 годах, размеры начисляемых пенсий при (КСЗ=1-1,2) мало отличались от размеров пенсий предыдущей условной группы. Среднюю пенсию, также как и их предшественники, они могли заработать только при зарплате выше средней на 20% и таком же трудовом стаже, — 39 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Пенсионеры, выходившие на пенсию после 2010 года, могли «слегка расслабиться», для назначения средней пенсии им хватило бы и зарплаты на 17-19% выше средней (с уменьшением примерно на 1 % за каждый год после 2010) при стаже 38 лет для мужчин и 34 года для женщин.
При выходе на пенсию в конце 2014 года за взносы от средней зарплаты за всю трудовую деятельность мужчина при 38-летнем стаже набирал 92,629 балла, а женщина при стаже 34 года 92,741 балла.

За взносы при зарплате выше средней в 1,5 раза за 13 лет периода 2002-2014 годов государство назначило 65,523 балла, при такой зарплате варианты потенциального получения средней пенсии варьировались в зависимости от уровня средней зарплаты до 2002 года. Например, среднюю пенсию мог получить мужчина при общем стаже 37 лет при средней зарплате до 2002 года (КСЗ=1) и зарплате в 1,5 раза выше средней в 2002-2014 годах.

Кроме того, на размеры пенсий, назначенных в период 2002-2014 года, существенно влиял фактор
даты назначения пенсии. Подлый механизм действовавшей в то время пенсионной формулы позволял снижать размеры средних пенсий для пенсионеров «случайно» попавших во временные пенсионные ямы на 11-13 баллов, а таких пенсионеров по скромным подсчётам сейчас не менее 1/3 от общего числа. (Подробнее http://www.proza.ru/2017/01/24/1811).

Пенсионеров 3-ей условной группы, вышедших на пенсию в 2015-2017 годах, у нас пока не много, назначенные им пенсии выше размеров пенсий предшественников, назначенных от уровня средней зарплаты, с ежегодным приростом по 3,3-3,6 балла в год (подробнее в статье http://www.proza.ru/2017/02/13/1138). С каждым годом эта разница будет увеличиваться, и 60-ти летний «новый» пенсионер в 2019 году будет получать пенсию на 12,36 балла больше 64-летнего пенсионера образца 2015 года (

1100 руб. при постоянном уровне инфляции в 4%).

Для пенсионеров, зарабатывавших свои пенсионные права со времён СССР и до начала 2017 года, суммарное количество пенсионных баллов при средней зарплате составит:
— 99,23 балла для мужчин с трудовым (страховым) стажем 38 лет;
— 99,14 балла для женщин с трудовым (страховым) стажем 34 года.
Как мужчины, так и женщины, для получения средней пенсии в размере 112,607 балла в любом из периодов работы должны были иметь зарплату выше средней.

Для наглядности все расчёты сведены в сравнительную таблицу (см. вверху статьи, приношу извинения за качество изображения, размер прилагаемой иллюстрации ограничен администрацией сайта проза.ру, но таблицу можно легко скопировать и вставить в word), там же отражён и уровень соотношения размеров пенсий к средней зарплате (коэффициент замещения утраченной зарплаты).

Справедливости ради, необходимо отметить, что среднюю пенсию (и даже выше) могут получать особые категории пенсионеров, получавшие зарплату и ниже средней (достигшие возраста 80-ти лет, инвалиды, имеющие иждивенцев, «северные» пенсионеры и т.п.), но эти категории пенсионеров в расчётах не учитывались, т.к. вряд ли стоит сравнивать их индивидуальные пенсии со средней заработной платой, такое сравнение будет некорректным.

Анализируя прилагаемую таблицу, делаем выводы:

• Никто из ныне живущих пенсионеров на общих основаниях при средней зарплате официальную среднюю пенсию заработать не мог. Коэффициент замещения утраченной средней зарплаты назначенной пенсией составляет от 26,97% до 32,72% в зависимости от года и даты выхода на пенсию. Если учесть, что средний возраст пенсионеров в России составляет около 70 лет, а доля пенсионеров вышедших на пенсию по новой формуле мала, то среднестатистическая цифра замещения пенсией утраченной средней зарплаты будет находиться на уровне 29-30%, а не 35-38%, как нас уверяют пенсионные теоретики.

[3]

• Если в параметрах пенсионной формулы с течением времени никаких изменений не произойдёт и средняя пенсия останется на уровне 112, 607 балла (с учётом роста стоимости пенсионного балла), то среднюю пенсию, исчисленную из уровня средней зарплаты, смогут получать пенсионеры, выходящие на пенсию в 2022 году.

Однако есть большие сомнения, что новая пенсионная формула в существующем виде вообще долго протянет.

Во-первых, в неё заложена ущербная логика перевода пенсионных взносов из рублей в баллы. В 2021 году конвертационный курс перевода текущих пенсионных взносов из рублей в баллы превысит официальную стоимость пенсионного балла. Пенсионная формула станет формулой абсурда. Подробности изложены в статье «Формула аферы. Внутренний курс пенсионного балла» (http://www.proza.ru/2017/10/14/1137)

Во-вторых, уже очевидно, что в ближайшие годы нас ждёт повышение пенсионного возраста выхода на пенсию.

Расчет средней зарплаты за 60 месяцев на пенсию

Хотя такое количество баллов при выходе на пенсию погоды не сделает (особо на её размер не повлияет), считаю формулу по переводу в пенсионные баллы периода 2000 — 2001 гг. не справедливой. Для сравнения, у меня по выписке из лицевого счета за 1 квартал 2015г — 0,527 баллов (3 мес.)То есть зарплата у меня в 2001 году была почти в 2 раза больше средней по стране, а баллов получилось как за МРОТ (1,01/12*4=0,336). Полагаю, что переводить в баллы нужно хотя бы из расчета 12-ти месяцев. ludmi # 1 октября 2016 в 20:14 0 Здравствуйте. У меня такая же проблема. Зарплата за 2000-2001 год у меня складывается за 11 мес с 1.02.2001 по 31.12.2001. При расчете КСЗ ПФ берет мой заработок за 11 мес и делит на 24 мес. И с этим я полностью согласна. Он составляет 1783,98 руб. Но среднемесячный заработок по стране ПФ.

Расчет среднего заработка для пенсии по новым правилам в excel

Как правильно посчитать коэффициент среднемесячного заработка Пенсия определяется, исходя из значения коэффициента среднемесячной зарплаты (КСЗП). Он рассчитывается по такой формуле: ЗИ/ЗР, где

• ЗИ – индивидуальный показатель средней заработной платы работника, получаемой им за 5 лет рабочего стажа (60 месяцев трудовой деятельности в выбранном периоде),
• ЗР – среднероссийский показатель, соответствующий этому же периоду времени.

Чем выше получается КСЗП, тем выше будут пенсионные начисления. Однако, согласно действующему законодательству, коэффициент не должен превышать 1,2.
В противном случае, полученный показатель будет приравнен к 1,2. Таким образом, будущий пенсионер для расчета пенсионного пособия использует при этом таблицу средней зарплаты по стране для начисления пенсии. При этом он может выбрать любые 5 лет из своего трудового стажа.

Тема расчет среднего заработка или ксз за 60 месяцев подряд

С 2015-го года расчет пенсий в Российской Федерации ведется по-новому. Теперь размер пенсионного обеспечения и право на него зависит от числа баллов. Рассмотрим подробнее. Из чего состоит пенсия Страховая пенсия (раньше ее называли трудовой) рассчитывается по формуле: число балов * стоимость одного балла.

За какие годы берется зарплата для начисления пенсии

С 2002 по 2017 (рубли) Именно таблица средней зарплаты по РФ для исчисления размера пенсии является одним из основных документов. Опираясь на указанные данные, определяется стоимость балла и, следовательно, фактическая сумма выплат. Как считается среднемесячный доход работающих граждан по России Среднемесячный доход работающих граждан (заработная плата) считается, исходя из общего количества средств, выплаченных трудоустроенным слоям населения по всей территории Российской Федерации.

Расчет пенсии по старости, или считаем свою пенсию сами

Февраль 294 2004 19,1 144,7 321 684,4 821,2 Март 337 2726 23,6 164,8 361,5 745 902,9 Апрель 373 3052 30,6 171,4 386,2 746,5 901,1 Май 438 3675 37,5 183,5 429,9 779,3 919,7 Июнь 493 5067 47,4 207,5 480,6 837,2 993,2 Июль 541 5452 56 221 499,5 842,8 999 Август 548 5876 65,4 232,8 520,6 831 982 Сентябрь 613 7379 80,9 253,2 564,5 848,1 1026 Октябрь 703 8853 93 265 594,5 843,3 760 Ноябрь 839 10576 101,5 281,6 615,7 835 760 Декабрь 1195 16071 141,2 354,2 735,5 1017 760 Средние зарплаты в период с 1998 по 2001 г. Месяц Год 1998 руб 1999 руб 2000 руб 2001 руб Январь 760 923 1194 1523 Февраль 760 793 1324 1523 Март 760 837 1254 1523 Апрель 760 851 1257 1724 Май 760 851 1257 1653 Июнь 760 851 1257 1635 Июль 760 969 1413 1896 Август 760 787 1411 1550 Сентябрь 760 1180 1325 1567 Октябрь 760 1157 1528 1671 Ноябрь 760 1281 1457 1671 Декабрь 760 1086 1584 1671 Примечание.

Средняя зарплата по стране для начисления пенсии: таблица и правила расчета

Каждый следующий год работы прибавляет к СК цифру 0,01, но общий показатель СК не может быть больше, чем 0,75. Имей стаж хоть 50 лет, коэффициент 0,75 это потолок. ЗР — это зарплата работника за 60 месяцев, взятых из того периода, когда работник получал заработную плату, что он и подтверждает справкой с места работы, оформленной в бухгалтерии.

60 месяцев берутся за любой период трудовой деятельности, независимо от того, был или не был перерыв в стаже.

ЗП — это показатель средней зарплаты в России за тот же самый период, эту цифру можно получить в Пенсионном фонде. В случае отказа пишите письменное заявление с просьбой сообщить вам данную цифру. СЗП — это установленные Правительством данные о средней зарплате в III квартале 2001 года, выраженные в фиксированной сумме в 1671 рубль.

Эта цифра установлена Правительством РФ для вычисления пенсии, со времени издания Закона она не изменялась.

Расчет средней зарплаты за 60 месяцев на пенсию

• Вычислить свою среднюю зарплату за этот период – ЗР (это можно сделать с помощью нашего (калькулятора)
• Используя нижеприведенные таблицы (или калькулятор) определить среднюю заработную плату в стране ЗП за выбранный вами период (60 месяцев (5 лет) подряд)..
• Самостоятельно (или на калькуляторе) рассчитать значение КСЗ.
• При оформлении пенсии представить в отделение ПФ документы, подтверждающие ваш заработок за выбранные 60 месяцев.

Как рассчитывается средняя заработная плата для расчета пенсии за 2001-2002 год при неполном стаже

Как рассчитывается средняя заработная плата для расчета пенсии за 2001-2002 год при неполном стаже, например только 10 месяцев? Общая сумма заработка делится на 24 месяца или 10? Нашел в Сети решение суда по этому поводу Подробнее , где решение-делится на десять!

Мне в ПФР втюхивают, что на 24!

Да и справка ПФР с сайта (выписка из лицевого счета) то же делит на 10

Обсуждение. Комментариев: 4

Если кто то из будущих пенсионеров считает, что можно получить грамотную консультацию в ПФР (фонде) или справедливый расчет пенсии- ВЫ ГЛУБОКО ЗАБЛУЖДАЕТЕСЬ. Я это сразу понял, при первом посещении фонда, где меня заставили переводить печати в трудовой с украинского на русский за 1979 (печати конечно, я не переводил!). ПФР, это такой государственный «МММ», где пенсионеров просто «кидают» на деньги, будьте к этому готовы и не паникуйте. Никто вас там толком не проконсультирует, не даст справку, пенсию рассчитают без вашего присутствия, по НАИХУДШЕМУ для вас варианту. Есть только один способ- БОРОТЬСЯ! за свою пенсию (я думаю, что 80% этого не делают). В принципе, в Законах можно разобраться и самому. Обращайтесь в фонд письменно- они обязаны ответить официально, не отвечают- в прокуратуру, в вышестоящие инстанции и т.д. Если не помогает в суд. Интернет вам в помощь

У МЕНЯ РАЗДЕЛЕНО НА 24 МЕСЯЦА. А РАБОТАЛА Я ТОГДА ВСЕГО ОДИН МЕСЯЦ!

В этом случае, наверное, Вы еще должны останетесь ПФР и будете ему платить пенсию (а не он Вам). Представляю какой у вас КСЗ (коэффициент ср. зарплаты) получился и в итоге.На мой взгляд Вас просто развели. Почему молчат юристы (денег хотят) да и Законодательство такое, что его комментировать даже сложно?

Продолжение вопроса вот моря переписка с ПФР (фондом):

Вы бы еще взяли мою зарплату за 2000-2001гг (8 месяцев) и разделили ее на 60 (любые пять лет стажа), а результат бы соотнесли вообще к средней зарплате 2017 года. Вот бы я посмеялся!

Кто рассчитывал мой коэффициент средней зарплаты (далее КСЗ) в фонде (вложение)? НЕ СМЕШИТЕ МЕНЯ!Мой КСЗ хоть за 2000-2001гг, хоть за любые пять лет, ВЫШЕ 1.20.

Согласно ст. 103 Закона РСФСР от 20.11.90 N 340-I «О государственным пенсиях в РСФСР» средняя зарплата рассчитывается путем деления ее размера НА КОЛИЧЕСТВО ОТРАБОТАННЫХ МЕСЯЦЕВ. Других норм в Законах не существует. При этом, при желаниипенсионера, НЕПОЛНЫЕ МЕСЯЦЫ РАБОТЫ ИСКЛЮЧАЮТСЯ ИЗ БАЗЫ расчета (мне даже этого делать не нужно, так как зарплата на Севере была по 500р. месяц!) Дамы из ПФР ЭТОГО НЕ ЗНАЮТ ?

Ваши сотрудники просто взяли мою зарплату за 3 года стажа: январь 1988- январь 1991гг (неполный месяц, где зарплата ВООБЩЕ не начислялась) И РАЗДЕЛИЛИ ее на 60 МЕСЯЦЕВ. Полученный результат соотнесли к среднемесячной зарплате по РФ (280р — где они взяли такую . ). Получили КСЗ -0.8! НЕ ВКЛЮЧИЛИ! в расчет премию и иные выплаты за 1988-1990гг. в размере 1442.85 рубля (385.37р- 88г, 567.03р.- 89г и 490.25р. за 1990г).

НУ ПРОСТО ВОЛШЕБНИКИ!, графы Калиостро, иначе не скажешь!

Если смотреть на мой стаж реально, с 79 по 90гг ПОДРЯД. (с перерывами правда, что не противоречит Законодательству) зарплата есть за 56 месяцев (4 месяца можете прибавить любые до 91 года, 0 рублей в месяц! Или просто, сумму разделить на 60 месяцев (не 56 даже!), на Ваше усмотрение). См. таблицу (выделенное красным пропускаем- учеба, армия, нет данных и т.д.):

Дата дней месяцев лет Сумма зарплаты

20.11.1979 19.11.1981 2 0 (Армия) 2 года

12.02.1982 27.08.1982 16 6 0 542.76

01.09.1982 31.07.1986 31 10 3 0 (институт)

01.08.1986 10.12.1986 10 4 0 416.69

22.01.1987 28.04.1987 7 3 0 388.35

29.06.1987 17.09.1987 19 2 0 0(нет данн.)

08.01.1988 декаб.1988 1 0 3 3634.44

(ЗАРПЛАТА указана С ПРЕМИЕЙ, сотрудники ПФР считалибез нее)

янв. 1989 декаб.1989 4853.72

янв. 1990 декаб.1990 7158.48

А теперь возьмите сумму моей зарплаты с 1979 по 90гг подряд! 17072р. и разделите ее на 60 (не 56 даже) месяцев=284.50 руб и соотнесите ее к средней по стране за 1979-90гг. (220р.)

ЧТО ПОЛУЧАЕТСЯ?КСЗ = 284.50:220= 1.2931 .

предоставить два расчета моей пенсии по пунктам 3 и 4 статьи 30 Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 для сравнительного анализа. Расчет средней заработной платы применить за 2000-2001гг., согласно выписки ПФР (вложение) и ст. 103 Закона РСФСР от 20.11.90 N 340-I «О государственным пенсиях в РСФСР» — 2191.76 рублей (мое заявление от 16.04.2018г № 087-72-05-18-0000761)

P.S. Для справки прилагаю:Решение суда № М-729/2014 2-587/14 2-587/2014

М-729/2014 2-587/2014 от 4 июня 2014 г.Тихорецкий городской суд (Краснодарский край)

Как рассчитать трудовую пенсию по старости?

Подписка на новости

15 февраля 2012 09:58

В соответствии с действующим пенсионным законодательством трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:
-страховой части (до 1 января 2010 года устанавливалась и выплачивалась также базовая часть трудовой пенсии по старости, после указанной даты она была объединена со страховой частью в связи с отменой единого социального налога);
-накопительной части (данная часть пенсии будет устанавливаться для лиц, имеющих на неё право, не ранее 01.07.2012 г.).
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

ПК1- сумма страховых взносов, поступивших в Пенсионный Фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 года;
ПК2- часть расчетного пенсионного капитала, исчисленная с учетом стажа и заработка до 01.01.2002 года ( далее пенсионный капитал на 01.01.2002г.)
СВ- сумма валоризации, которая составляет 10% величины ПК2, плюс при наличии трудового стажа до 01.01.1991г. за каждый полный год дополнительно по 1%.
Расчет ПК2- осуществляется по следующей формуле:

РП-расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002г.;
450- размер базовой части трудовой пенсии по старости, который установлен законодательством Российской Федерации по состоянию на 1 января 2002 года;
Т-количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (на 2002 год-это 12 лет (144 месяца), ежегодно увеличивается на 6 месяцев и к 2013 году составит 19 лет (228 месяцев)).
Кроме того, пенсионный капитал на 01.01.2002г. (ПК2) подлежит умножению на все индексы увеличения страховой части трудовой пенсии с 01 января 2002 года до даты назначения пенсии.
В свою очередь расчетный размер трудовой пенсии ( РП ) зависит от продолжительности трудового стажа и заработной платы. РП определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:

РП= СК*ЗР/ЗП*СЗП, где

ПК2=1183,07-450*216=158343,12
Полученный расчетным путем пенсионный капитал индексируем на 01.02.2012г. (на дату назначения пенсии) и получаем ПК2 на дату назначения пенсии:

ПК2 на дату назначения пенсии = =158343,12*1,307*1,177*1,114*1,127*1,16*1,204*1,269*1,1427*1,088*1,07=
721026,71
После расчета ПК2 определяем размер валоризации (СВ):
У заявительницы до 01.01.1991г. выработано 14 лет стажа, соответственно процент валоризации равен 24 (14% за стаж до 1991 года + 10% за стаж до 2002 года)
721026,71*0,24 (24%)=173046,41
Работодателем перечислена сумма страховых взносов за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 года, в сумме 185000 рублей (ПК1).
Рассчитаем расчетный пенсионный капитал на дату назначения пенсии (ПК):
ПК=ПК1+ПК2+СВ=185000+721026,71+173046,41=1079073,12
В итоге размер страховой части (СЧ) будет равен сумме фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (Б), установленного на дату назначения пенсии, и расчетного пенсионного капитала (на дату назначения пенсии (ПК), деленного на период выплаты пенсии (Т) (СЧ= ПК/Т+Б)
Б -установленный Правительством Российской Федерации по состоянию на 01.02.2012г. равен 3170,48.
СЧ= ПК/Т+Б=1079073,12/216+3170,48=8166,19
Таким образом, на дату назначения пенсии ее размер составил 8166 рублей 19 копеек.
В дальнейшем рассчитанный размер пенсии будет постоянно индексироваться с учетом роста цен согласно постановлений Правительства РФ.

ЧГТРК-Радио «Южный Урал», 26.04.2012, интервью начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Челябинской области Т.Д. Кунгурцевой, «Определение среднемесячного заработка для исчисления трудовой пенсии»

26 апреля 2012 10:19

Журналист: Татьяна Эдуардовна Палатинская.

Гость студии: начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Челябинской области Татьяна Дмитриевна Кунгурцева.

Т.Д. Кунгурцева: Добрый день, Татьяна Эдуардовна! Добрый день, уважаемые радиослушатели! На предыдущих занятиях я называла три основных элемента, от которых зависит размер трудовой пенсии. Это: общий трудовой стаж до 01.01.2002; среднемесячный заработок до 01.01.2002; сумма страховых взносов после 01.01.2002.

Сегодня мы подробно поговорим о порядке определения среднемесячного заработка для исчисления трудовой пенсии.

Вопрос: За какие периоды может учитываться заработок для расчёта трудовой пенсии?

Ответ: Среднемесячный заработок по выбору застрахованного лица может определяться по одному из двух вариантов.

Первый вариант. За 2000 — 2001 годы.

Заработок за эти годы подтверждается только данными индивидуального (персонифицированного) учета.

Преимущество этого варианта состоит в том, что не нужно собирать документы о заработке. Он учитывается по имеющимся в распоряжении территориальных органов ПФР сведениям.

Второй вариант. За любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002.

Это может быть и начало трудовой деятельности, и её середина, и период, непосредственно предшествующий 2002 году.

Главное, чтобы заработок за 60 месяцев был подряд и в пределах трудовой деятельности до 01.01.2002.

Вопрос: Вправе ли гражданин, не имеющий заработка в 2000-2001 годах, так как он прекратил трудовую деятельность ранее, при обращении за назначением трудовой пенсии в настоящее время воспользоваться вариантом исчисления заработка за 24 последних месяца работы?

Ответ: Застрахованное лицо, у которого последние 24 месяца работы приходятся на период до 01.01.2002 и отсутствуют данные о заработной плате за 2000-2001 годы, при обращении за назначением трудовой пенсии вправе воспользоваться только вариантом исчисления пенсии из заработка за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002.

Вопрос: Можно ли учесть заработок за 60 месяцев подряд, если гражданин длительное время работал в разных организациях, но продолжительность периода в каждой организации составила менее 60 месяцев?

Ответ: В названной ситуации пенсия также может быть исчислена из заработка за любые 60 месяцев подряд. При этом заработок за работу в двух или нескольких организациях необходимо последовательно набирать за 60 месяцев, идущих подряд друг за другом, пропуская только перерывы между работой.

Вопрос: А если между периодами работы имеются большие перерывы, например четыре года — работа, два года — перерыв, потом снова три года — работа?

Ответ: Продолжительность перерывов значения не имеет. В любом случае при определении среднемесячного заработка за 60 месяцев учитываются только те месяцы, когда выполнялась работа.

Месяцы, когда гражданин по тем или иным причинам не работал, просто пропускаются. В приведённом примере можно взять заработок за 48 месяцев до перерыва в работе и заработок за 12 месяцев после перерыва. При их суммировании получится заработок за 60 месяцев.

Вопрос: Следует ли при подсчёте заработка за 60 месяцев учитывать неполные месяцы? Например, гражданин поступил на работу 25-ого числа или уволился с работы 9-ого числа, то есть он получил зарплату за неполный месяц.

[1]

Ответ: Такие неполные месяцы могут не учитываться.

Пенсионным законодательством предусмотрены случаи, когда из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, по желанию заявителя исключаются отдельные месяцы работы. К ним относятся:

Исключенные из подсчёта месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

Например, женщина представила для назначения пенсии справку о заработной плате за 60 месяцев с 1987 года по 1991 год. Оказалось, что в указанный период она использовала отпуск по уходу за ребенком 1989 года рождения продолжительностью два года. По желанию заявителя может быть произведена замена названного отпуска на другой период работы. Так, вместо него может быть учтён заработок за 1985 и 1986 годы или за 1992 и 1993.

Вопрос: А можно ли произвести такую замену, если у работника отсутствовал заработок, так как он находился в отпуске без сохранения заработной платы?

[2]

Ответ: Нет, перечень случаев, когда отдельные месяцы заменяются другими, является исчерпывающим. Поэтому не подлежат замене неполные месяцы, в которых имели место:

• отпуск без сохранения заработной платы по личной инициативе работника;
• простой по вине предприятия;
• отпуск без сохранения заработной платы по инициативе администрации в связи с приостановкой работы либо снижением объёма производства;
• участие в забастовке;
• прогул.

Вопрос: Подлежат ли замене периоды, за которые по каким-либо причинам документы о заработке не сохранились?

Ответ: Нет. Если документы о заработке за какие-либо периоды трудовой деятельности утрачены, замена указанных месяцев не производится.

Вопрос: Замена неполных месяцев осуществляется при любом варианте или только при определении заработка за 60 месяцев?

Ответ: Если заработок учитывается за 2000-2001 годы, замена неполных месяцев не производится, поскольку учитываемый заработок не может выходить за пределы указанного периода. Неполные месяцы подлежат замене только при выборе варианта определения заработка за 60 месяцев.

Вопрос: Можно ли при определении среднемесячного заработка суммировать заработок по основной работе с заработком, полученным в это же время на работе по совместительству?

Ответ: Да, можно. Также можно суммировать оплату за работу в организации и доходы от предпринимательской деятельности. Главное, чтобы они приходились на учитываемый для расчёта пенсии период.

Вопрос: Какие виды выплат включаются в состав заработка для исчисления пенсии?

Ответ: В заработок для исчисления пенсии включаются, прежде всего, все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы, на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

За периоды работы до 01.01.1991, то есть до создания Пенсионного фонда Российской Федерации, в состав заработка для исчисления пенсии учитываются те виды выплат, с которых производилось отчисление взносов на государственное социальное страхование.

Наряду с указанными выплатами в заработок для исчисления пенсии включаются денежное довольствие военнослужащих и приравненных к ним лиц, выплачиваемое за период прохождения службы, и пособие по временной нетрудоспособности.

Вопрос: Включаются ли в состав среднемесячного заработка при определении размера трудовой пенсии пособие по беременности и родам и пособие по безработице?

Ответ: Нет, ни пособие по беременности и родам, ни пособие по безработице, при подсчёте среднемесячного заработка не учитываются.

Вопрос: Вопрос касается граждан, работавших в иностранных организациях за границей. Учитывается ли при исчислении их пенсии заработок, полученный в валюте?

Ответ: Нет, оплата за указанную работу исключается из подсчёта, а исчисление пенсии производится из заработка, полученного до или после работы за границей.

Вопрос: Среднемесячный заработок за 2000 — 2001 годы учитывается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. А каким образом подтверждаются данные о заработке за 60 месяцев?

Ответ: При определении заработка за 60 месяцев применяется такой же порядок как при подтверждении трудового стажа.

В частности, среднемесячный заработок за периоды после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В том случае, если заработок приходится на период до регистрации, среднемесячный заработок подтверждается справками, которые выдаются работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. К таким документам, как правило, относятся лицевые счета и платёжные ведомости.

Вопрос: Кто может выдать справку о заработной плате за 60 месяцев для оформления пенсии, если организация, в которой гражданин работал, ликвидирована?

Ответ: В тех случаях, когда имеет место ликвидация организации или прекращение ее деятельности по другим причинам, справки о заработке выдаются застрахованному лицу организацией, являющейся правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, располагающими необходимыми сведениями.

Вопрос: При подготовке документов для оформления пенсии некоторые граждане сталкиваются с такой проблемой, когда организации, где они работали, ликвидированы, но лицевые счета и платёжные ведомости работников на хранение в архивные органы не переданы. Более того, прошло время, и установить местонахождение документов невозможно. На прошлой передаче Вы рассказывали о том, как установить по свидетельским показаниям трудовой стаж. Допускается ли подтверждение заработка для исчисления пенсии свидетельскими показаниями, если документы по каким-либо причинам не сохранились?

Ответ: Нет, в Федеральном Законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» прямо указано, что свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Вопрос: Невозможность представить документы о заработной плате для установления пенсии влечёт серьёзные последствия для пенсионера, ведь его размер пенсии может быть существенно занижен. Можно ли при несохранности документов о заработке производить расчёт трудовой пенсии по каким-либо среднестатистическим данным, тарифным ставкам или окладам по соответствующей специальности?

Ответ: Какие-либо усредненные показатели (например, средние данные о заработной плате по организации, отрасли, региону), а также сведения о тарифных ставках и должностных окладах по аналогичным профессиям и должностям не могут использоваться для подтверждения среднемесячного заработка конкретного застрахованного лица.

Это вызвано тем, что получаемая работниками заработная плата не может быть одинаковой. Она зависит от количества отработанного времени, объёма выполненной работы, квалификации работника, режима его работы, наличия периодов временной нетрудоспособности и т.д. В связи с этим подтверждение индивидуального характера заработка при установлении пенсии является обязательным.

Вопрос: Один из радиослушателей сообщил, что он обратился в территориальный орган ПФР за перерасчетом трудовой пенсии по старости. Для этого он представил справку о денежном довольствии за 60 месяцев службы. Поскольку первичные бухгалтерские документы были уничтожены пожаром, справка о начисленном ему денежном довольствии за период прохождении военной службы была составлена военным комиссариатом расчетным путем. Для этого были использованы данные Министерства обороны Российской Федерации о должностных окладах по занимаемой должности, процентных надбавках за выслугу лет и другие сведения о нормах денежного довольствия. Однако в перерасчёте по названной справке было отказано. Является ли указанный отказ правомерным?

Ответ: Действующее законодательство не предусматривает возможность установления для целей пенсионного обеспечения размера денежного довольствия заявителя на основании каких-либо расчетных данных, в том числе и произведенных с учетом сведений Министерства обороны Российской Федерации о существовавших должностных окладах, надбавках и т.д. Поэтому составленная расчетным путем справка не может быть принята для подтверждения среднемесячного заработка гражданина при установлении пенсии. Отказ территориального органа ПФР в перерасчете размера пенсии с учетом названной справки является обоснованным.

Вопрос: Можно ли учесть заработок за работу в советское время по данным сохранившегося партийного билета, если документы о заработной плате утрачены?

Ответ: При утрате документов о заработке в случае стихийных бедствий (это наводнения, землетрясения, ураганы и т.д.) среднемесячный заработок может быть определен на основании косвенных документов, подтверждающих индивидуальный фактический заработок работника на конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты. Однако эти косвенные документы могут использоваться только в том случае, если возможность установления заработка на основании первичных бухгалтерских документов у заявителя отсутствует за весь период его трудовой деятельности, то есть имеющиеся данные о заработке являются единственными. Если гражданин может воспользоваться другим вариантом заработка, например, за период работы в другой организации, учитывать среднемесячный заработок по партийному билету нельзя.

Также возможность установления среднемесячного заработка по косвенным документам не предусмотрена, если документы о заработке не сохранены по вине работодателей.

Расчет средней зарплаты для расчета пенсии

Краткое содержание

• Какая была средняя зарплата в 2000-2001 годах для расчета пенсии.
• Где найти средние зарплаты по стране за 1992-2000 г для расчета пенсии.
• Расчет средней зарплаты для пенсии

1. Какая была средняя зарплата в 2000-2001 годах для расчета пенсии.

1.1. Она менялась каждый месяц. Уточнить можете в органе статистики или в ПФ.

1.2. Добрый день! За 2000-2001 год была средняя зарплата 1494,5 рублей.
С Уажением!

2. Где найти средние зарплаты по стране за 1992-2000 г для расчета пенсии.

2.1. Любовь, в отделе статистики по месту жительства.

3. Средняя зарплата за 2000-2001 год 1397,66. Для расчета пенсии проходит? За 60 месяцев справки о ЗП нет.

3.1. Проходит, даже меньше установленной в эти годы. Средняя зарплата в 2000, 2001 годах для расчета пенсии равна 1671 рублю.

4. При начислении пенсии одним из периодов берется 2000-2000 гг. У моего мужа средняя зарплата за этот период составила 276 рублей. Тогда как для тех, кто не работал в этот период времени для расчета пенсии берется средняя по РФ — 1450. Это несправедливо. Из какой зарплаты в этот период рассчитают в ПФ моему мужу? Спасибо!

4.1. Елена Николаевна, для расчета размера пенсии берется заработная плата за 2000-2001 г. по сведениям которые имеются в пенсионном фонде, если коэффициент по зарплате за этот период меньше максимального 1,2, то Вы имеете право брать заработную плату за любые пять лет подряд до 01.01.2002 г. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ).

5. Я была в пенсионном фонде сверяла стаж работы. Специалист ПФ проверила (стаж большой) средняя зарплата хорошая и коофицент я заработала 1.7, но для расчета пенсии она сказала будет использовать коофицент 1.4, так положенного, это законно?

5.1. Я не могу отвечать за специалиста и не знаю почему она его применила напишите заявление в пенсионный вручите и ждите от них юридического обоснования.

6. Хотелось бы уточнения к положению «от уровня зарплаты» Какая зарплата должна войти в расчет? За последний месяц перед выходом на пенсию, средняя за последний год или еще какой-то период? И если пенсионер продолжает работать и его зарплата окажется выше предпенсионной, будет ли в этом случае учитываться норматив-40 %?
И заработает ли данный норматив для уже вышедших на пенсию?

6.1. Это— не норматив, а целевой ориентир.
Такой же, как «коммунизм— наше светлое будущее».
Реализуется с учетом финансовых возможностей государства.

Размеры пенсий определяются по закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ, исходя из стажа и пенсионных взносов, уплаченным за работника, оцениваемых через пенсионные баллы, стоимость которых ежегодно утверждается Правительством РФ.

6.2. 26.09.2018 года была ратифицирована Конвенция МОТ №102 «о минимальных нормах социального обеспечения согласно этой Конвенции «будет заключаться в одном: страна берем на себя международные обязательства обеспечить пенсии на уровне 40% утраченного заработка при страховом стаже не менее 30 лет. Это публичное международное обязательство Российской Федерации.

Информация с сайта: Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации.

7. Я отработал на крайнем севере 11 лет. При начислении пенсии не берут в расчет мою северную зарплату, объясняя тем, что она может быть использована при начислении только в том случае, если отработаешь не менее 15 лет на севере. Для начисления взяли мою зарплату в средней полосе, а она небольшая. Правы ли сотрудники пенсионного фонда?

7.1. Если об указанной норме речь — неправы, тем паче, что там все равно ограничение.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

3. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

8. Работала когда-то в районе Крайнего Севера, где к зарплате применялся коэффициент 1,8. Потом уехала в среднюю полосу России. Там оформила северную пенсию, т. е. вышла на пенсию раньше. Справку для расчета пенсии предоставила с зарплатой, начислявшуюся на Севере. Пенсия начисляется с северным коэффициентом или без него?

8.1. Размер пенсии — рассчитывается по фактическим данным. И пенсия — на северный коэффициент не увеличивается никогда. Один из элементов расчета, пенсионный капитал — определяется с применением этого правила.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:
не свыше 1,4 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;
не свыше 1,7 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;
не свыше 1,9 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

9. Формула для расчета пенсии РП=СК х КСЗ х 1671. Почему именно 1671 рублей. Когда у людей средняя зарплата за 5 лет или с 01.01.2001 г.-01.01.2002 составила больше.

9.1. Формула расчета пенсии, установленная законом:

СПст = ФВ (фиксированная выплата) х ПК 1 (премиальный коэффициент к фиксированной выплате) + ИПК х СПК х ПК 2 (премиальный коэффициент к ИПК).

Источники

1. 
   Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 2. — Москва: Мир, 2002. — 528 c.
2. 
   Лазарев, В.В. Теория государства и права 5-е изд., испр. и доп. учебник для академического бакалавриата / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, 2016. — 521 c.
3. 
   Теория государства и права (схемы и комментарии). — Москва: Мир, 2000. — 208 c.
4. Кучерена, А. Г. Адвокатура в условиях судебно-правовой реформы в России: моногр. / А.Г. Кучерена. — М.: Юркомпани, 2017. — 432 c.
5. Панов, А.Б. Административная ответственность юридических лиц. Монография / А.Б. Панов. — М.: Норма, 2016. — 651 c.